Se você acredita que pessoas são o coração de qualquer empresa, gosta de aprender constantemente e quer atuar em um RH moderno, humano e estratégico, essa vaga pode ser o próximo grande passo da sua carreira. A BHS, referência nacional em soluções de TI, está com oportunidade aberta para Analista de Gestão de Pessoas Júnior/Pleno, em modelo home office, com contratação efetiva e vaga também disponível para PcD.
Respire fundo, pegue seu café e vem conhecer todos os detalhes.
Visão Geral da Vaga
Data de Publicação e Prazo de Inscrição
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Publicada em: 19 de janeiro de 2026
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Inscrições abertas até: 30 de abril de 2026
Tipo de Contratação
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Efetivo, com estabilidade e pacote completo de benefícios.
Modelo de Trabalho
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Remoto (Home Office), com encontros mensais em Belo Horizonte (BH).
Vaga Remota e Inclusiva (PcD)
Diversidade, Equidade e Inclusão
A BHS acredita que equipes plurais têm melhor desempenho. Por isso, a vaga também é aberta para pessoas com deficiência (PcD).
Ambiente Acolhedor e Plural
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Respeito, escuta e inclusão fazem parte do dia a dia.
Quem é a BHS
30 Anos de Experiência em TI
Com três décadas de atuação, a BHS entrega soluções modernas de tecnologia, sempre colocando as pessoas no centro.
Reconhecimento GPTW
A empresa é reconhecida como:
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Melhor empresa para se trabalhar em MG e no Brasil
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Top 5 empresas para se trabalhar nas categorias LGBTQIA+ e Étnico-Racial
Cultura BHS e Valores
Mais do que tecnologia, a BHS constrói relações duradouras com pessoas, clientes e parceiros.
Por Que Trabalhar na BHS
Pessoas no Centro da Estratégia
Na BHS, RH não é suporte. É parceiro estratégico do negócio.
Crescimento Profissional e Aprendizado
Se você quer aprender, ensinar e crescer junto, aqui é o lugar certo.
O Papel do Analista de Gestão de Pessoas
RH como Parceiro do Negócio
O profissional atua próximo às lideranças, apoiando decisões e desenvolvendo pessoas.
Atuação Generalista
Você terá contato com diferentes frentes do RH, ampliando sua visão e experiência.
Principais Responsabilidades
Apoio a Lideranças
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Movimentações internas
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Feedbacks
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Acompanhamentos de desempenho
Recrutamento, Seleção e Onboarding
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Interface com Talent Acquisition
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Integração de novos colaboradores
Desenvolvimento, Clima e Engajamento
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Avaliação de desempenho
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Pesquisas de clima
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Ações de desenvolvimento e treinamentos
Rotinas de RH no Dia a Dia
Indicadores e Métricas
Acompanhamento de:
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Turnover
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Absenteísmo
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Headcount
Acompanhamento de Colaboradores
Apoio contínuo aos colaboradores, sendo ponto de contato para dúvidas de RH.
Perfil Comportamental Esperado
Comunicação e Relacionamento
Capacidade de se relacionar com pessoas de diferentes áreas e níveis hierárquicos.
Proatividade e Autogerenciamento
Autonomia, colaboração e vontade de sair da zona de conforto fazem toda a diferença.
Requisitos e Qualificações
Formação em Psicologia
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Formação em andamento ou concluída em Psicologia
Conhecimentos Técnicos em RH
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Experiência inicial em RH generalista
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Conhecimento básico de legislação trabalhista
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Boa organização e postura consultiva
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Perfil analítico em desenvolvimento
Diferenciais Desejáveis
Ferramentas de Coaching
Conhecimento em ferramentas de coaching será considerado um diferencial.
Modelo Home Office com Encontros Presenciais
Flexibilidade e Conexão Humana
Atuação remota com encontros mensais em Belo Horizonte, fortalecendo conexões e cultura.
Benefícios Oferecidos pela BHS
Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida
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Plano de saúde
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Assistência odontológica
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Seguro de vida
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Licença maternidade e paternidade estendida
Benefícios Flexíveis
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Vale Refeição/Alimentação (Cartão Flash)
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Auxílio Home Office
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Gympass / Wellhub
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Parcerias em educação, saúde e lazer
Cultura de Feedback e Desenvolvimento
PDI, 1:1 e BHS Experience
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Feedbacks semestrais
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Reuniões 1:1
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Plano de Desenvolvimento Individual
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BHS Experience focada na evolução contínua
Avaliações e Reputação da BHS
Glassdoor e GPTW
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4.5 estrelas no Glassdoor
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90% de recomendação
Isso diz muito sobre como as pessoas se sentem trabalhando aqui.
Como se Candidatar
Link de Inscrição
Faça seu cadastro pelo link oficial:
👉 Clique aqui para fazer o cadastro!
A vaga de Analista de Gestão de Pessoas Júnior/Pleno na BHS é ideal para quem deseja atuar em um RH humano, estratégico e em constante evolução. Se você quer crescer em uma empresa reconhecida, inclusiva e que valoriza pessoas de verdade, essa é a sua chance. Venha ser um B.Techer
FAQs – Perguntas Frequentes
1. A vaga é totalmente home office?
Sim, com encontros mensais presenciais em Belo Horizonte.
2. A vaga é aberta para PcD?
Sim, todas as pessoas são bem-vindas.
3. Preciso ter experiência avançada em RH?
Não. A vaga é para nível Júnior/Pleno, com foco em desenvolvimento.
4. A formação em Psicologia é obrigatória?
Sim, formação em andamento ou concluída em Psicologia é necessária.
5. A BHS oferece plano de carreira?
Sim, a empresa investe fortemente no desenvolvimento dos seus profissionais.
