Gerente de Operações e Negócios – Setor de Terceirização e Facilities
Se você possui experiência prática no setor de terceirização de mão de obra ou serviços de facilities e está em busca de um novo desafio profissional, esta oportunidade pode ser ideal para você. Uma empresa está contratando Gerente de Operações e Negócios, com foco em liderança, gestão de processos e relacionamento com clientes.
Não é necessário ter atuado como gerente anteriormente, mas é essencial ter vivência sólida nas áreas administrativa, operacional ou comercial dentro do setor.
Principais Responsabilidades
Gerenciar as operações diárias, assegurando qualidade e eficiência dos serviços prestados
Liderar equipes, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance
Manter relacionamento com clientes, buscando satisfação e novas oportunidades
Identificar e mitigar riscos operacionais, garantindo conformidade com normas
Prospecção e fechamento de novos contratos (opcional, com comissão atrativa conforme perfil)
Requisitos
Experiência comprovada em empresas de terceirização e/ou facilities
Conhecimento prático em processos administrativos, operacionais e/ou comerciais
Habilidade de liderança e gestão de pessoas
Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas com eficiência
Excelente comunicação e negociação
Foco em resultados e melhoria contínua
O que a empresa oferece
Ambiente de trabalho colaborativo e desafiador
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
Participação em projetos estratégicos
Comissão atrativa para quem atua na área comercial
Salário e benefícios compatíveis com o mercado
Como se Candidatar
Preencha o formulário de candidatura no link abaixo: Clique aqui para fazer o cadastro!
Importante: Ao se candidatar, informe que viu a vaga no site “Hora do Emprego DF”
5 Dicas para se Destacar na Entrevista para Gerente de Operações
- Fale sobre sua experiência prática no setor de terceirização ou facilities. Cite exemplos de projetos ou operações que você ajudou a conduzir.
- Demonstre capacidade de liderança e gestão de equipes. Mostre como você promoveu colaboração e desempenho.
- Apresente postura profissional e boa comunicação. Relacionamento com clientes e parceiros é essencial.
- Mostre que você é orientado a resultados e sabe lidar com riscos operacionais. Use métricas ou situações reais para ilustrar.
- Seja claro sobre sua motivação para assumir desafios e contribuir com o crescimento da empresa. Profissionais engajados são sempre valorizados.
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