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COORDENADOR PEDAGÓGICO – 31.10.2018

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ATENÇÃO LEIA ANTES DE PROSSEGUIR: Todas as vagas ofertadas neste site são repassadas por Empresas e Representantes de RH. A vaga anunciada é de inteira responsabilidade de seu autor. Não possuímos quaisquer vínculos com a empresa ou o anunciante. Temos o único objetivo de informar a população em geral acerca de tais vagas, com o intuito de colaborar com a redução do índice de desemprego em nosso país. Se por acaso o participante detectar que se trata de uma informação falsa ou tentativa de golpe nos informe imediatamente.


DADOS DA VAGAS:

  • Empresa:   Empresa no segmento de ensino de idiomas contrata.
  • Tipo de Profissional:COORDENADOR PEDAGÓGICO – COD. 103

    Empresa no segmento de ensino de idiomas contrata Coordenador para a gestão da área pedagógica da unidade franqueada. Indispensável espírito de liderança, disponibilidade de horário integral e domínio total da língua inglesa. Desejável experiência em coordenação de equipes e aprovação em teste de proficiência internacional.

  • Quantidade de vagas: 1
  • Local: Vicente Pires
  • Salário: Á Combinar
  • Benefícios:

    – salário

    – vale transporte

    – bolsa de estudos curso de idiomas.

  • Requisitos: 

    Características Gerais:

     

    • Disponibilidade para trabalhar em horário integral, de segunda a sábado (44 horas semanais);

    • Possuir conhecimento e experiência com a Abordagem Comunicativa para ensino de língua estrangeira;

    • Ser criativo, organizado, estudioso e aberto a novos conhecimentos;

    • Saber trabalhar em equipe e gerenciar conflitos;

    • Ter liderança e iniciativa.

    Descrição:

    Desejável

    • Nível superior em Letras (Português – Inglês).
    • Cursos na área de Pedagogia e de Gestão.
    • Certificados de proficiência e conhecimento da língua espanhola.

    Indispensável

    • Fluência em Língua Inglesa.

    Experiência de pelo menos três anos como Instrutor de inglês.

  • E-mailyesidiomasvprh103@hotmail.com
  • Período da vaga: 31/10/2018 – 23/11/2018.

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