Microsoft abre vagas HOME OFFICE para TRABALHAR DE CASA com salário de até R$ 10.000 por mês para BRASILEIROS

A Microsoft, uma empresa líder global em tecnologia, está oferecendo novas oportunidades de trabalho remoto para profissionais brasileiros. A companhia busca indivíduos com experiência em gestão de programas de negócios. A missão da Microsoft é capacitar todas as pessoas e organizações do mundo a alcançarem mais, e essa oportunidade reflete esse compromisso.

A missão da Microsoft é capacitar cada pessoa e cada organização do planeta para alcançar mais. Como funcionários, nos reunimos com uma mentalidade de crescimento, inovamos para capacitar outras pessoas e colaboramos para alcançar nossos objetivos comuns. Todos os dias construímos nossos valores de respeito, integridade e responsabilidade para criar uma cultura de inclusão onde todos possam prosperar no trabalho e fora dele.

Responsabilidades

Planejamento e Design do Programa de Negócios

Realiza pesquisas e análises do cenário do programa (por exemplo, mercado interno e/ou externo, vendas, entrega), previsões e examina tendências de negócios (por exemplo, feedback e expectativas do cliente) para identificar o tamanho do público e o escopo do programa, e permanecer atualizado, ágil e competitivo. Compreende metas, objetivos e estratégias gerais de negócios, bem como prioridades de negócios de curto e longo prazo. Compreende e identifica os riscos, impactos e planos de mitigação atuais do programa.

Identifica e avalia oportunidades para desenvolver novos programas e melhorar os atuais. Identifica e fornece soluções para problemas raiz (por exemplo, análise de causa raiz), define a estratégia do programa, reúne requisitos do programa, identifica necessidades de recursos, cria o plano e as metas do projeto e trabalha entre as equipes para alinhar o plano de registro. Melhora as operações de programas existentes aplicando metodologia do setor, definindo questões complexas do programa, avaliando vários cenários e selecionando o cenário ideal para resolver problemas. Promove clareza em questões programáticas complexas e busca a simplificação.

Trabalha com partes interessadas multifuncionais (por exemplo, organizacionais, de produto, de negócios) (por exemplo, engenharia) para projetar programas complexos e compatíveis, desde o início até a entrega, com treinamento mínimo. Produz material de apoio (por exemplo, propostas, apresentação estratégica, conteúdo interno e externo) para incorporar as necessidades das partes interessadas e garantir que os objetivos de negócios sejam alcançados.

Define e rastreia os critérios de sucesso e métricas de desempenho (por exemplo, objetivos e resultados-chave [OKRs] e indicadores-chave de desempenho [KPIs]), como qualidade, adoção, uso, impacto, eficácia) para o programa.

Excelência e Execução de Programas Empresariais

Define e executa planos de pouso e comunicação, como público-alvo(s) e estratégia de comunicação. Lidera o ritmo dos negócios (ROB) durante a execução do plano para garantir que os participantes e as partes interessadas estejam se comunicando e respondendo de acordo com a cadência necessária. Trabalha entre equipes (por exemplo, Landing Design, Engenharia, Cadeia de Suprimentos, Finanças, Gerenciamento Técnico de Programas) para garantir que todos os requisitos do programa sejam compreendidos e possam ser atendidos.

Evangeliza programas complexos para partes interessadas, parceiros e clientes para obter adesão. Aproveita dados e métricas de desempenho (por exemplo, objetivos e resultados-chave [OKRs] e indicadores-chave de desempenho [KPIs]) para demonstrar o valor do programa e mostrar o impacto nos negócios. Adapta o estilo de comunicação e a estratégia de storytelling de acordo com o público e as necessidades do negócio.

Gestão de programas de negócios

Contribui ou lidera um portfólio de projetos, incluindo o plano do projeto, cronogramas, marcos, gestão financeira, métricas de desempenho e/ou necessidades de recursos para programas complexos. Comunica o status e os riscos do programa às partes interessadas relevantes e os responsabiliza pelo cumprimento do cronograma estabelecido, dos planos de mitigação de riscos e dos processos.

Demonstra uma compreensão do mapeamento ou de como os sistemas funcionam e impactam uns aos outros. Trabalha e aproveita outras equipes (por exemplo, Supply Chain, Engenharia, Vendas) para garantir que os processos do programa sejam rigorosos e executados com eficiência. Desenvolve processos em torno do escopo e das mudanças programadas para os programas e os comunica às partes interessadas.

Avaliação e melhoria do programa de negócios

• Conduz análises de custo-benefício para examinar o desempenho dos fatores de valor (por exemplo, lucros e perdas [P&L], retorno sobre o investimento [ROI]). Contribui para a revisão mensal de negócios (MBR) e executa ritmos regularmente para identificar o que está funcionando e o que não está, e faz melhorias de acordo.
• Coleta e avalia critérios de sucesso e métricas de desempenho (por exemplo, objetivos e resultados-chave [OKRs] e indicadores-chave de desempenho [KPIs]), como aquisição, uso, impacto, eficácia e feedback do cliente, e usa scorecards e painéis para monitorar programas complexos e garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos de negócios e do programa. Usa análise de dados (por exemplo, análises de cenários) para obter insights e treinamento que ajudam a identificar riscos atuais e futuros do programa e planos de mitigação, bem como oportunidades para simplificar e otimizar programas com base nas lições aprendidas.
• Utiliza a direção e a estratégia da liderança em relação à área de especialização do negócio, a fim de ajudar a criar e executar planos que mudam as prioridades atuais para novas iniciativas e objetivos organizacionais e influencia outros a mudar o comportamento de acordo. Define a visão e a estratégia para a mudança, o impacto amplo e específico e o fluxo de comunicação para a organização. Garante a adesão e adoção do novo programa ou mudança por outros na organização. Desenvolve as garantias necessárias para permitir que as principais partes interessadas e outros participem. Contribui para a formação, requalificação e mapeamento de pessoas em parceria com Recursos Humanos (RH).

Outro

• Incorporar nossa cultura e valores

Média Salarial:

Qualificações

exigidas/qualificações mínimas

• Bacharelado em Negócios, Operações, Finanças ou áreas afins E mais de 4 anos de experiência profissional em gerenciamento de programas, gerenciamento de processos, melhoria de processos
• OU experiência equivalente
• Fluência em inglês e português brasileiro.

A Microsoft é um empregador que oferece oportunidades iguais. De acordo com a lei aplicável, todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego independentemente de idade, ascendência, cidadania, cor, licença familiar ou para cuidados médicos, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, status de imigração, estado civil, condição médica, origem nacional, deficiência física ou mental, afiliação política, status de veterano ou militar protegido, raça, etnia, religião, sexo (incluindo gravidez), orientação sexual ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e portarias locais aplicáveis. Se você precisar de assistência e/ou adaptação razoável devido a uma deficiência durante o processo de inscrição, leia mais sobre como solicitar acomodações.

Como se Candidatar:

Interessados podem enviar seus currículos através deste link no LinkedIn da Microsoft: Link da Vaga

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Boa sorte!