Processo de Seleção – Técnico de Protocolo do Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil

Informamos o início do processo de seleção para o cargo de Técnico de Protocolo da Gerência Administrativa e de Recursos Humanos do Conselho Federal da OAB.

1          DOS REQUISITOS BÁSICOS DE PARTICIPAÇÃO

  1. Não possuir antecedentes criminais;
  2. Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

III.        Ter nível médio completo;

  1. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
  2. Não possuir relação de parentesco com empregado ou membro do CFOAB, por consanguinidade até o 3º grau, e por afinidade até o 2º grau;
  3. Apresentar os documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação;

VII.       Fluência verbal e escrita da língua portuguesa e redação oficial;

VIII.      Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB, Código de Ética e Disciplina da OAB e do Regulamento Geral;

  1. Conhecimentos em informática: Windows, Pacote Office e Internet;

2          DO NÚMERO DE VAGAS

1 (uma) vaga.

3          DAS INSCRIÇÕES

Os interessados deverão encaminhar currículo atualizado, em extensão PDF, para o e-mail talentos@oab.org.br, até as 23h59min do dia 23/05/2022.

Preencher o campo Assunto do e-mail com: “Nome Completo – Técnico de Protocolo”.

Aguardar o prazo de 2 (dois) dias úteis para receber o e-mail de confirmação de inscrição no processo de seleção, pois este será a validação da sua participação na primeira etapa da seleção (análise curricular).

Não serão aceitas inscrições por intermédio de terceiros.

4          DA REMUNERAÇÃO

O salário base é R$ 4.113,00 (quatro mil cento e treze reais) e benefícios.

5          DA DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

Administrar o Sistema de Protocolo; atender público interno e externo quanto à entrega de documentos/processos; autuar e encaminhar processos e protocolos; classificar documentos e inserir em sistema próprio para gerar número de protocolo da instituição; efetuar cotação de frete; efetuar o registro e a distribuição dos documentos, de acordo com as Normas Internas; efetuar pesquisa de documentos; elaborar controle de correspondência; fazer o rastreamento/busca de correspondência ou encomendas, junto aos Correios, em caso de não recebimento pelos destinatários; preparar relatório de despesa, por Setor, de toda correspondência expedida, como também relação nominal de toda expedição para posterior conferência com a fatura enviada pelos correios; providenciar a declaração de remessa para toda carga a ser expedida via transportadora; receber, analisar e expedir as correspondências e expedientes aos setores devidos; reproduzir documentos; buscar melhorias para os processos internos; executar serviços gerais de escritório; realizar atividades solicitadas pelos seus superiores hierárquicos, compatíveis com a natureza do cargo; respeitar e fazer respeitar todas as normas de segurança do trabalho.

6          DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo de seleção consistirá de quatro etapas, com caráter eliminatório e classificatório:

  1. Análise do Currículo;
  2. Prova Escrita;

III.        Prova Prática; e

  1. Entrevista pessoal.

7          DO CALENDÁRIO

17 a 23/05/2022 – Inscrições;

Data a definir – Prova Escrita (somente aos classificados na primeira etapa);

Data a definir – Prova Prática (somente aos classificados na segunda etapa);

Data a definir – Entrevista Pessoal.

8          DOS CONHECIMENTOS PARA A PROVA ESCRITA

Português: Interpretação de texto, Gramática, Redação e Redação Oficial;

Informática: Windows, Pacote Office e Internet Explorer;

Noções do Estatuto da Advocacia e da OAB, Código de Ética e Disciplina da OAB e do Regulamento Geral;

9          DOS DISPOSITIVOS GERAIS

As etapas da seleção ocorrerão em Brasília/DF.

Os candidatos aprovados serão lotados na sede da OAB Nacional em Brasília/DF.

A inexatidão ou falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à realização da seleção, implicará na eliminação sumária do candidato, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter administrativo.

O presente processo destina-se à seleção de profissional para contratação sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com dedicação exclusiva, sem direito à estabilidade. Os demais classificados e aprovados, em ordem decrescente, poderão ser contratados posteriormente, conforme as necessidades do CFOAB.