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Café do Sítio contrata Analista de Recursos Humanos (R$ 4.000,00)

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Analista de Recursos Humanos

Salário: R$ 3.000,00 até R$ 4.000,00

Empresa: Café do Sítio

Local de trabalho: Taguatinga – Brasília, DF, BR (1 vaga)

Horário: Segunda a quinta (8h às 18h) e sexta-feira (8h às 17h).

Descrição:

  1. 1. Realizar o Recrutamento e Seleção de pessoas, propondo técnicas de avaliação, controlando os prazos de atendimento de cada vaga;
  2. 2. Analisar e propor políticas e procedimentos de recrutamento, visando a melhoria e a assertividade do processo;
  3. 3. Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações utilizados pela empresa.;
  4. 4. Propor e implementar práticas de Employer Brand, reforçando com o público interno e externo a essência da empresa;
  5. 5. Levantar os apontamentos de necessidades de treinamento, criando cronograma, realizando inscrição de treinamento, quando externo e providenciando toda a logística para realização das ações de aprendizagem;
  6. 6. Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal.;
  7. 7. Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento sempre que necessário;
  8. 8. Criar, implementar e acompanhar programa de gestão de desempenho em toda a empresa, definindo os critérios de avaliação, resultado de performance e a prática do feedback;
  9. 9. Realizar atividades de endomarketing e comunicação interna, propondo novos canais, eventos e ações que contribuam para um bom clima e cultura organizacional;
  10. 10. Realizar pesquisa de clima com os colaboradores, identificando o melhor modelo, fazendo os desdobramentos dos pontos de melhoria e criando o plano de ação;
  11. 11. Realizar e manter as descrições de cargos atualizadas, fazendo cumprir as opções de carreira, vertical e horizontal, a fim de manter a equidade interna;
  12. 12. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões dos gestores e diretores.
  13. 13. Criar e implementar práticas de qualidade de vida em parceria com o SESMT;
  14. 14. Criar parcerias com instituições para obtenção de produtos/serviços com desconto para os colaboradores;
  15. 15. Criar, implementar, controlar e acompanhar os indicadores dos subsistemas de Recursos Humanos, apresentando os resultados e criando os planos de ação pertinentes;
  16. 16. Realizar pedidos de compra de produtos e serviços utilizados pela área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
  17. 17. Prestar atendimento e apoio as lideranças, suportando-os de informações, metodologias e práticas de Gestão de Pessoas, a fim de criar um ambiente colaborativo, um time de alta performance e orientado para resultados;
  18. 18. Realizar atendimento com base em Consultoria Interna, antecipando demandas, criando projetos/programas com foco no cliente e acompanhar os resultados obtidos;
  19. 19. Realizar entrevista desligamento dos funcionários, gerando dados e sugerindo melhorias, visando a satisfação dos clientes internos;
  20. 20. Acompanhar e realizar os desligamentos sempre que necessário;
  21. 21. Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior;
  22. 22. Fazer a integração e supervisionar o processo de integração do novo colaborador;

Requisitos:

  1. Mínimo: Ensino Superior Completo
  2. Desejável: Pós-Graduação em Gestão Empresarial / Gestão Estratégica de Pessoas
  3. Área de Estudo: Psicologia

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Celular corporativo, Vale-transporte

Divulgação até: 2021-02-01

Inscrições: https://www.empregare.com/v16724


 

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