Uma Vaga que Vai Além do Comum
Você está pronto para fazer parte de uma empresa que realmente valoriza a inclusão, a inovação e o crescimento?
A Brasil TecPar está com uma vaga exclusiva para profissionais PCD na posição de Analista de Infraestrutura (Observabilidade) Pleno. E não se trata apenas de mais uma oportunidade no mercado de TI — é uma chance real de construir uma carreira sólida em um ambiente que acredita no poder da diversidade.
Sobre a Empresa: Brasil TecPar e sua Missão Inovadora
Com mais de 30 anos de trajetória, a Brasil TecPar é referência quando o assunto é tecnologia e conectividade. A empresa nasceu com uma missão clara: simplificar a vida das pessoas através da inovação tecnológica.
Hoje, a organização atua em todo o território nacional, levando soluções digitais que transformam o modo como empresas e indivíduos se conectam ao mundo.
Por Que Essa Vaga é Exclusiva para PCD?
A Brasil TecPar acredita que a verdadeira inovação nasce da diversidade.
Por isso, a vaga foi cuidadosamente pensada para profissionais com deficiência (PcD), reconhecendo que talento não tem barreiras.
A empresa mantém um banco de talentos inclusivo, que valoriza a individualidade, a acessibilidade e o respeito. Aqui, cada pessoa é vista como parte essencial da construção de um futuro mais conectado e humano.
O Papel do Analista de Infraestrutura (Observabilidade)
O(a) Analista de Infraestrutura com foco em Observabilidade atua como guardião da saúde dos sistemas e da infraestrutura de TI.
Em outras palavras, é quem garante que tudo funcione com eficiência, antecipando falhas e otimizando recursos para entregar excelência operacional.
Essa função é vital para o sucesso da empresa, já que a observabilidade permite uma visão detalhada e estratégica sobre o desempenho dos sistemas.
O Que é Observabilidade e Por Que Ela é Tão Importante?
Imagine poder “enxergar por dentro” de todos os sistemas de uma empresa — identificar gargalos, prever falhas e corrigir problemas antes mesmo que eles impactem os usuários. Isso é observabilidade!
A prática se baseia em monitorar, analisar e interpretar dados em tempo real, garantindo que as operações sejam confiáveis, seguras e estáveis.
Os Pilares da Observabilidade: Logs, Métricas e Traces
Para entender bem o conceito, é essencial conhecer seus três pilares fundamentais:
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Logs: registros detalhados de eventos e atividades do sistema.
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Métricas: indicadores numéricos que mostram o desempenho (uso de CPU, tempo de resposta, etc.).
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Traces: rastros de execução que permitem acompanhar fluxos entre diferentes serviços.
Esses elementos combinados formam a base para tomadas de decisão inteligentes e uma infraestrutura resiliente.
Responsabilidades do Cargo
Entre as principais atividades do(a) Analista de Infraestrutura (Observabilidade) estão:
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Implementar e evoluir ferramentas de monitoramento e observabilidade;
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Criar e manter dashboards e alertas em tempo real;
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Integrar práticas de observabilidade ao ciclo de desenvolvimento de software (SDLC);
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Conduzir análises de desempenho e RCA (Root Cause Analysis);
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Manter o ciclo de vida completo das ferramentas utilizadas.
Requisitos e Qualificações Essenciais
Para conquistar essa vaga, é importante ter:
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Experiência sólida em Infraestrutura de TI;
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Conhecimento em arquitetura de observabilidade;
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Vivência com Linux e/ou Windows;
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Familiaridade com ambientes de nuvem (AWS, Azure, GCP);
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Habilidade de comunicação e trabalho colaborativo.
Ferramentas e Tecnologias Utilizadas
A Brasil TecPar trabalha com um ecossistema tecnológico moderno. Entre as principais ferramentas, destacam-se:
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Datadog e Zabbix (principais soluções utilizadas);
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Grafana, Prometheus e ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
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New Relic, Dynatrace, Docker e Kubernetes.
Ter conhecimento nessas plataformas é um diferencial poderoso!
Diferenciais que Fazem Você se Destacar
Quer se destacar no processo seletivo?
Aqui vão alguns pontos extras que podem fazer toda a diferença:
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Certificações em Cloud ou Observabilidade;
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Experiência com containers e orquestradores;
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Mentalidade analítica e curiosa;
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Proatividade e senso de urgência.
Perfil Comportamental Ideal
Além das habilidades técnicas, o perfil comportamental é essencial.
O(a) candidato(a) ideal é:
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Proativo e com foco em resultados;
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Comunicativo e colaborativo;
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Curioso e em busca de aprendizado constante;
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Organizado e atento aos detalhes.
Benefícios Oferecidos pela Brasil TecPar
Trabalhar na Brasil TecPar é sinônimo de reconhecimento e bem-estar.
Confira os benefícios:
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Remuneração Variável Incentivada (RVI);
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Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
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Auxílio-creche;
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Seguro de vida;
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Vale-refeição e alimentação;
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Auxílio mobilidade;
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Plano de saúde Unimed e odontológico;
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Descontos em academias (TotalPass);
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C4Life e planos de telefonia/internet com desconto.
Ambiente de Trabalho e Cultura Organizacional
Na Brasil TecPar, o relacionamento interpessoal é valorizado.
A empresa cultiva uma cultura de:
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Transparência nas ações e comunicações;
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Determinação para atingir resultados;
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Incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional;
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Valorização do trabalho em equipe e da diversidade.
Como se Candidatar à Vaga
Quer fazer parte dessa equipe incrível?
As inscrições estão abertas até 21 de dezembro de 2025 e o trabalho é 100% remoto. Modelo: Remoto
Tipo: Efetivo
👉 Cadastre-se no link oficial:
Clique aqui para fazer o cadastro!
Por Que Esta é a Oportunidade que Você Estava Esperando
Se você é apaixonado por tecnologia, quer atuar em um ambiente que valoriza diversidade, inclusão e aprendizado contínuo, essa vaga é feita sob medida para você!
Na Brasil TecPar, cada colaborador é parte de um propósito maior: transformar o futuro digital do Brasil.
Não perca tempo — essa é a chance de crescer profissionalmente e fazer a diferença.
Perguntas Frequentes (FAQ)
1. A vaga é totalmente remota?
Sim, o modelo de trabalho é 100% remoto, permitindo flexibilidade e comodidade.
2. Quem pode se candidatar?
Profissionais PcD (Pessoas com Deficiência) que atendam aos requisitos técnicos da vaga.
3. A empresa oferece equipamentos para o trabalho remoto?
Sim, a Brasil TecPar fornece apoio e infraestrutura necessários para garantir o desempenho ideal do colaborador.
4. Há possibilidade de crescimento dentro da empresa?
Com certeza! A empresa incentiva planos de carreira e desenvolvimento contínuo.
5. Preciso ter experiência prévia em observabilidade?
Sim, é desejável ter experiência com ferramentas de monitoramento e análise de desempenho, mas a empresa valoriza também o potencial e vontade de aprender.