Você quer fazer parte de uma empresa que promove inovação e qualidade na gestão de operadoras de planos de saúde? Então respire fundo, porque essa oportunidade pode ser o próximo grande passo da sua carreira.
No dia 19 de fevereiro de 2026, foi publicada a vaga para Diretor de Relacionamento e Comunicação na NEXDOM Healthtech, com inscrições abertas até 19 de abril de 2026. E não estamos falando de qualquer posição. Estamos falando de um cargo estratégico, de alta influência e impacto direto no ecossistema da saúde suplementar.
Se você tem experiência no Sistema Unimed e visão estratégica apurada, continue lendo.
Sobre a NEXDOM Healthtech
Mais de 20 anos promovendo inovação
A NEXDOM Healthtech não surgiu ontem. São mais de duas décadas desenvolvendo soluções tecnológicas que transformam a gestão das operadoras de planos de saúde.
Em um mercado que muda rápido — quase como areia movediça — a empresa se mantém sólida, inovadora e relevante.
Missão e compromisso com o mercado de saúde
A missão é clara: promover inovação e qualidade na gestão de operadoras de planos de saúde.
Mas não é só discurso bonito. A empresa trabalha diariamente para criar soluções que geram valor real, fortalecem processos e aumentam a eficiência das operadoras.
Cultura #remotefirst e liberdade geográfica
Somos #remotefirst. Isso significa liberdade geográfica, flexibilidade e foco em resultados.
Você trabalha de onde quiser. O que importa é a entrega. Parece sonho? Não. É estratégia moderna de produtividade.
Informações Gerais da Vaga
Publicação e prazo
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Publicada em: 19 de fevereiro de 2026
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Inscrições até: 19 de abril de 2026
O tempo está correndo.
Tipo de contratação
A contratação é no modelo Pessoa Jurídica (PJ).
Modelo de trabalho
Remoto. Flexível. Estratégico.
Vaga também para PcD
A inclusão não é discurso. A vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso com diversidade.
Missão do Cargo
Aqui não estamos falando de apenas liderar equipes. Estamos falando de integrar áreas críticas:
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Marketing
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Comercial
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Customer Success
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Customer Experience
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Comunicação
Tudo isso com foco estratégico no relacionamento institucional com o Sistema Unimed.
O objetivo? Garantir que a estratégia de convergência tecnológica para uma plataforma única seja clara, consistente e gere confiança.
Principais Responsabilidades
Estratégia e Posicionamento
Você será responsável por estruturar e liderar o relacionamento institucional com o Sistema Unimed.
É preciso comunicar de forma estratégica a proposta de convergência tecnológica da NEXDOM. A empresa deve ser vista como parceira — não apenas fornecedora.
Expansão Comercial
Aqui entra o lado estratégico e consultivo.
Será necessário:
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Definir estratégias para conquistar novas Unimeds.
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Respeitar a política e governança do sistema.
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Atuar junto a Federações e Singulares.
Conhecer o jogo é essencial. E mais do que isso: saber jogar.
Customer Success e Customer Experience
Relacionamento é construção diária.
O Diretor deverá:
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Estruturar plano de cuidado contínuo.
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Criar jornadas claras de onboarding.
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Garantir percepção de segurança e estabilidade.
Confiança não se impõe. Se constrói.
Comunicação Institucional
Comunicação estratégica com cooperativas, conselhos e diretorias exige maturidade executiva.
Você será responsável por:
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Alinhar narrativas.
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Desenvolver materiais de alto impacto.
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Garantir consistência da mensagem.
Uma comunicação desalinhada pode gerar ruído. E ruído, em governança, custa caro.
Governança e Relacionamento Sistêmico
Conhecer profundamente as normativas do Sistema Unimed não é diferencial — é requisito.
Antecipar riscos. Alinhar expectativas. Ter excelente trânsito institucional.
É estratégia em movimento.
Requisitos e Qualificações
Para assumir esse desafio, é fundamental ter:
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Experiência comprovada no Sistema Unimed (Singular, Federação ou Confederação).
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Experiência em liderança de áreas integradas.
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Histórico de relacionamento com diretorias e conselhos.
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Vivência em empresas de tecnologia ou projetos de transformação digital.
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Forte orientação para resultados.
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Comunicação executiva de alto nível.
Formação superior completa é obrigatória. MBA ou pós-graduação será considerado diferencial.
Diferenciais Competitivos
Quer sair na frente?
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Experiência anterior em empresas de tecnologia voltadas ao Sistema.
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Vivência em projetos de convergência tecnológica.
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Participação em fóruns estratégicos.
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Networking ativo no ecossistema Unimed.
Relacionamento, aqui, vale ouro.
Benefícios de Trabalhar na NEXDOM
Trabalhar na NEXDOM Healthtech não é apenas sobre carreira. É sobre qualidade de vida.
Benefícios de saúde e bem-estar
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Plano de Saúde (sem mensalidade)
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Plano Odontológico (sem mensalidade)
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Totalpass
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Programa de Saúde Emocional
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Day off no mês do aniversário
Flexibilidade e apoio
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Auxílio Home Office
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Auxílio Estacionamento
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Modelo remoto ou híbrido
Cultura organizacional
Ambiente leve. Cultura focada em inovação, excelência e trabalho em equipe.
Empresa em grande desenvolvimento. Crescer aqui é consequência natural do desempenho.
Diversidade, Equidade e Inclusão
A NEXDOM valoriza a pluralidade.
Todas as oportunidades são destinadas a:
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Pessoas com deficiência
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LGBTQIAP+
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Pessoas pretas
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Diversas culturas e idades
Quanto mais diversidade, melhor.
Como se Candidatar
As inscrições devem ser feitas pelo link oficial:
👉 Clique aqui para fazer o cadastro!
Se você está participando ou pretende participar do processo, consulte o Aviso de Privacidade para Candidatos e conheça como suas informações são tratadas com responsabilidade.
Essa não é apenas uma vaga. É uma posição estratégica dentro de uma empresa consolidada, inovadora e em expansão.
Se você tem experiência no Sistema Unimed, visão estratégica, habilidade política e paixão por transformação digital, talvez essa seja a oportunidade que você estava esperando.
A pergunta é simples: você está pronto para liderar a convergência tecnológica e fortalecer o relacionamento institucional de um dos maiores ecossistemas de saúde do país?
FAQs
1. Até quando posso me inscrever?
Até 19 de abril de 2026.
2. A vaga é 100% remota?
Sim, a empresa é #remotefirst, com possibilidade de modelo híbrido.
3. É necessário ter experiência no Sistema Unimed?
Sim, é um requisito essencial.
4. A contratação é CLT ou PJ?
A contratação é no modelo Pessoa Jurídica (PJ).
5. A vaga aceita candidatura de PcD?
Sim. A empresa valoriza diversidade e inclusão.
