Uma Oportunidade que Vai Além de uma Vaga
Sabe aquelas oportunidades que não aparecem todo dia? Essa é uma delas. A posição de Gerente Executivo Comercial Sênior na Knewin não é apenas mais um cargo no mercado. É um convite para liderar, transformar e crescer junto com uma empresa que respira inovação, dados e pessoas. Se você vive vendas B2B, entende o ritmo do SaaS e gosta de colocar a mão na massa, continue lendo. Essa vaga pode ser o próximo grande passo da sua carreira.
Quem é a Knewin e Por Que Ela se Destaca no Mercado
Liderança em Gestão de Reputação com Inteligência de Dados
A Knewin é referência quando o assunto é gestão de reputação e presença online. Com soluções baseadas em inteligência de dados, a empresa ajuda marcas e organizações a entenderem melhor seu público, sua imagem e o impacto de suas ações. Não é exagero dizer que a Knewin transforma informação em vantagem competitiva.
Presença Global e Impacto na América Latina
Com mais de 2000 clientes, atuação no Brasil, Estados Unidos e América Latina, a Knewin construiu uma trajetória sólida e em constante expansão. É o tipo de empresa que joga em escala global, mas sem perder o olhar humano e próximo.
A Vaga de Gerente Executivo Comercial Sênior em Detalhes
Informações Gerais da Vaga
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Cargo: Gerente Executivo Comercial Sênior
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Tipo de vaga: Efetivo
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Modelo de trabalho: 100% Remoto (Remote First)
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Local de residência: Necessário residir em São Paulo
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Vaga também para PcD
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Publicação: 26 de dezembro de 2025
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Inscrições até: 11 de fevereiro de 2026
Modelo de Trabalho Remoto e Inclusivo
Aqui, o remoto não é promessa, é realidade. A Knewin adota o modelo remote first, oferecendo flexibilidade, autonomia e confiança. Além disso, a inclusão é levada a sério, com um ambiente que valoriza diversidade em todas as suas formas.
O Papel Estratégico da Liderança Comercial
Visão Estratégica com Execução Hands-on
Esse não é um cargo para quem fica apenas no planejamento. A Knewin busca alguém com visão estratégica, sim, mas que também saiba arregaçar as mangas. É liderança que inspira pelo exemplo, que participa das negociações e acompanha os indicadores de perto.
A Importância da Atuação B2B e SaaS
O coração da operação está nas vendas B2B e SaaS, com ciclos curtos (SMB) e longos (Enterprise). É como jogar xadrez em dois tabuleiros ao mesmo tempo: exige leitura de cenário, timing e muita estratégia.
Principais Responsabilidades do Cargo
Liderança de Times e Gestão de Performance
Metas, Pipeline e Forecast
Você será responsável por liderar os times de vendas, garantindo o atingimento das metas de receita. Isso inclui gestão de pipeline, forecast, conversão e performance. Tudo com base em dados, processos bem definidos e acompanhamento constante.
Negociações Complexas e Fechamentos Estratégicos
Aqui, não falamos de vendas simples. O desafio envolve negociações complexas, apoio em fechamentos estratégicos e relacionamento com grandes contas, especialmente no segmento Enterprise.
Expansão da Base de Clientes
Upsell e cross-sell não são apenas palavras bonitas. Elas fazem parte do dia a dia. O objetivo é expandir a base existente, oferecendo mais valor aos clientes e fortalecendo parcerias de longo prazo.
Integração com Outras Áreas da Empresa
Marketing, Produto e Customer Success
Nada de silos. O trabalho é integrado com Marketing, Produto, Customer Success e Financeiro. Afinal, vender bem é resultado de um ecossistema alinhado.
Vendas de Ecossistema, Não Transacionais
O foco é vender o ecossistema de soluções da Knewin, evitando uma abordagem puramente transacional. É sobre construir valor, não apenas fechar contratos.
Requisitos Essenciais para se Destacar
Experiência em Vendas B2B e SaaS
É fundamental ter experiência sólida em vendas B2B, liderança de times comerciais e atuação em SaaS. Vivência com SMB e Enterprise é indispensável.
Metodologias Comerciais e Playbooks
SPIN Selling, Challenger Sale e MEDDIC fazem parte do repertório esperado. Além disso, domínio de playbooks, cadência comercial e gestão de pipeline são essenciais.
Competências Comportamentais e de Liderança
Comunicação, Influência e Desenvolvimento de Pessoas
Mais do que técnica, a Knewin busca alguém com forte capacidade de liderança, comunicação clara, poder de influência e habilidade para desenvolver talentos. Liderar é fazer o time crescer junto.
Diferenciais que Elevam o Perfil do Candidato
Experiência como Head de Vendas ou Gerente Sênior
Atuação prévia como Head de Vendas ou Gerente Comercial Sênior conta muitos pontos, assim como histórico consistente de alta performance.
Vivência em Ambientes de Crescimento Acelerado
Se você já passou por empresas em transformação ou crescimento acelerado, vai se sentir em casa. Esse dinamismo faz parte do DNA da Knewin.
Conhecimentos Desejáveis e Idiomas
Experiência nos mercados de comunicação, mídia, PRTech ou martech é um diferencial importante. Inglês e espanhol em nível intermediário ou avançado ampliam ainda mais as possibilidades.
Cultura Organizacional da Knewin
Remote First e Flexibilidade
O trabalho remoto é parte da cultura, assim como a flexibilidade e a confiança no profissional. Em 2025, a empresa conquistou o selo Great Place To Work, reforçando esse compromisso.
Diversidade, Equidade e Inclusão
A Knewin valoriza as individualidades e promove um ambiente inclusivo, respeitando gênero, religião, PcD, LGBTQIAP+, raça e etnia. Aqui, diversidade é força.
Benefícios que Valorizam o Colaborador
Saúde e Bem-Estar
Plano médico e odontológico completos, telemedicina e programas de saúde fazem parte do pacote. O bem-estar vem sempre em primeiro lugar.
Qualidade de Vida e Família
Vale-refeição, vale-alimentação especial de Natal, auxílio home office, plano de academias, Knewin Fit, plano de saúde para pets, day off de aniversário e o famoso Short Friday: uma sexta-feira mais curta por mês para recarregar as energias.
Além disso, há auxílio creche e licença parental estendida: 180 dias para mães e 35 dias para pais.
Segurança Financeira
Seguro de vida e empréstimos consignados garantem mais tranquilidade para você e sua família.
Por Que Trabalhar na Knewin é Diferente
Porque aqui tecnologia, dados e pessoas caminham juntos. É um ambiente que desafia, apoia e reconhece. Um lugar para quem quer deixar legado.
Como se Candidatar à Vaga
O processo é simples e direto. Basta se cadastrar pelo link oficial: Clique aqui para fazer o cadastro!
Conclusão: Construa a Reputação do Futuro com a Knewin
Se você busca um desafio real, com impacto, autonomia e crescimento, a vaga de Gerente Executivo Comercial Sênior na Knewin é uma oportunidade única. É mais do que vender: é liderar a construção da reputação do futuro. Candidate-se e venha fazer parte dessa jornada.
FAQs
1. A vaga é realmente 100% remota?
Sim. A Knewin adota o modelo remote first, com todos os times trabalhando remotamente.
2. Preciso morar em São Paulo mesmo sendo remoto?
Sim, é necessário residir em São Paulo para atender demandas estratégicas e visitas a clientes.
3. A vaga é inclusiva para PcD?
Sim. A Knewin valoriza a inclusão e a diversidade em todas as suas oportunidades.
4. Quais metodologias de vendas são mais utilizadas?
SPIN Selling, Challenger Sale e MEDDIC são as principais metodologias aplicadas.
5. Qual é o prazo final para se candidatar?
As inscrições ficam abertas até 11 de fevereiro de 2026.
