Vaga Remota: Analista de Recursos Humanos Júnior (Departamento Pessoal & Benefícios)
Se você tem experiência em rotinas de departamento pessoal, gosta de trabalhar com benefícios corporativos e quer atuar em um ambiente dinâmico e inovador, essa oportunidade é para você!
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nos processos de folha de pagamento (nacional e internacional), gestão de benefícios e melhoria contínua dos processos da área.
Trabalho 100% remoto | Vaga efetiva (CLT) | Ambiente global e dinâmico
Sobre a Oportunidade
O profissional será responsável pela gestão de benefícios, folha de pagamento e análise contratual, garantindo que os colaboradores tenham um atendimento eficiente e processos bem estruturados.
Se você tem boa comunicação, visão analítica e organização, essa vaga pode ser sua!
Responsabilidades e Atribuições
Gerir benefícios corporativos, incluindo análise contratual, benchmarking de mercado e avaliação dos benefícios oferecidos pela empresa.
Acompanhar processos de folha de pagamento (nacional e internacional), garantindo cálculos e pagamentos corretos.
Elaborar relatórios e análises gerenciais para apoiar decisões estratégicas.
Garantir conformidade nos processos operacionais de benefícios, alinhando contratos e políticas internas.
Orientar colaboradores e equipes internas sobre dúvidas e processos relacionados à folha de pagamento e benefícios.
Resolver inconsistências e problemas operacionais, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos.
Negociar com fornecedores de benefícios, assegurando qualidade e custo-benefício.
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Requisitos e Qualificações
O que buscamos?
Experiência em rotinas de departamento pessoal.
Inglês intermediário/avançado – necessário para lidar com folha de pagamento internacional e comunicação com times globais.
Proatividade e capacidade de resolver problemas de forma autônoma.
Boa comunicação para interação com fornecedores, parceiros e equipe interna.
Visão analítica para interpretar dados e propor melhorias.
Organização e atenção aos detalhes – essencial para cálculos e contratos.
Diferenciais que serão um plus:
Experiência na implementação de novos benefícios e negociação de contratos com fornecedores.
Conhecimento na gestão de benefícios corporativos e movimentação de benefícios.
Noções de legislação trabalhista e tributária aplicada a benefícios.
Se você se identifica com o perfil, candidate-se agora mesmo!
Benefícios da Vaga
Aqui, valorizamos seu bem-estar e desenvolvimento profissional!
✅ Horário Flexível – Equilibre trabalho e vida pessoal!
✅ Plano de Saúde e Odontológico – Cuide da sua saúde com tranquilidade.
✅ Auxílio Medicamento – Mais segurança para sua saúde.
✅ Vale Transporte ou Estacionamento – Escolha a melhor opção para você.
✅ Vale Alimentação/Refeição – Alimentação garantida com benefícios flexíveis.
✅ Bem-estar (Gympass) – Incentivamos uma vida mais saudável!
✅ Folga no Aniversário – Para comemorar seu dia especial!
✅ Programa Parental – Benefícios para pais e mães.
✅ Capacitação e Desenvolvimento – Aprendizado contínuo!
✅ Auxílio Creche – Apoio para sua família.
✅ Universidade Corporativa – Expanda seu conhecimento.
✅ Avaliação de Desempenho – Para acompanhar sua evolução.
✅ Programa de Indicação – Indique talentos e ganhe recompensas!
Valorizamos pessoas comprometidas e que querem crescer com a gente!
Como se Candidatar?
Prazo para Inscrição: Até 19 de maio de 2025.
Modelo de Trabalho: 100% Remoto.
Tipo de Contrato: Efetivo (CLT).
Acesse o link abaixo e candidate-se agora mesmo!
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