Gerente de Loja – Outer (R$1.498,50) – 10.10.2019

ATENÇÃO LEIA ANTES DE PROSSEGUIR: Todas as vagas ofertadas neste site são repassadas por Empresas e Representantes de RH. A vaga anunciada é de inteira responsabilidade de seu autor. Não possuímos nenhum vínculo com a empresa ou o anunciante. Temos o único objetivo de informar a população em geral acerca de tais vagas, com o intuito de colaborar com a redução do índice de desemprego em nosso país. Se por acaso o participante detectar que se trata de uma informação falsa ou tentativa de golpe nos informe imediatamente.


DADOS DA VAGAS:

Informar cargo: Gerente de Loja – Outer
1. GARANTIR O RESULTADO FINANCEIRO DE SUA LOJA:
2. Acompanhamento diário do resultado, indicadores e same store sale (SSS) da
loja – garantir que a loja fique acima do resultado apresentado no ano anterior,
no mês em questão;
3. Realizar Planejamento de Receita, a partir da meta estabelecida: Definição de
Cota Semanal | Definição de Cota por vendedor| Atualização diária do
Planejamento;
4. Analisar relatórios disponíveis pelo sistema Zznet para criar estratégias e
tomada de decisão
5. Analisar indicadores: VA, PA, VH, etc;
6. Sugerir novas estratégias de venda para a coordenação a fim de aumentar a
receita;
7. Atuar diretamente no controle de despesas que competem à loja (Embalagens
| Material
8. Gráfico | Material de Escritório | Energia Elétrica | Telefone | Hora Extra);
9. Plano de ação – receita/despesa;
10. Melhores práticas;
11. Mapa de crescimento/decrescimento da loja;
12. GARANTIR O DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE:
13. Desenvolver competências das Vendedoras | Caixas | Estoquistas;
14. Garantir que a equipe de Vendas atinja os resultados de venda esperados,
através de feedbacks semanais e pontuais e acompanhamento constante das
vendas;
15. Garantir que o estoquista e a caixa cumpram com os processos estabelecidos
pela Companhia;
16. Realizar feedbacks comportamentais sempre que necessário;
17. Reunião 10 minutes (Ten Minutes);
18. Controlar o Caderno de ocorrências;
19. Controlar a Lista da vez;
20. PDP – plano de desenvolvimento de pessoas: Para vendedora – bimestral.
21. GARANTIR A EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO À CLIENTE:
22. Manter relacionamento com as clientes e incentivar este mesmo
comportamento nas vendedoras;
23. Ficar atenta aos cadastros dos clientes: CRM;
24. Cobrar constantemente a equipe de vendas em relação a atualização do
Fichário de Vendedores, Telemarketing Ativo e Customizado, Conquistas de
Novos Clientes, Atendimento personalizado.
25. GARANTIR A VISIBILIDADE DA MARCA NO PONTO DE VENDA:
26. Mapear as possíveis ações de marketing das praças;
27. Sugerir para a Coordenação ações de Comunicação & Marketing para a loja;
28. GARANTIR AS NORMAS DE AMBIENTAÇÃO DE LOJA E APRESENTAÇÃO
DE EQUIPE
29. Assegurar que toda a equipe cumpra as normas de apresentação pessoal
estabelecidas pela Companhia (*Manual de Normas e Procedimentos);
30. Desenvolver equipe de venda com relação as regras de VM;
31. Assegurar que todos os materiais de VM estejam em bom estado;
32. Solicitar à coordenação materiais de VM quando necessário (reposição por
avarias e/ou novos pedidos);
33. Solicitar uniformes (reposição por avarias e/ou novos pedidos) para a
Coordenação;
34. GARANTIR PROCESSOS DO ESTOQUE
35. Conferir constantemente o estoque negativo da loja e saná-lo;
36. WFAs: organização e atualização;
37. GARANTIR PROCESSOS DE CAIXA:
38. Acompanhamento da abertura ou fechamento do caixa;
39. Assegurar que não haja quebra de caixa;
40. Assegurar a prestação de contas e orçamento do caixinha;
41. Assegurar procedimento de Recebimento de Cheques;
42. PROVER A COORDENAÇÃO COM INFORMAÇÕES COMERCIAIS
RELEVANTES:
43. Elaborar o Relatório Comercial Semanal

Pré-requisitos do candidato:
1. Ensino MÉDIO COMPLETO
2. Ensino Superior Cursando e/ou Concluído.( desejável )
3. Experiência mínima de 3 anos com vendas
Características do profissional:
1. Proatividade;
2. Organização;
3. Resiliência;
4. Foco em metas e resultados.

Regime de Trabalho, Remuneração e Benefícios:
● Contrato CLT;
● Carga Horária: 48h semanais – 6×1
● Remuneração fixa mensal: R$1.498,50
● Comissão + Vale Alimentação + Vale transporte.


COMO SE CANDIDATAR:

Interessados que atendam aos requisitos deverão enviar o currículo para o endereço de e-mail: oportunidadesoxigena@gmail.com informando no campo assunto o nome da vaga pretendida. É imprescindível informar que esta vaga foi encontrada no site HORA DO EMPREGO DF, informe da seguinte forma: “Esta vaga foi vista no site “www.horadoempregodf.com.br“.

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DEPOIMENTOS