Analista de Recursos Humanos – Vaga Remota em Destaque
Você já pensou em trabalhar de onde quiser, com liberdade e autonomia, enquanto ajuda a construir uma empresa em expansão? A vaga de Analista de Recursos Humanos da Silhouette Experts é a sua chance de viver exatamente isso.
A posição combina desafios estratégicos, cultura colaborativa, foco em pessoas e, o melhor: 100% remoto, com contratação PJ.
A Revolução do RH em Tempos Digitais
Hoje o RH deixou de ser apenas “departamento pessoal”. Agora, é estratégico, analítico, digital e humano ao mesmo tempo. Essa vaga pede tudo isso — e mais um pouco.
Por Que Essa Vaga Está Chamando Atenção?
Além do formato remoto e inclusivo, ela oferece um ambiente de crescimento, processos em construção e liberdade para inovar. Ideal para quem quer colocar a mão na massa e fazer acontecer.
Informações Gerais da Vaga
Tipo de Contratação e Modelo de Trabalho
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Contratação PJ
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Modelo 100% remoto
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Horário comercial, com disponibilidade integral
Prazo de Inscrição e Data de Publicação
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Publicada em: 27 de julho de 2025
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Inscrições até: 15 de agosto de 2025
Inclusão e Diversidade: Vaga Também para PcD
A Silhouette Experts incentiva a diversidade e inclusão. Pessoas com deficiência (PcD) são bem-vindas e incentivadas a se candidatar.
Conhecendo a Empresa: Silhouette Experts
O Que a Empresa Faz?
Distribuidora oficial da Silhouette America Inc., a empresa atua com produtos voltados à personalização, produção criativa e também oferece treinamentos e cursos digitais para empreendedores criativos.
Cultura Organizacional e Valores
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Foco em impacto positivo
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Aprendizado contínuo
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Autonomia com responsabilidade
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Equipe apaixonada e colaborativa
Como é Trabalhar em um Ambiente 100% Remoto?
É ter liberdade geográfica, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, mas também exige organização, disciplina e autogestão.
O Perfil Ideal para a Vaga de Analista de RH
O Que a Empresa Está Procurando?
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Profissionais autônomos, organizados, com visão estratégica
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Pessoas que saibam criar processos do zero ou melhorar os existentes
Principais Características e Habilidades Desejadas
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Comunicação clara
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Perfil analítico e estruturado
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Agilidade em conduzir múltiplos processos
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Amor por trabalhar com gente
O Diferencial Que Pode Colocar Você na Frente
Ter experiência em implantar ou estruturar o RH em empresas em crescimento é um diferencial fortíssimo.
Responsabilidades da Função
Do Recrutamento à Gestão de Clima Organizacional
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Recrutar talentos para áreas como marketing, tech, atendimento, produto, e-commerce
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Gerenciar clima e cultura organizacional
Comunicação Interna e Endomarketing
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Desenvolver campanhas de endomarketing
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Fortalecer a cultura da empresa com ações internas
Apoio à Liderança e Estruturação de Processos
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Suporte direto aos líderes com políticas e estrutura
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Criação e documentação de fluxos e boas práticas
Experiências Relevantes para o Cargo
Setores Estratégicos e Perfis a Serem Recrutados
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Profissionais de tráfego pago, UX, dados, social media, SAC, e mais
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Influenciadores e criadores de conteúdo
Experiência Prévia em Empresas Digitais
É essencial ter vivência no universo digital, onde os perfis são dinâmicos, criativos e estratégicos.
Conhecimento na Criação de Departamentos do Zero
Ter atuado em startups ou empresas em expansão será um diferencial valioso.
Ferramentas e Plataformas Essenciais
Google Workspace e Planilhas Google
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Uso diário de Docs, Sheets e Drive
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Organização de pipelines e dados de RH
LinkedIn Recruiter e ATS
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Busca ativa de candidatos
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Experiência com sistemas como Gupy, Pipefy ou similares
Ferramentas de Avaliação Comportamental
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Conhecimento em DISC, MBTI ou PDA é um diferencial
Requisitos e Qualificações
Formação Acadêmica e Cursos Desejáveis
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Superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
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Cursos de R&S por competências são valorizados
Habilidades Técnicas e Comportamentais
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Condução de entrevistas estruturadas
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Capacidade de aplicar testes práticos e dinâmicas
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Boa escrita e pensamento analítico
Certificações e Diferenciais Valorizados
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Certificações em DISC, MBTI, PDA
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Conhecimentos em desenvolvimento organizacional e endomarketing
Detalhes Importantes da Vaga
Jornada, Remuneração e Plano de Carreira
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Jornada em horário comercial
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Contrato PJ com remuneração a combinar
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Plano de carreira com oportunidades reais de crescimento
Estrutura Mínima Necessária para o Trabalho Remoto
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Computador próprio
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Fones de ouvido
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Internet estável
Oportunidade de Crescimento e Autonomia
Ambiente que valoriza entregas e dá espaço para quem deseja crescer junto com o time.
Benefícios Intangíveis: O Que Não Está no Papel
Cultura Colaborativa e Foco em Resultados
Trabalho com propósito e pessoas engajadas. Aqui, resultado e bem-estar caminham juntos.
Clima Organizacional Saudável
Ambiente respeitoso, aberto ao diálogo e ao aprendizado.
Valorização da Inovação e Autonomia
Se você curte experimentar, testar e criar novas soluções, esse é o lugar.
Veja também:
Como se Candidatar
Link Direto para a Inscrição
👉 Clique aqui para se candidatar
Dicas para Destacar Seu Perfil
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Destaque sua experiência com empresas digitais
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Mostre resultados anteriores com processos de R&S
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Inclua links de portfólio ou recomendações
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Se você busca uma vaga de RH com liberdade, impacto e propósito, essa é a sua chance de transformar sua carreira! A Silhouette Experts está abrindo espaço para quem deseja criar, melhorar e evoluir com o time.
E aí, vai deixar essa oportunidade passar?
FAQs – Perguntas Frequentes
1. A vaga é realmente 100% remota?
Sim! Você pode trabalhar de qualquer lugar, desde que tenha a estrutura mínima exigida.
2. Qual o tipo de contrato oferecido?
Contratação como Pessoa Jurídica (PJ).
3. Qual é o prazo final para se candidatar?
Até o dia 15 de agosto de 2025.
4. É necessário ter experiência em empresas digitais?
Sim, esse é um dos pontos mais valorizados no perfil ideal.
5. Como posso me destacar na candidatura?
Mostre sua proatividade, capacidade analítica e experiência com recrutamento estratégico.
