Gerente Administrativo – 17.09.2025

Gerente Administrativo – Troia Distribuição | SIA, Brasília/DF

A empresa Troia Distribuição, atuante no setor de atacado e varejo com marcas reconhecidas como Maratá, Pilão, Lindt, Copra, Power One e outras, está com vaga aberta para Gerente Administrativo. A oportunidade é voltada para profissionais com sólida experiência em gestão financeira, administrativa e de pessoas, que desejam atuar em um ambiente corporativo dinâmico e estratégico.

Detalhes da Vaga

Cargo: Gerente Administrativo

Local de trabalho: SIA – Brasília/DF

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30

Regime de contratação: CLT – Efetivo

Remuneração: Salário compatível com o mercado (valor não especificado)

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Alimentação

Principais Atividades

Gestão financeira e controle de fluxo de caixa

Supervisão do departamento pessoal e rotinas de RH

Coordenação de rotinas operacionais e administrativas

Apoio à logística e processos internos

Liderança de equipe e tomada de decisões estratégicas

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Gestão Financeira ou Ciências Contábeis

Conhecimento intermediário em Excel e facilidade com tecnologias

Experiência sólida em atividades financeiras e gestão de pessoas

Perfil organizado, analítico e com boa comunicação

Essa vaga é ideal para quem busca uma posição de liderança com impacto direto na operação e crescimento da empresa.

Como se candidatar

Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail: rh@troiadistribuicao.com.br

Assunto do e-mail: Gerente Administrativo

Ao se candidatar, informe que viu esta vaga no site Hora do Emprego DF. Isso fortalece os canais que conectam profissionais ao mercado local.

5 dicas para se destacar na entrevista para Gerente Administrativo

1. Apresente sua experiência com gestão financeira e liderança: Cite resultados alcançados, equipes que coordenou e melhorias que implementou.
2. Demonstre domínio de ferramentas administrativas: Fale sobre como utiliza Excel, ERPs e sistemas de gestão para otimizar processos.
3. Mostre visão estratégica e capacidade de decisão: Compartilhe como você lida com desafios operacionais e toma decisões com base em dados.
4. Fale sobre sua atuação com RH e DP: Mostre que você entende de folha de pagamento, admissões, desligamentos e clima organizacional.
5. Esteja preparado para perguntas práticas: Como “como você gerenciaria um fluxo de caixa apertado?” ou “como lidaria com conflitos entre setores?”