Analista de Departamento Pessoal Sênior (Benefícios): Oportunidade Remota na Compass UOL!

Já pensou em unir carreira sólida, impacto estratégico e trabalho remoto em uma empresa que respira inovação? Essa é exatamente a proposta da vaga de Analista de Departamento Pessoal Sênior (Benefícios) na Compass UOL, uma oportunidade pensada para quem domina DP, entende de gente e sabe que benefícios vão muito além de números em planilhas.

Publicada em 26 de janeiro de 2026, com inscrições abertas até 28 de fevereiro de 2026, essa vaga é para contratação efetiva, 100% remota e também aberta para PcD. Um combo difícil de ignorar, né?

Quem é a Compass UOL e o AI/R Group

A Compass UOL faz parte do AI/R Group, um ecossistema global focado em acelerar a transformação digital de grandes empresas usando Inteligência Artificial, IA Generativa e tecnologias de ponta. Aqui, inovação não é discurso bonito — é prática diária.

Trabalhar na Compass é como surfar na crista da onda da revolução digital. Quem entra, cresce junto.

Por que essa vaga é estratégica

O time de People Operations é o motor silencioso que mantém tudo funcionando. E o Analista de DP Sênior é peça-chave desse mecanismo. É quem garante que admissões, férias, rescisões, folha e, principalmente, benefícios, rodem com precisão cirúrgica e dentro da legislação.

Sem exagero: quando o DP funciona bem, a empresa inteira sente.

Modelo de Trabalho Remoto: Vantagens Reais

Trabalhar remotamente aqui não é improviso. É cultura. Autonomia, confiança e responsabilidade caminham juntas. Você organiza sua rotina, ganha qualidade de vida e entrega resultado — simples assim.

Visão Geral da Vaga

Tipo de Contratação

A vaga é efetiva, garantindo estabilidade, benefícios competitivos e perspectiva de crescimento a longo prazo.

Público-Alvo e Inclusão (PcD)

A Compass UOL leva diversidade a sério. Por isso, a vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando um ambiente inclusivo e plural.

Datas Importantes da Vaga

• Publicação: 26 de janeiro de 2026

• Inscrições até: 28 de fevereiro de 2026

O Papel do Analista de Departamento Pessoal Sênior

Importância do DP no Ciclo de Vida do Colaborador

Do primeiro dia até o desligamento, o DP acompanha cada etapa da jornada do colaborador. É como o backstage de um grande espetáculo: se algo falha, todo mundo percebe.

Atuação Estratégica em People Operations

Aqui, você não só executa. Você analisa, propõe melhorias, acompanha indicadores e atua de forma integrada com Folha, Benefícios, SST e outras áreas de RH.

Foco em Benefícios: O Coração da Função

Gestão de Benefícios Corporativos

Benefícios são um dos maiores pontos de contato entre empresa e colaborador. E é aí que você entra.

Planos de Saúde e Odontológico

Gestão completa, desde inclusões e exclusões até tratamento de casos sensíveis e complexos. Empatia e técnica caminham juntas.

VR, VA, VT e Seguro de Vida

Controle, movimentações, validações e alinhamento com fornecedores, tudo rodando sem ruído.

Auxílio-Creche e Outros Benefícios

Atenção aos detalhes e cuidado genuíno com as necessidades dos colaboradores.

Interface com Fornecedores e Sistemas

Você será o elo entre sistemas internos, portais de fornecedores e folha de pagamento. Organização aqui é palavra de ordem.

Rotinas, Processos e Responsabilidades

Fechamento Mensal e Integração com Folha

Fechamento de benefícios alinhado à folha, sem retrabalho e sem surpresas. Precisão é essencial.

Conciliações Financeiras e Validação de Faturas

Conferência de valores, provisões e controles financeiros fazem parte da rotina.

Relatórios, Indicadores e SLAs

Nada de achismo. Aqui, decisões são guiadas por dados, relatórios e indicadores claros.

Tratamento de Casos Sensíveis

Planos de saúde, afastamentos e situações delicadas exigem maturidade, ética e comunicação afiada.

Atuação Sênior e Papel de Referência Técnica

Suporte ao Time de Analistas e Assistentes

Você será referência técnica, apoiando o time, orientando e garantindo qualidade nas entregas.

Escalonamento Técnico e Tomada de Decisão

Demandas complexas chegam até você. E você resolve.

Melhoria Contínua de Processos

Sempre dá para fazer melhor. E você vai ajudar a desenhar esse caminho.

Requisitos e Qualificações Esperadas

Experiência em Departamento Pessoal

Vivência sólida em DP, especialmente com benefícios, é essencial.

Conhecimento em Benefícios e Folha

Interface com folha, fechamentos mensais e conciliações fazem parte do dia a dia.

Perfil Comportamental

Organização, análise crítica, boa comunicação e senso de responsabilidade definem o perfil ideal.

Diferencial: Experiência com SAP

Não é obrigatório, mas experiência com SAP conta pontos importantes.

Por que Trabalhar na Compass UOL

Cultura, Inovação e Tecnologia

Aqui, inovação não é moda. É DNA.

Crescimento Profissional

Aprendizado constante, desafios reais e espaço para evoluir.

Impacto da Inteligência Artificial

Você fará parte da transformação que está mudando o mercado agora.

Como se Candidatar

Link de Inscrição

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Dicas para se Destacar no Processo

• Destaque sua experiência com benefícios

• Mostre sua postura sênior

• Evidencie organização e autonomia

Se você busca uma vaga estratégica, remota, em uma empresa global que valoriza pessoas e tecnologia, essa oportunidade de Analista de Departamento Pessoal Sênior (Benefícios) na Compass UOL pode ser o próximo grande passo da sua carreira. É DP com propósito, impacto e futuro.

FAQs – Perguntas Frequentes

1. A vaga é 100% remota?

Sim, o modelo de trabalho é totalmente remoto.

2. A vaga é efetiva ou temporária?

É uma contratação efetiva.

3. Pessoas com deficiência podem se candidatar?

Sim, a vaga também é destinada a PcD.

4. Experiência com SAP é obrigatória?

Não é obrigatória, mas é considerada um diferencial.

5. Até quando posso me inscrever?

As inscrições ficam abertas até 28 de fevereiro de 2026.