Supervisor de Televendas – 17.09.2025

Supervisor de Televendas – SIA, Brasília/DF

A Troia Distribuição, representante de grandes marcas como Maratá, Lindt, Pilão, Copra e Power One, está com vaga aberta para Supervisor de Televendas, com atuação presencial no SIA – Brasília/DF. A oportunidade é voltada para profissionais com perfil de liderança, foco em resultados e experiência em gestão comercial.

Detalhes da Vaga

Cargo: Supervisor de Televendas

Local de trabalho: SIA – Brasília/DF

Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30

Tipo de contratação: CLT – Efetivo

Remuneração e Benefícios:

Salário compatível com o mercado

Vale Transporte

Vale Alimentação

Incentivos de vendas

Principais Atividades

Supervisionar todas as atividades administrativas relacionadas às vendas

Acompanhar e orientar a equipe comercial

Controlar indicadores de desempenho e performance

Garantir o cumprimento de metas e qualidade no atendimento

Apoiar estratégias de prospecção e fidelização de clientes

Requisitos

Ensino Superior cursando em Administração, Marketing ou áreas afins

Experiência com supervisão de equipes comerciais

Habilidade com indicadores, metas e gestão de processos

Boa comunicação, liderança e organização

Essa vaga é ideal para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico, com foco em resultados e oportunidade de crescimento dentro de uma distribuidora de grande porte.

Como se candidatar

Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail: rh@troiadistribuicao.com.br

Assunto do e-mail: Supervisor de Televendas

Ao se candidatar, informe que viu esta vaga no site Hora do Emprego DF. Isso fortalece os canais que conectam profissionais ao mercado local.

5 dicas para se destacar na entrevista para Supervisor de Televendas

1. Fale sobre sua experiência com gestão de equipes comerciais: Cite metas que coordenou, estratégias aplicadas e resultados alcançados.
2. Demonstre domínio de indicadores de desempenho: Compartilhe como você acompanha KPIs e ajusta processos para melhorar performance.
3. Mostre perfil de liderança e motivação de equipe: Fale sobre como você inspira, treina e desenvolve os vendedores.
4. Apresente organização e visão estratégica: A função exige planejamento e execução de ações comerciais com foco em crescimento.
5. Esteja preparado para perguntas práticas: Como “como você lidaria com uma equipe que não está batendo metas?” ou “como organiza os relatórios de desempenho semanal?”