A Luta pelo Fim da Escala 6×1: Um movimento em Ascensão para 2025

A Luta pelo Fim da Escala 6×1 – Imagem: Hora do Emprego DF.

No Brasil, discussões acaloradas e intensas têm ocorrido sobre a jornada de trabalho, particularmente o controverso e desgastante modelo 6×1, que requer que os empregados trabalhem por seis dias seguidos antes de um único e breve dia de descanso. Este regime tem sido alvo de crescentes críticas devido aos seus impactos negativos na saúde física e mental dos trabalhadores, gerando exaustão e comprometendo a qualidade de vida. Com o aumento significativo das mobilizações sociais em diversas frentes e a proposta formal de uma nova e abrangente emenda constitucional, a luta para abolir definitivamente esse modelo de trabalho ganha uma força sem precedentes e promete ser um dos principais e mais debatidos temas no cenário político e social de 2025, com amplas repercussões para o futuro das relações trabalhistas no país.

O que você verá:

• • O Que é a Escala 6×1?
  • A Proposta de Emenda à Constituição
  • Manifestações e Apoio Popular
  • Impactos da Mudança
  • Desafios e Opiniões Divergentes
  • Conclusão
  • Fontes

PRINCIPAIS PONTOS

• A escala 6×1 é criticada por causar exaustão e problemas de saúde aos trabalhadores.
• A deputada Érika Hilton (PSOL-SP) apresentou uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) para abolir essa jornada.
• Mobilizações em várias cidades do Brasil têm pressionado o Congresso para a aprovação da PEC.
• A proposta visa reduzir a carga horária semanal de 44 para 36 horas, promovendo um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

O QUE É A ESCALA 6X1?

A escala 6×1 é um regime de trabalho comum em setores que operam continuamente, como comércio e saúde. Nesse modelo, os trabalhadores atuam por seis dias seguidos, totalizando 44 horas semanais, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A PROPOSTA DE EMENDA À CONSTITUIÇÃO

A PEC apresentada por Érika Hilton busca:

1. Reduzir a carga horária semanal de 44 para 36 horas.
2. Manter a jornada diária de 8 horas.
3. Possibilitar a reestruturação das escalas de trabalho, eliminando a necessidade da escala 6×1.

Essa mudança poderia proporcionar mais tempo livre para os trabalhadores, melhorando sua qualidade de vida e saúde mental.

MANIFESTAÇÕES E APOIO POPULAR

Em novembro, o Brasil viu uma onda de protestos contra a escala 6×1, com manifestações em 26 cidades. O movimento Vida Além do Trabalho (VAT) foi um dos principais responsáveis por mobilizar a população e influenciar a discussão nas redes sociais.

Além disso, a greve dos trabalhadores da PepsiCo, que ocorreu entre 24 de novembro e 02 de dezembro, resultou em conquistas significativas, como a garantia de um sábado livre por mês a partir de janeiro de 2025.

IMPACTOS DA MUDANÇA

A sugestão de eliminar a escala 6×1 transcende a esfera dos direitos dos trabalhadores, adentrando profundamente no campo da produtividade e bem-estar organizacional. Esta proposta não se limita a uma mera reivindicação trabalhista, mas se configura como uma estratégia inteligente para otimizar o desempenho empresarial e a qualidade de vida dos colaboradores. Estudos internacionais robustos, a exemplo da pesquisa pioneira realizada no Reino Unido, demonstraram de forma inequívoca que a redução da jornada de trabalho, quando implementada de maneira estratégica, pode levar a um aumento substancial na produtividade, uma melhoria notável na satisfação dos trabalhadores e, consequentemente, a uma diminuição significativa nas taxas de absenteísmo e rotatividade. Tais evidências reforçam a ideia de que um modelo de trabalho mais equilibrado não é apenas uma questão de justiça social, mas um imperativo econômico para empresas que buscam sustentabilidade e competitividade no mercado global.

DESAFIOS E OPINIÕES DIVERGENTES

Embora a proposta tenha ganhado apoio, especialistas alertam para a complexidade de sua implementação. O ex-secretário de política econômica, José Roberto de Mendonça de Barros, destacou a necessidade de considerar os impactos econômicos e sociais de tais mudanças.

CONCLUSÃO

A luta pelo fim da escala 6×1 reflete uma busca por um equilíbrio entre eficiência empresarial e qualidade de vida dos trabalhadores. Com a pressão crescente da sociedade e a proposta de emenda em tramitação, 2025 pode ser um ano decisivo para a transformação das jornadas de trabalho no Brasil.

Fontes

• Redução da jornada: Luta pelo fim da escala 6×1 deve ser fortalecida em 2025, Sintrajud.
• Fim da escala 6×1? Os impactos de uma possível mudança nas jornadas de trabalho | Dixi Soluções, G1.