Café do Sítio contrata Analista de Recursos Humanos (R$ 4.000,00)
Analista de Recursos Humanos
Salário: R$ 3.000,00 até R$ 4.000,00
Empresa: Café do Sítio
Local de trabalho: Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 vaga)
Horário: Segunda a quinta (8h às 18h) e sexta-feira (8h às 17h).
Descrição:
- 1. Realizar o Recrutamento e Seleção de pessoas, propondo técnicas de avaliação, controlando os prazos de atendimento de cada vaga;
- 2. Analisar e propor políticas e procedimentos de recrutamento, visando a melhoria e a assertividade do processo;
- 3. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações utilizados pela empresa.;
- 4. Propor e implementar práticas de Employer Brand, reforçando com o público interno e externo a essência da empresa;
- 5. Levantar os apontamentos de necessidades de treinamento, criando cronograma, realizando inscrição de treinamento, quando externo e providenciando toda a logística para realização das ações de aprendizagem;
- 6. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.;
- 7. Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento sempre que necessário;
- 8. Criar, implementar e acompanhar programa de gestão de desempenho em toda a empresa, definindo os critérios de avaliação, resultado de performance e a prática do feedback;
- 9. Realizar atividades de endomarketing e comunicação interna, propondo novos canais, eventos e ações que contribuam para um bom clima e cultura organizacional;
- 10. Realizar pesquisa de clima com os colaboradores, identificando o melhor modelo, fazendo os desdobramentos dos pontos de melhoria e criando o plano de ação;
- 11. Realizar e manter as descrições de cargos atualizadas, fazendo cumprir as opções de carreira, vertical e horizontal, a fim de manter a equidade interna;
- 12. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões dos gestores e diretores.
- 13. Criar e implementar práticas de qualidade de vida em parceria com o SESMT;
- 14. Criar parcerias com instituições para obtenção de produtos/serviços com desconto para os colaboradores;
- 15. Criar, implementar, controlar e acompanhar os indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos, apresentando os resultados e criando os planos de ação pertinentes;
- 16. Realizar pedidos de compra de produtos e serviços utilizados pela área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- 17. Prestar atendimento e apoio as lideranças, suportando-os de informações, metodologias e práticas de Gestão de Pessoas, a fim de criar um ambiente colaborativo, um time de alta performance e orientado para resultados;
- 18. Realizar atendimento com base em Consultoria Interna, antecipando demandas, criando projetos/programas com foco no cliente e acompanhar os resultados obtidos;
- 19. Realizar entrevista desligamento dos funcionários, gerando dados e sugerindo melhorias, visando a satisfação dos clientes internos;
- 20. Acompanhar e realizar os desligamentos sempre que necessário;
- 21. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior;
- 22. Fazer a integração e supervisionar o processo de integração do novo colaborador;
Requisitos:
- Mínimo: Ensino Superior Completo
- Desejável: Pós-Graduação em Gestão Empresarial / Gestão Estratégica de Pessoas
- Área de Estudo: Psicologia
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Celular corporativo, Vale-transporte
Divulgação até: 2021-02-01
Inscrições: https://www.empregare.com/
