Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto): Liderança Tech em um Grupo AI First!

Você já imaginou liderar squads de engenharia em uma empresa que respira tecnologia, inovação e Inteligência Artificial?

A vaga de Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) – 6969, publicada em 12 de fevereiro de 2026, com inscrições abertas até 28 de fevereiro de 2026, é para quem quer ir além da gestão tradicional e atuar de forma estratégica no crescimento de soluções SaaS.

E tem mais: é uma vaga efetiva, 100% remota e também destinada a PcD. Inclusão e diversidade não são discurso — são prática.

Quem Somos: Tecnologia SaaS como Motor de Crescimento

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio.

Não criamos apenas software. Criamos plataformas que impulsionam setores inteiros.

Atuação nas Verticais Estratégicas

Nossas soluções impactam áreas como:

• Indústria da Construção

• Inteligência Legal

• Eficiência Operacional

• Governança e Compliance

São segmentos complexos, cheios de desafios reais. E é justamente aí que a tecnologia faz a diferença.

Cultura AI First

Aqui, o futuro é construído agora.

Somos AI First. Aplicamos Inteligência Artificial inclusive nos processos seletivos e incentivamos o uso de IA no desenvolvimento, automação e tomada de decisões.

Não é sobre tendência. É sobre visão estratégica.

Inovação e Impacto Real nos Negócios

Cada linha de código tem propósito. Cada sprint tem impacto. Cada decisão influencia resultados reais.

Se você busca um ambiente onde tecnologia é ferramenta de transformação — está no lugar certo.

Informações Gerais da Vaga

Tipo de Contrato

• Efetivo (CLT)

Estabilidade com oportunidade de crescimento.

Modelo de Trabalho

• Remoto

Você lidera de onde estiver. O foco está em resultado, não em presença física.

Prazo de Inscrição

• Até 28 de fevereiro de 2026

O tempo está correndo.

Vaga Inclusiva (PcD)

A diversidade é um pilar. Todos os candidatos são considerados sem distinção de raça, gênero, identidade, deficiência, orientação sexual ou qualquer outro marcador.

Ambiente seguro começa com respeito.

O Papel da Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento

Agora vamos ao que realmente importa: seu impacto.

Liderança de Squads de Engenharia

Você será responsável por liderar e desenvolver squads, garantindo:

• Performance

• Engajamento

• Evolução contínua

Liderar aqui não é controlar. É potencializar talentos.

Gestão de Performance e Feedbacks

1:1 estruturados, feedbacks claros e decisões assertivas sobre carreira fazem parte da rotina.

Pessoas crescem quando sabem onde estão e para onde podem ir.

Garantia de Entregas e Métricas

Você acompanhará:

• Velocity

• Qualidade

• Riscos

• Produtividade

Gestão baseada em dados não é opcional — é essencial.

Cultura de Ownership e Autonomia

Promover autonomia, senso de urgência e transparência é parte do DNA da função.

Times maduros entregam mais. E melhor.

Atuação Estratégica em Ambientes Ágeis

Priorização e Mitigação de Riscos

Antecipar problemas antes que escalem. Remover impedimentos antes que virem gargalos.

É como ajustar o leme antes da tempestade.

Facilitação de Cerimônias Ágeis

Scrum, rituais ágeis e alinhamentos com foco pragmático em resultado.

Nada de reuniões vazias.

Colaboração Cross-Squad

Interação com Staff Engineers e lideranças para iniciativas estratégicas.

Pensamento sistêmico é diferencial.

Inteligência Artificial no Centro da Estratégia

Mentalidade AI-First

Você não apenas aceita IA. Você incentiva.

Uso de IA no Produto e no Dia a Dia

Ferramentas de IA para:

• Acelerar desenvolvimento

• Automatizar tarefas

• Melhorar decisões

Quem ignora IA hoje, fica para trás amanhã.

Transformação Digital Contínua

Curiosidade por novas tecnologias não é bônus — é requisito.

Requisitos e Competências Essenciais

Experiência em Gestão de Pessoas

Experiência sólida em:

• Gestão de times de tecnologia

• Melhoria de performance

• Feedback construtivo

Análise de Métricas e Decisão Baseada em Dados

Liderar com feeling é arriscado. Liderar com dados é estratégico.

Comunicação e Inteligência Emocional

Clareza técnica. Empatia em conversas difíceis. Capacidade de gerenciar conflitos mantendo ambiente psicologicamente seguro.

Liderança também é emocional.

Perfil Solucionista e Proativo

Identifica problemas antes que explodam. Age com autonomia. Colabora com especialistas.

É o tipo de pessoa que resolve — não transfere.

Diferenciais que Potencializam sua Candidatura

Conhecimento em Stacks Backend e Frontend

Não é obrigatório, mas agrega visão técnica.

Experiência com Produtos SaaS

Entender modelo SaaS acelera sua adaptação estratégica.

Benefícios e Estrutura Oferecida

Benefícios Financeiros

• Vale-alimentação / Vale-refeição

• Participação nos Lucros e Resultados

Saúde e Bem-Estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programa GoGood | Nav

• Programa de promoção à saúde

Incentivos ao Home Office

• Auxílio Home Office

• Voucher para Kit Setup

Trabalhar bem começa com estrutura adequada.

Cultura de Valorização e Inclusão

Diversidade e inclusão não são campanhas — são pilares organizacionais.

Por Que Essa Vaga é Estratégica para sua Carreira?

Porque você estará na interseção entre:

• Liderança

• Tecnologia

• Inteligência Artificial

• Produtos SaaS

É a combinação que molda o futuro do mercado tech.

Você quer apenas gerenciar times ou quer liderar transformação?

Como Se Candidatar

Faça seu cadastro pelo link:

👉 Clique aqui para fazer o cadastro!

Prepare um currículo estratégico, destaque sua experiência em liderança e mostre sua mentalidade AI-First.

A vaga de Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) é para líderes que enxergam tecnologia como motor de crescimento.

É para quem entende que dados orientam decisões, que pessoas precisam de desenvolvimento contínuo e que Inteligência Artificial é ferramenta essencial no presente — não apenas no futuro.

Se você busca impacto real, crescimento e protagonismo, essa pode ser sua próxima grande oportunidade.

Perguntas Frequentes (FAQ)

1. A vaga é totalmente remota?

Sim, o modelo de trabalho é 100% remoto.

2. A vaga é aberta para PcD?

Sim, a empresa valoriza diversidade e inclusão e a vaga também é destinada a PcD.

3. É obrigatório ter experiência com SaaS?

Não é obrigatório, mas é considerado diferencial.

4. Precisa ter experiência em gestão de múltiplas squads?

Sim, é necessário ter vivência em gestão de pessoas e ambientes ágeis com múltiplos times.

5. A empresa realmente utiliza Inteligência Artificial no dia a dia?

Sim, a cultura é AI-First e incentiva o uso de IA tanto no produto quanto nos processos internos.