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Castelo Forte Home Center Anuncia Feirão de Empregos com vagas para Diversas Áreas
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Oportunidade de Emprego – Castelo Forte Home Center | Brasília/DF
A Castelo Forte Home Center, referência no segmento de materiais de construção e decoração, está com diversas vagas abertas para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, com plano de benefícios atrativo e oportunidades de crescimento.
Se você busca estabilidade, desenvolvimento profissional e quer fazer parte de uma empresa sólida no mercado, confira as vagas disponíveis e os detalhes para candidatura.
Vagas Disponíveis
- Vendedor
- Auxiliar de Logística
- Televendas
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Operador de Caixa
- Auxiliar de Compras
- Auxiliar de Logística
- Operador de Empilhadeira
Benefícios
Salário compatível com o mercado
Vale Alimentação
Vale Transporte
Convênio Médico
Quinquênio (benefício por tempo de casa)
Day Off (folga especial)
Auxílio Maternidade e/ou Paternidade
Auxílio Matrimônio
Convênio com SESC
Convênio com Academia
Como se candidatar
Envie seu currículo para o e-mail: emprego@casteloforte.com.br
No assunto do e-mail, informe a vaga desejada. Ao se candidatar, mencione que viu esta vaga no site Hora do Emprego DF. Isso fortalece os canais de divulgação e valoriza quem conecta oportunidades com profissionais.
5 Dicas para se destacar na entrevista para vagas da Castelo Forte
- Seja claro sobre sua experiência: Apresente suas funções anteriores, resultados alcançados e como contribuiu para o sucesso da equipe.
- Demonstre interesse pela empresa: Pesquise sobre a Castelo Forte e mostre que você entende o segmento em que ela atua.
- Mostre proatividade e disposição: Fale sobre como você lida com desafios, aprende rápido e se adapta a diferentes rotinas.
- Apresente postura profissional e cordialidade: Especialmente para vagas de atendimento, destaque sua comunicação e empatia com o cliente.
- Esteja preparado para perguntas práticas: Pense em como responderia a situações como alta demanda, trabalho em equipe ou resolução de conflitos.
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