Vaga Home Office para Analista de Recrutamento e Seleção Pleno – Seja o Protagonista de uma Temporada de Sucesso no Varejo!

Se você tem paixão por conectar pessoas com oportunidades, está acostumado a atuar com agilidade e ama o mundo do varejo, temos uma missão perfeita para você: a Torra está em busca de Analistas de R&S Pleno para atuar em um projeto temporário 100% remoto com impacto nacional. São mais de 150 contratações em tempo recorde para a temporada mais movimentada do ano: o Natal.

Sobre a Vaga

Modelo de contratação e formato de trabalho

A contratação é CLT por prazo determinado (outubro a dezembro de 2025), com modelo de trabalho totalmente remoto. Além disso, a vaga é inclusiva, também destinada a PcDs. A Torra valoriza pessoas de todas as idades, histórias e trajetórias.

Projeto especial de Natal – Alto volume, alto impacto

Você fará parte de uma operação nacional, ajudando a selecionar candidatos para vagas como: Estoquista, Operador de Caixa, Promotor de Loja e Consultor de Cartão. É recrutamento com ritmo acelerado e propósito nobre.

Por Que Ser Um #TorraLover?

Cultura inclusiva, apaixonada e vibrante

Na Torra, o que nos move é a paixão. Trabalhamos em um ambiente leve, colaborativo e diverso – onde aprender, ensinar e crescer fazem parte da rotina. Acreditamos no poder de ser quem você é.

A Torra como vitrine de oportunidades para profissionais de RH

Você atuará diretamente com a Gerência de RH, participando de um projeto estratégico com alto nível de responsabilidade. Uma chance de ouro para mostrar sua competência e experiência com seleção em grande escala.

Suas Responsabilidades no Projeto

• Conduzir processos seletivos com mais de 150 vagas simultâneas;

• Alinhar perfis e critérios com gerentes de loja;

• Aplicar o Fit Cultural Torra via plataforma Mindsight;

• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais;

• Organizar e aplicar dinâmicas de grupo;

• Apoiar os candidatos desde o primeiro contato até a entrega da documentação;

• Buscar novas fontes de recrutamento além das oferecidas;

• Manter atualizado o status diário das vagas em aberto, andamento e encerradas;

• Reportar-se diretamente à gerência de RH com organização e agilidade;

• Atuar com responsabilidade, empatia e senso de urgência.

Requisitos e Perfil Desejado

Formação, experiência e domínio de ferramentas

• Obrigatório: Ter computador próprio e acesso estável à internet;

• Desejável: Ensino superior completo (RH, Psicologia ou áreas afins);

• Domínio de Excel básico/intermediário;

• Experiência prática com Gupy e Infojobs;

• 3+ anos de atuação em Recrutamento e Seleção com registro em carteira.

Habilidades que fazem a diferença

• Facilidade em lidar com volume alto de vagas;

• Organização para manter processos e candidatos sob controle;

• Comunicação clara e empática;

• Agilidade e habilidade para trabalhar sob pressão sem perder a leveza.

Benefícios Oferecidos

• Auxílio Home Office: R$ 760,00 mensais;

• Refeição diária: R$ 37,00 por dia trabalhado;

• Ambiente colaborativo, dinâmico e com suporte constante do time de RH;

• Flexibilidade para atuar de onde quiser com responsabilidade e entregas consistentes.

A Importância do Recrutamento no Varejo

No varejo, as pessoas são o coração do negócio. Contratar os perfis certos significa garantir a operação, encantar o cliente e alcançar metas. O recrutador é a ponte entre as lojas e os talentos certos – e nesse projeto, cada contratação faz diferença.

Ferramentas e Plataformas Utilizadas

• Gupy – para gerenciamento e triagem de currículos;

• Infojobs – para divulgação e captação ativa de talentos;

• Excel – para relatórios, status e controles internos;

• Mindsight – plataforma para avaliação de fit cultural.

Essas ferramentas tornam o processo mais rápido, preciso e alinhado com o estilo Torra de contratar.

Recrutamento com Propósito

Mais do que preencher vagas, você estará transformando jornadas profissionais. Cada pessoa selecionada viverá uma experiência que pode ser um recomeço, uma oportunidade de crescimento ou a chance de um primeiro emprego.

A Torra valoriza diversidade, equidade e inclusão em todas as suas contratações.

A Passarela de Talentos da Torra

Com 32 anos de história, a Torra se consolidou como referência em moda acessível, sempre priorizando a experiência do cliente. A rede está em constante crescimento e modernização, e a área de RH é essencial nesse processo.

Se você ama trabalhar com gente, tem experiência em seleção de alto volume e está buscando uma missão de impacto nacional, essa vaga é para você. A Torra oferece o ambiente, o desafio e a estrutura para você mostrar todo o seu potencial.

Vem ser um #TorraLover e faça parte de uma temporada inesquecível no varejo!

FAQs

1. A vaga é realmente 100% home office?
Sim, você pode trabalhar de qualquer lugar, desde que tenha computador e internet próprios.

2. É necessário ter experiência com recrutamento de varejo?
Sim, é desejável ter atuado com cargos como estoquista, operador de caixa, etc.

3. Quais são os horários de trabalho?
O horário é comercial, com necessidade de flexibilidade conforme a demanda do projeto.

4. O contrato pode ser renovado após dezembro?
Trata-se de uma vaga temporária, mas bons profissionais podem ser convidados para outras oportunidades futuras.

5. Como funciona o acompanhamento diário das vagas?
Você deverá manter o controle atualizado em planilhas e plataformas, além de enviar relatórios diários à gerência.