A Rede D’Or, maior rede privada de saúde do país, está com 917 vagas de emprego abertas em diversas regiões do Brasil. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, sendo uma excelente chance para quem busca estabilidade, crescimento profissional e atuação em uma instituição reconhecida nacionalmente pela excelência em saúde.
Presente em 13 estados e no Distrito Federal, a Rede D’Or segue em expansão e reforça seu quadro de colaboradores para atender à crescente demanda de seus serviços hospitalares, ambulatoriais e diagnósticos.
Sobre a Rede D’Or
Com mais de 40 anos de atuação, a Rede D’Or possui atualmente 74 hospitais em funcionamento, sendo 71 próprios e 3 sob gestão, totalizando cerca de 12 mil leitos. A instituição também lidera o setor de oncologia no país por meio da Oncologia D’Or e da Onco Star, referências em tratamento especializado.
Além disso, a rede conta com:
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Estrutura completa de diagnóstico por imagem
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Centros de coleta e bancos de sangue
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Uma das maiores consultorias de saúde do Brasil
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O maior parque de cirurgia robótica da América Latina
O grupo reúne mais de 70 mil colaboradores e cerca de 87 mil médicos credenciados, realizando milhões de atendimentos, cirurgias, partos e internações todos os anos.
Em 2022, a Rede D’Or ampliou ainda mais sua atuação ao integrar a SulAmérica, fortalecendo sua presença nos segmentos de planos de saúde, odontologia, seguros, previdência e gestão de ativos.
Por que trabalhar na Rede D’Or?
A empresa valoriza a diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional, mantendo suas vagas abertas também para pessoas com deficiência (PCDs). O ambiente de trabalho é voltado à inovação, aprendizado contínuo e impacto social positivo.
Quem ingressa na Rede D’Or encontra oportunidades reais de crescimento, capacitação constante e participação em projetos que contribuem diretamente para a melhoria da saúde no Brasil.
Cargos disponíveis
As vagas contemplam diferentes áreas administrativas, operacionais e assistenciais. Entre os principais cargos anunciados, estão:
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Recepcionista
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Auxiliar Administrativo
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Assistente Administrativo (Recepção)
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Auxiliar de Relacionamento
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Auxiliar de Contas Médicas
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Telefonista
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Auxiliar de Suprimentos
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Auxiliar de Farmácia
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Auxiliar de Governança
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Auxiliar de Faturamento
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Auxiliar de Manutenção
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Cozinheiro(a)
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Copeiro(a)
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Auxiliar de Coleta
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Auxiliar de Enfermagem
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Técnico em Enfermagem
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Enfermeiro(a)
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Entre outras oportunidades
As vagas estão distribuídas em diversos estados do país, com contratação no regime CLT.
Requisitos
Os requisitos variam conforme o cargo pretendido, podendo incluir:
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Ensino médio completo
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Curso técnico ou superior, conforme a função
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Experiência prévia na área (quando exigida)
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Disponibilidade para atuar conforme escala da unidade
Salários e benefícios
A remuneração é compatível com o cargo e com o mercado. Além disso, a Rede D’Or oferece um pacote completo de benefícios, que pode incluir:
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Vale-refeição
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
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Seguro de vida
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Convênio com empresas parceiras
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Descontos em produtos e serviços
Como se candidatar às vagas da Rede D’Or
Os interessados devem realizar o cadastro diretamente no portal oficial de recrutamento da instituição. É importante manter o currículo atualizado e acompanhar as vagas disponíveis conforme a cidade e área de interesse.
🔗 Acesse o site oficial para se candidatar: https://trabalheconosco.vagas.com.br/rededor/oportunidades
Aqui estão 10 dicas práticas e estratégicas de entrevista voltadas especificamente para as vagas da Rede D’Or, com foco em áreas administrativas, operacionais e da saúde:
1. Demonstre alinhamento com os valores da Rede D’Or
Mostre que você entende a importância do cuidado humanizado, da ética e da segurança do paciente. Cite exemplos de como você age com responsabilidade, empatia e profissionalismo no dia a dia.
2. Estude sobre a empresa antes da entrevista
Pesquise sobre a atuação da Rede D’Or, sua presença nacional, áreas de atendimento, hospitais e compromisso com qualidade e inovação. Isso demonstra interesse real e preparo.
3. Destaque sua experiência com atendimento ao público
Mesmo para cargos técnicos ou administrativos, o atendimento humanizado é essencial. Relate situações em que você lidou bem com pessoas, resolveu conflitos ou manteve postura profissional.
4. Mostre organização e responsabilidade
Funções hospitalares exigem atenção, pontualidade e cumprimento de protocolos. Cite exemplos de como você organiza tarefas, cumpre prazos e segue normas.
5. Valorize sua capacidade de trabalhar em equipe
A área da saúde funciona de forma integrada. Demonstre que você sabe colaborar, respeitar hierarquias e contribuir para um ambiente de trabalho harmonioso.
6. Destaque sua disposição para aprender
Mesmo sem experiência, mostre interesse em treinamento, abertura para feedbacks e vontade de crescer dentro da empresa — isso conta muito nos processos seletivos da Rede D’Or.
7. Seja claro sobre sua formação e qualificações
Explique objetivamente seu nível de escolaridade, cursos técnicos, graduação ou certificações. Se estiver estudando, informe o período e como concilia com o trabalho.
8. Demonstre equilíbrio emocional e postura profissional
Ambientes hospitalares exigem controle emocional. Durante a entrevista, mantenha postura calma, comunicação respeitosa e clareza ao responder perguntas.
9. Prepare exemplos práticos
Tenha situações reais para contar, como:
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Como lidou com pressão
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Como resolveu um problema
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Como ajudou um colega
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Como organizou tarefas
Isso torna suas respostas mais convincentes.
10. Mostre interesse em crescer dentro da empresa
A Rede D’Or valoriza desenvolvimento interno. Diga que busca estabilidade, aprendizado contínuo e crescimento profissional a médio e longo prazo.
