Sam’s Club e Carrefour anuncia Processo seletivo nesta segunda (22) com vagas para Diversas Áreas!


Oportunidade de Emprego – Sam’s Club Asa Norte / Carrefour

Se você está em busca de uma oportunidade no setor varejista com estabilidade, benefícios e possibilidade de crescimento, o Sam’s Club Asa Norte / Carrefour está com 10 vagas abertas para profissionais com perfil operacional. A seleção será feita por meio de entrevista presencial, e os interessados devem comparecer com currículo em mãos.

Cargos Disponíveis

  • Operador de Caixa
  • Operador de Loja
  • Fiscal de Caixa
  • Repositor

Local de Trabalho

  • Unidade Asa Norte – Brasília/DF

Remuneração e Benefícios

Salário: R$ 1.606,00

Vale Alimentação (VA)

Vale Transporte (VT)

Plano de Saúde

Requisitos

  • Ensino médio completo
  • Disponibilidade total de horário
  • Perfil proativo, organizado e com disposição para atuar em diferentes áreas da loja

Atividades

As funções são voltadas para o setor operacional e incluem:

  • Atendimento ao cliente
  • Operação de caixa
  • Organização de produtos e reposição de mercadorias
  • Fiscalização de processos internos
  • Apoio geral às rotinas da loja

Entrevista Presencial

Data: 22/09

Horário: 09h

Local: Sam’s Club Asa Norte

Importante: Levar currículo impresso

Como se Candidatar

Compareça diretamente à entrevista no dia e horário indicados. Dica: Ao se apresentar, mencione que viu o anúncio no site Hora do Emprego DF. Isso fortalece os canais que conectam empresas e profissionais.

5 Dicas para Mandar Bem na Entrevista para Vagas Operacionais

  1. Apresente-se com postura profissional e simpatia A primeira impressão conta muito em ambientes comerciais. Vista-se adequadamente e seja cordial.
  2. Destaque sua experiência com atendimento ou reposição Mesmo que informal, qualquer vivência com público ou organização de loja pode ser relevante.
  3. Mostre disposição e energia O varejo exige ritmo intenso. Demonstre que você está preparado para trabalhar com agilidade.
  4. Fale sobre sua pontualidade e comprometimento A empresa valoriza profissionais que cumprem horários e mantêm constância.
  5. Seja claro sobre sua disponibilidade de horários Mostre flexibilidade para atuar em diferentes turnos e escalas.

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