Por que essa vaga é uma grande oportunidade?
Se você está buscando uma vaga em Recursos Humanos, com modelo de trabalho remoto, em uma empresa sólida, inovadora e com presença global, essa oportunidade pode ser exatamente o que você procura. A vaga de Assistente de RH na Stefanini não é apenas mais um emprego — é um convite para fazer parte de uma transformação real, onde pessoas e tecnologia caminham juntas.
Publicada em 29 de dezembro de 2025, com inscrições abertas até 25 de fevereiro de 2026, essa posição efetiva oferece estabilidade, aprendizado contínuo e um pacote de benefícios bastante atrativo. Bora entender tudo em detalhes?
Quem é a Stefanini?
História e presença global
A Stefanini é uma multinacional brasileira com 37 anos de história, presente em mais de 40 países e com um time de 38 mil talentos espalhados pelo mundo. Não é exagero dizer que a empresa é uma verdadeira potência quando o assunto é tecnologia, inovação e transformação digital.
Cultura de inovação e colaboração
Aqui, a palavra-chave é cocriação. A Stefanini acredita que as melhores soluções surgem quando tecnologia de ponta, inteligência artificial e criatividade humana trabalham juntas. É como uma orquestra bem afinada: cada talento tem seu papel, mas o resultado final é coletivo.
Impacto humano e tecnológico
Mais do que resultados financeiros, a empresa se preocupa com o impacto positivo na vida das pessoas — colaboradores, clientes e sociedade. Respeito, autonomia, parceria e inovação não são apenas valores bonitos no papel, são práticas do dia a dia.
Detalhes da Vaga de Assistente de RH
Informações gerais da vaga
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Cargo: Assistente de RH
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Tipo de vaga: Efetivo
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Modelo de trabalho: Remoto
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Área: Recursos Humanos / Recrutamento e Seleção
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Publicação: 29/12/2025
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Inscrições até: 25/02/2026
Tipo de contratação e modelo de trabalho
A contratação é efetiva, o que garante mais segurança e estabilidade. Já o modelo remoto permite trabalhar de onde você estiver, trazendo mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Modelo de Trabalho Remoto: Vantagens Reais
Flexibilidade e qualidade de vida
Trabalhar remotamente é como trocar o trânsito caótico por alguns minutos a mais de sono ou um café tranquilo em casa. Você economiza tempo, reduz o estresse e ganha mais qualidade de vida.
Produtividade e autonomia
Com autonomia para organizar sua rotina, a produtividade tende a aumentar. Na Stefanini, o foco está em resultados, não em horas presas a uma cadeira.
Responsabilidades do Assistente de RH
Atuação na torre de recrutamento de tecnologia
Você irá atuar diretamente na torre de recrutamento de tecnologia, apoiando os recrutadores na organização e fluidez dos processos seletivos.
Interface entre candidatos, recrutamento e DP
Será o ponto de conexão entre candidatos, time de recrutamento e Departamento Pessoal (DP) durante a fase de admissão.
Organização e controle dos processos seletivos
Manter tudo organizado é essencial. Você dará suporte na padronização dos fluxos e na visibilidade das etapas do processo.
Acompanhamento de admissões
Acompanhar prazos, alinhar informações com o DP e garantir que tudo ocorra sem ruídos faz parte da rotina.
Comunicação com candidatos
Orientar candidatos sobre documentação, prazos e próximos passos, sempre com clareza e empatia.
Rotina Prática do Dia a Dia
Triagem de currículos
Analisar currículos e identificar perfis alinhados às vagas é uma das atividades centrais.
Agendamento de entrevistas
Organizar agendas, enviar convites e garantir que todos estejam alinhados para as entrevistas.
Atualização de sistemas internos
Manter os sistemas e controles internos sempre atualizados com o status dos processos seletivos.
Requisitos e Qualificações Necessárias
Formação acadêmica
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Ensino Superior cursando ou completo em:
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Gestão de RH
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Administração
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Contabilidade
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Áreas afins
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Experiência profissional desejada
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Vivência anterior em:
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Departamento Pessoal
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Recrutamento & Seleção
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Rotinas administrativas de RH
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Competências comportamentais
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Organização
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Boa comunicação
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Gestão de prazos
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Capacidade de lidar com múltiplos processos ao mesmo tempo
Perfil Ideal de Profissional
Organização e gestão de prazos
Se você gosta de listas, planejamento e ver tudo funcionando como um relógio suíço, vai se dar muito bem aqui.
Comunicação clara e empatia
Saber se comunicar com diferentes públicos e ter empatia com candidatos faz toda a diferença.
Benefícios Oferecidos pela Stefanini
Benefícios financeiros
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Vale-alimentação ou vale-refeição
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Clube de vantagens e descontos
Saúde e bem-estar
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Clube de vantagens para consultas e exames
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Convênio para pets
Educação e desenvolvimento
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Academia Stefanini com cursos online e certificados
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Descontos em cursos, universidades e idiomas
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Programa de Mentoring
Academia Stefanini e Mentoring
Crescimento profissional contínuo
A empresa investe pesado no desenvolvimento dos colaboradores. Aprender aqui não é opcional, é parte da jornada.
Clube de Vantagens e Diferenciais
Benefícios exclusivos para colaboradores
Descontos em viagens, estabelecimentos parceiros e experiências que fazem diferença no dia a dia.
Processo Seletivo: Como Funciona
Inscrições e prazos
As inscrições ficam abertas até 25 de fevereiro de 2026.
Etapas do processo
O processo é estruturado, transparente e focado em encontrar o melhor match entre profissional e empresa.
Como se Candidatar à Vaga
Link oficial de inscrição
Faça seu cadastro pelo link oficial:
👉 Clique aqui para fazer o cadastro!
Dicas para se destacar
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Atualize seu currículo
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Destaque experiências em RH
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Mostre organização e clareza
Por Que Trabalhar na Stefanini?
Propósito, inovação e pessoas
Trabalhar na Stefanini é fazer parte de algo maior. É acreditar, cocriar e transformar — todos os dias.
Seu Próximo Passo na Carreira de RH
A vaga de Assistente de RH na Stefanini é uma oportunidade completa: trabalho remoto, empresa global, benefícios robustos e um ambiente que valoriza pessoas. Se você busca crescimento, aprendizado e propósito, esse pode ser o próximo grande passo da sua carreira.
FAQs – Perguntas Frequentes
1. A vaga é 100% remota?
Sim, o modelo de trabalho é totalmente remoto.
2. A contratação é temporária ou efetiva?
A vaga é efetiva, oferecendo mais estabilidade.
3. Preciso ter experiência em tecnologia?
Não necessariamente, mas experiência em RH e recrutamento é essencial.
4. Estudantes podem se candidatar?
Sim, desde que estejam cursando o Ensino Superior em áreas relacionadas.
5. Até quando posso me inscrever?
As inscrições vão até 25 de fevereiro de 2026.
