Se você está buscando um estágio que vá muito além do básico, com aprendizado real, contato com dados estratégicos e participação ativa em decisões que impactam pessoas e negócios, essa oportunidade pode ser exatamente o que você procura. O Estágio em Remuneração da Neogrid é a porta de entrada ideal para quem quer crescer na área de Pessoas com visão analítica e estratégica.
Conheça a Neogrid
Quem é a Neogrid
A Neogrid é uma empresa de capital aberto, listada na B3 sob o código NGRD3, e referência em tecnologia e inteligência de dados. São mais de 26 anos de história, conectando varejo, indústria e distribuição por meio de soluções inteligentes.
Atuação no mercado e diferenciais
A empresa atua ajudando grandes players do mercado nacional a tomarem decisões mais rápidas, inteligentes e rentáveis. Em outras palavras, a Neogrid transforma dados em ação — e ação em resultados.
Cultura organizacional e valores
Na Neogrid, o foco é claro: existir pelo cliente, entregar excelência todos os dias e valorizar a diversidade como motor de crescimento. Aqui, pessoas importam de verdade.
Detalhes da Vaga de Estágio
Data de publicação e prazo de inscrição
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Publicada em: 22 de dezembro de 2025
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Inscrições abertas até: 08 de fevereiro de 2026
Tempo suficiente para se organizar e caprichar na candidatura.
Tipo de vaga e modelo de trabalho
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Tipo de vaga: Estágio
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Modelo de trabalho: Remoto
Você aprende de qualquer lugar do Brasil, com flexibilidade e autonomia.
Vaga inclusiva para PcD
A vaga também é aberta para Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso da Neogrid com inclusão e diversidade.
O Que é a Área de Remuneração?
Conceito e importância estratégica
A área de remuneração é responsável por garantir equilíbrio interno, competitividade externa e justiça salarial. Parece complexo? É, mas também é fascinante.
Remuneração como ferramenta de gestão de pessoas
Muito mais do que números, remuneração impacta motivação, retenção e desempenho. É onde dados encontram pessoas.
O Papel do Estagiário em Remuneração
Aprendizado prático no dia a dia
Nada de estágio só observando. Aqui, você coloca a mão na massa, aprende fazendo e entende como as decisões são construídas.
Contato com dados, processos e pessoas
Você vai lidar com planilhas, análises, relatórios e também com líderes e HRBPs. Um aprendizado completo.
Responsabilidades e Atribuições do Estágio
Manutenção e atualização de planilhas
Você apoiará na organização e atualização de planilhas de remuneração.
Controle de vagas e movimentações salariais
Essas planilhas ajudam no controle de aprovações de vagas, alterações salariais e estrutura organizacional.
Organização de dados e análises salariais
Dados organizados geram decisões melhores. Você auxiliará na preparação de análises e relatórios internos.
Suporte administrativo à área
Garantir precisão, agilidade e organização nas demandas do dia a dia faz parte do jogo.
Interação com líderes e HRBPs
Você terá contato direto com lideranças e parceiros de RH, aprendendo como alinhar processos e expectativas.
Automação e simplificação de processos
Ideias são bem-vindas! Se algo pode ser mais simples ou automatizado, sua contribuição será valorizada.
Participação em iniciativas de melhoria contínua
Aqui, melhoria contínua não é discurso — é prática.
Ferramentas Utilizadas no Estágio
Excel como principal aliado
Excel intermediário ou avançado é essencial: fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos fazem parte da rotina.
Introdução à análise de dados e estatística
Se você gosta de números, esse estágio vai ampliar sua visão analítica de forma prática.
Requisitos e Qualificações Necessárias
Conhecimentos técnicos esperados
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Excel intermediário ou avançado
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Raciocínio lógico
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Atenção aos detalhes
Habilidades comportamentais valorizadas
Boa comunicação, empatia, organização, proatividade e capacidade de aprender de forma autônoma.
Diferenciais Que Contam Pontos
Conhecimento em estatística
Mesmo que básico, já é um diferencial interessante.
Interesse em remuneração e gestão de pessoas
Curiosidade e vontade de aprender fazem toda a diferença.
Modelo de Trabalho Remoto na Neogrid
Flexibilidade de horários
Aqui, o foco é entrega, não relógio.
Autonomia e responsabilidade
Você organiza sua rotina com liberdade, mas sempre com compromisso.
Benefícios Oferecidos pela Neogrid
Saúde e bem-estar
Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida, extensíveis a dependentes legais.
Benefícios financeiros e flexíveis
Vale alimentação/refeição flexível, auxílio-medicamento e muito mais.
Qualidade de vida e apoio familiar
Wellhub (Gympass), TotalPass, auxílio-creche, licença parental estendida e programa NeoBaby.
Desenvolvimento profissional
Acesso à Unico Skill, com capacitações externas para desenvolvimento contínuo.
Day off no aniversário
No mês do seu aniversário, você escolhe um dia para descansar como quiser
Por Que Fazer Estágio na Neogrid?
Contato com grandes players do mercado
Você aprende ajudando empresas gigantes a se manterem competitivas.
Crescimento profissional e aprendizado contínuo
É o tipo de estágio que acelera sua carreira desde o início.
Como se Destacar no Processo Seletivo
Dicas práticas para candidatos
Mostre organização, interesse por dados, vontade de aprender e boa comunicação.
O que a empresa valoriza
Pessoas curiosas, colaborativas e que queiram evoluir constantemente.
Como se Inscrever na Vaga
Link oficial
Faça seu cadastro pelo link: Clique aqui para fazer o cadastro!
Atenção ao prazo final
Inscrições até 08 de fevereiro de 2026.
Seu Primeiro Grande Passo na Área de Pessoas
O Estágio em Remuneração na Neogrid é mais do que uma vaga: é uma oportunidade de aprendizado real, crescimento profissional e contato direto com decisões estratégicas. Se você quer começar sua carreira em um ambiente inovador, humano e orientado por dados, esse é o seu momento.
Perguntas Frequentes (FAQs)
1. A vaga é 100% remota?
Sim, o estágio é remoto para quem mora no Brasil.
2. A vaga aceita PcD?
Sim, a oportunidade também é destinada a Pessoas com Deficiência.
3. Preciso ter experiência prévia em remuneração?
Não. Interesse, organização e vontade de aprender são os principais fatores.
4. Excel é realmente necessário?
Sim, Excel intermediário ou avançado é um requisito essencial.
5. Até quando posso me inscrever?
As inscrições vão até 08 de fevereiro de 2026.
