Vendedor Interno – Areal/DF
A empresa está com oportunidade de emprego para Vendedor Interno, voltada para profissionais com perfil comercial, boa comunicação e experiência em atendimento por telefone e WhatsApp. A função envolve prospecção, suporte a representantes e acompanhamento completo do cliente, com foco em resultados e relacionamento.
Atividades
Prospecção de novos clientes por ligação ou mensagem
Ativação e recuperação de clientes inativos
Suporte aos consultores e representantes comerciais
Atendimento ativo e receptivo por telefone e WhatsApp
Apresentação de produtos e condições comerciais
Apoio ao cliente no processo de compra e dúvidas
Pós-venda para garantir satisfação
Registro de interações em sistema (CRM/ERP)
Cumprimento de metas e indicadores de televendas
Requisitos
Desejável estar cursando Superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins
Experiência com vendas por telefone e atendimento ao cliente
Vivência em suporte comercial será um diferencial
Familiaridade com CRM, ERP, Pacote Office, WhatsApp e e-mail
Boa comunicação, organização e foco em resultados
Benefícios
Salário fixo + bonificação
Vale Transporte (VT)
Assistência médica e odontológica
Auxílio alimentação: R$ 30/dia
Regime CLT
Jornada de 44h semanais
Local de trabalho: Areal – DF
Como se Candidatar
Envie seu currículo atualizado para: recrutamentoegaplast@gmail.com
Assunto do e-mail: VENDEDOR INTERNO Ao se candidatar, informe que viu a vaga no site Hora do Emprego DF
Dicas para se Destacar na Entrevista
- Fale sobre sua experiência com vendas e atendimento remoto: Mostre domínio de ferramentas e canais digitais.
- Demonstre organização e capacidade de lidar com metas: Isso reforça seu perfil comercial.
- Apresente postura profissional e empatia no relacionamento com clientes: Essencial para fidelização.
- Mostre que está familiarizado com sistemas como CRM e ERP: Isso agrega valor técnico à sua atuação.
- Seja claro sobre sua disponibilidade e motivação para crescer com a empresa: Proatividade é sempre bem-vinda.
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