Seja Protagonista: Vaga para Gerente de Folha de Pagamento na Contabilizei – Liderança com Propósito e Impacto!

Gerente de Folha de Pagamento – Operação: Uma Carreira de Protagonismo na Contabilizei

Você já imaginou fazer parte da maior empresa de contabilidade do Brasil, ajudando a transformar a vida de mais de 70 mil empreendedores? Pois é exatamente isso que a vaga de Gerente de Folha de Pagamento – Operação da Contabilizei oferece! Estamos falando de uma oportunidade real de liderar com propósito, transformar rotinas e impactar positivamente a trajetória de pequenas empresas e profissionais liberais de todo o país.

Essa posição não é apenas mais um cargo no mercado — ela representa um convite para protagonizar mudanças estruturais em um dos setores mais estratégicos para qualquer negócio: o setor de folha de pagamento. Em um cenário onde conformidade legal, inovação e experiência do cliente caminham juntos, essa vaga é uma chance única para profissionais que desejam crescer, liderar e deixar um legado.

Na Contabilizei, o foco vai muito além de processos: aqui, cada profissional é um guardião de valores, um agente ativo da transformação digital e humana na contabilidade brasileira. E o melhor? A oportunidade é remota, efetiva e também aberta para pessoas com deficiência (PcD), o que reforça o compromisso da empresa com a diversidade, inclusão e acessibilidade.

Por que essa vaga é única no mercado

O mercado brasileiro ainda engatinha quando o assunto é inovação e humanização nos processos de folha de pagamento. Muitas empresas operam com estruturas engessadas e lideranças distantes da realidade dos times. A Contabilizei vem para mudar esse cenário, promovendo uma liderança próxima, ágil e orientada a dados e pessoas.

Diferente de outras organizações, aqui o gerente não é apenas responsável por relatórios e entregas. Ele se torna parte ativa de um ecossistema que valoriza a escuta ativa, o desenvolvimento contínuo e a excelência na experiência do cliente. É um desafio para quem tem espírito protagonista e entende que liderar é mais do que delegar — é inspirar, orientar e evoluir junto com o time.

Além disso, a Contabilizei investe pesado em tecnologia e capacitação. Isso significa que você terá acesso às melhores ferramentas e a um ambiente que estimula a inovação e a melhoria contínua. Tudo isso com o suporte de uma cultura organizacional sólida, baseada em respeito, transparência e resultados.

Conhecendo o Papel do Gerente de Folha de Pagamento

A rotina de um gerente de folha na Contabilizei vai muito além do fechamento mensal ou da conferência de encargos. É uma posição de estratégia, onde o profissional atua como ponte entre a operação, o cliente e a liderança da empresa. Trata-se de uma função que exige visão sistêmica, capacidade de análise e muita habilidade de comunicação.

Diariamente, o gerente vai liderar equipes, garantir o cumprimento dos prazos legais e assegurar que todos os processos estejam em conformidade com a legislação vigente — incluindo mudanças na área trabalhista, previdenciária e fiscal. Além disso, esse profissional será responsável por construir planos de ação, mensurar indicadores, identificar ofensores e propor melhorias que aumentem a eficiência e a qualidade das entregas.

É também papel do gerente colaborar com o desenho estratégico da área para os próximos anos, sempre com foco em escalabilidade, sustentabilidade e crescimento. Ou seja, é uma função para quem tem paixão por desafios, não tem medo de arregaçar as mangas e sabe que o sucesso vem com planejamento e execução.

Responsabilidades estratégicas e operacionais

Entre as principais responsabilidades, destacam-se:

• Garantir a entrega pontual das obrigações legais e dos fechamentos mensais.

• Liderar iniciativas de inovação nos processos da folha de pagamento.

• Desenvolver planos trimestrais de operação, com foco na sustentabilidade do negócio.

• Gerenciar e formar líderes, estimulando o protagonismo e a cultura de performance.

• Acompanhar os índices de NPS e satisfação do cliente, promovendo melhorias constantes.

Além disso, a atuação do gerente envolve um trabalho contínuo de compliance, atualização sobre a legislação e integração com outras áreas da empresa, como tecnologia, atendimento e financeiro. Ou seja, é uma posição altamente colaborativa, onde o trabalho em equipe e a sinergia fazem toda a diferença.

A Cultura dos Contabilíderes

O termo “Contabilíder” vai muito além de um nome bonito. Ele representa um jeito único de liderar, baseado em três pilares fundamentais: protagonismo, aprendizado contínuo e cultura de desempenho. Ser um Contabilíder significa assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento do time e pela entrega de resultados, mas sem abrir mão da empatia, da escuta ativa e da valorização das pessoas.

Na prática, isso se traduz em ações diárias, como feedbacks constantes (inclusive os famosos 1:1), planejamento sucessório, trilhas de carreira personalizadas e uma cultura de valorização dos pequenos avanços. Aqui, todo mundo busca ser 1% melhor a cada dia — uma filosofia simples, mas extremamente poderosa quando colocada em prática.

A empresa acredita que a liderança é o motor da transformação. Por isso, os gerentes têm papel ativo na construção da cultura, no incentivo à diversidade e na promoção de um ambiente psicologicamente seguro. Nada de discursos vazios: na Contabilizei, inclusão é prática, e não apenas uma ideia bonita no papel.

Principais Responsabilidades do Cargo

Gestão de processos da folha de pagamento

Assumir a responsabilidade pela folha de pagamento de centenas (ou milhares) de clientes é uma tarefa que exige comprometimento absoluto com precisão, compliance e agilidade. Na Contabilizei, o gerente de folha de pagamento não apenas coordena tarefas operacionais — ele é o cérebro por trás de uma operação complexa e multifuncional.

Essa liderança é quem assegura que todos os processos da folha, desde o fechamento mensal até a emissão de obrigações legais como o eSocial, SEFIP, DCTFWeb e DIRF, sejam executados dentro dos prazos e com excelência técnica. O foco aqui é claro: zero erros, máxima qualidade e satisfação do cliente como prioridade.

Além disso, o gerente atua como um verdadeiro solucionador de problemas. Se há inconsistência nos dados, indicadores fora da média ou alterações legais impactando processos, ele é o primeiro a detectar, reagir e implementar soluções. Para isso, conta com um time técnico altamente qualificado, mas também precisa garantir que todos estejam alinhados às melhores práticas do setor.

A gestão de indicadores (KPIs) é outro ponto fundamental. O gerente acompanha os principais números da operação: tempo de processamento, número de folhas processadas, tickets resolvidos, satisfação dos clientes e performance da equipe. Tudo isso serve de base para tomadas de decisões rápidas e eficazes, além de sustentar planos de ação estratégicos.

Por fim, é papel do gerente impulsionar a cultura da melhoria contínua. Isso significa questionar processos engessados, fomentar ideias novas, liderar pilotos de inovação e adotar metodologias ágeis para otimizar o fluxo de trabalho. Ele transforma obstáculos em oportunidades e lidera com o olhar no futuro.

Planejamento e execução de metas

Na Contabilizei, nenhuma ação é realizada por acaso. Tudo parte de um plano estratégico bem definido, com metas claras, alcançáveis e orientadas para resultados. O gerente de folha de pagamento é protagonista na elaboração e execução desses planos, sendo responsável por traduzir objetivos macros da empresa em metas operacionais tangíveis.

Essa estrutura de planejamento é feita por quarter (trimestres) e contempla desde metas quantitativas — como número de folhas entregues, taxas de erro ou tempo médio de atendimento — até metas qualitativas, como melhorias na experiência do cliente ou evolução do time.

O papel do gerente é, então, criar esse roadmap em conjunto com sua equipe, desmembrando-o em iniciativas menores, prazos definidos e métricas de acompanhamento. Ele também deve garantir que todos estejam engajados e saibam exatamente qual é o papel de cada um no alcance dos resultados.

Para isso, o gerente se apoia em metodologias modernas de gestão, como OKRs (Objectives and Key Results), Scrum e gestão por desempenho. O acompanhamento é constante e feito com base em dados, não achismos. A comunicação também é um ponto-chave: reuniões periódicas, dashboards em tempo real e check-ins semanais fazem parte da rotina.

O gerente ainda precisa ter visão de negócio para propor ajustes de rota sempre que necessário. Se uma meta ficou defasada por fatores externos (como mudanças na legislação ou sazonalidades), cabe a ele replanejar, realinhar e manter o foco da equipe. É aqui que se separa o gestor comum de um verdadeiro líder.

A Liderança Transformadora na Contabilizei

Como liderar com inovação e foco em resultados

Inovar dentro de um setor tradicional como a contabilidade pode parecer desafiador, mas na Contabilizei isso é uma realidade constante. A empresa é movida por dados, tecnologia e visão de futuro — e espera que seus líderes estejam alinhados com esse mesmo espírito.

O gerente de folha de pagamento, por exemplo, é incentivado a identificar gargalos e promover transformações reais. Isso vai desde a automação de tarefas repetitivas até a reestruturação completa de fluxos operacionais. A inovação aqui não é um departamento, mas sim uma responsabilidade de todos.

Mas inovação sem foco é só invenção. Por isso, os resultados são a outra ponta do equilíbrio. O gerente precisa manter a criatividade alinhada à estratégia da empresa. Ele lidera projetos que têm impacto direto nos indicadores da área e na satisfação dos clientes — como a implantação de novos sistemas, integração de ferramentas governamentais ou reformulação de processos internos.

Além disso, há um forte incentivo à cultura de testes. A empresa valoriza quem se arrisca, quem propõe novas soluções e quem aprende com os erros. E isso se reflete em líderes que não apenas executam, mas questionam, repensam e reinventam.

Tudo isso faz com que o papel do gerente de folha vá muito além do técnico. É uma função que exige sensibilidade para lidar com pessoas, coragem para propor mudanças e capacidade de mostrar resultados concretos a partir das decisões tomadas.

Gestão de pessoas e planejamento sucessório

Se os processos são o motor da operação, as pessoas são o combustível. E a Contabilizei sabe disso como ninguém. Por isso, valoriza profundamente os líderes que sabem formar, desenvolver e reter talentos. O gerente de folha é um desses líderes.

Ele não apenas gere tarefas, mas constrói um time de alta performance. Isso significa identificar potenciais, estimular o protagonismo, aplicar feedbacks constantes e traçar planos de desenvolvimento individualizados. A liderança é feita com empatia e foco no crescimento coletivo.

Um ponto de destaque é o planejamento sucessório. O gerente atua ativamente na preparação de novos líderes, garantindo que o time tenha continuidade e que os conhecimentos sejam compartilhados. Isso cria uma equipe resiliente, autônoma e preparada para assumir desafios cada vez maiores.

Essa gestão humanizada também é refletida no cuidado com a saúde emocional dos colaboradores. A empresa oferece suporte como psicoterapia online e ações de bem-estar, e o gerente é peça-chave para promover um ambiente seguro, acolhedor e produtivo.

Com essas práticas, a Contabilizei constrói uma cultura organizacional sólida e inspiradora. E tudo começa com líderes preparados para formar novos líderes.

Cultura Organizacional: Um Pilar Estratégico da Contabilizei

Ambiente de Trabalho Inclusivo e Seguro

A Contabilizei não é apenas referência em contabilidade digital. Ela também se destaca como uma das empresas mais inclusivas e humanas do Brasil. Aqui, o respeito às individualidades e a valorização da diversidade não são apenas slogans — são práticas do dia a dia.

Na vaga para Gerente de Folha de Pagamento – Operação, essa cultura de inclusão é visível desde o processo seletivo. A oportunidade é amplamente aberta a pessoas com deficiência (PcD), bem como a profissionais de todas as identidades de gênero, orientações sexuais, cores, etnias e origens. A empresa acredita que ambientes diversos são mais criativos, inovadores e eficientes — e promove isso com ações concretas.

Além disso, a Contabilizei investe na criação de um ambiente psicologicamente seguro. Isso significa que os colaboradores têm liberdade para serem quem são, expressarem ideias, apontarem erros e sugerirem melhorias sem medo de retaliação. Essa abertura é essencial para fomentar o protagonismo e a inovação.

A estrutura da empresa ainda conta com programas contínuos de Diversidade e Inclusão, cultura de feedback (1:1), canais de escuta ativa, treinamentos frequentes e ferramentas para mapeamento de oportunidades de desenvolvimento. Tudo isso visa garantir que ninguém fique para trás e que todos se sintam pertencentes.

Ciclo de Performance e Carreira em Y

Na Contabilizei, o desenvolvimento de carreira é levado a sério. Um dos diferenciais da empresa é o Ciclo de Performance, uma metodologia estruturada que permite acompanhar a evolução dos profissionais ao longo do tempo e garantir que todos tenham acesso às mesmas oportunidades de crescimento.

Esse ciclo é composto por metas claras, feedbacks constantes, avaliações 360º e planos de desenvolvimento personalizados. O mais interessante? Os profissionais podem escolher trilhas de carreira diferentes — técnica ou de liderança — sem que isso signifique perder reconhecimento ou oportunidade de crescimento. É o que chamamos de Carreira em Y.

Isso significa que, mesmo quem não deseja assumir cargos de gestão, pode crescer e se destacar como especialista em sua área. Essa flexibilidade atrai talentos que valorizam autonomia e que desejam construir uma trajetória alinhada aos seus próprios objetivos.

O gerente de folha, nesse contexto, atua como mentor. Ele identifica potenciais, promove feedbacks construtivos, participa de avaliações e contribui para que sua equipe avance constantemente. Liderar, aqui, é ajudar os outros a liderarem suas próprias jornadas.

Benefícios e Diferenciais da Vaga

Pacote de Benefícios Competitivo

A Contabilizei entende que, para ter uma equipe engajada e produtiva, é preciso oferecer mais do que um bom salário. Por isso, o pacote de benefícios da vaga de Gerente de Folha de Pagamento – Operação é completo e pensado para atender as diversas necessidades do colaborador moderno.

Confira alguns dos principais benefícios oferecidos:

• Plano de Saúde com ampla cobertura;

• Plano Odontológico para garantir cuidado integral;

• Psicoterapia Online, com acesso facilitado à saúde mental;

• TotalPass, para incentivar a prática de atividades físicas;

• Vale Refeição e Vale Alimentação;

• Seguro de Vida e seguros adicionais (“Despreocupe-se”);

• Parcerias com universidades e escolas de idiomas;

• No dress code – liberdade para trabalhar com conforto.

Esse conjunto de benefícios demonstra a preocupação da empresa com o bem-estar físico, mental e financeiro de seus colaboradores. E mais: reforça o compromisso com a criação de um ambiente moderno, flexível e acolhedor.

Modelo de Trabalho 100% Remoto

Outra vantagem importante é o modelo de trabalho remoto. Essa vaga permite que profissionais de todo o Brasil concorram à posição sem precisar mudar de cidade ou enfrentar deslocamentos diários. É uma oportunidade de atuar em uma das maiores empresas do país, com flexibilidade e qualidade de vida.

O trabalho remoto na Contabilizei é organizado e eficiente. A empresa conta com ferramentas tecnológicas robustas para garantir produtividade, segurança da informação e integração entre os times. Reuniões por vídeo, gestão por metas e sistemas de acompanhamento tornam o dia a dia fluido e colaborativo.

Isso significa que você pode contribuir para a transformação digital da contabilidade brasileira diretamente do seu lar — com mais autonomia, tempo para a família e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Por Que Trabalhar na Contabilizei é uma Decisão Inteligente

A Maior Empresa de Contabilidade do Brasil

A Contabilizei não para de crescer. Desde sua fundação em 2013, a empresa tem revolucionado o mercado de contabilidade com soluções digitais, atendimento personalizado e uma cultura organizacional diferenciada. Hoje, já são mais de 70 mil clientes ativos em todo o país — incluindo profissionais autônomos, micro e pequenos empresários de diversas áreas.

Além de liderança no mercado, a empresa também é destaque em reputação. Com nota superior a 8,5 no Reclame Aqui e selo RA1000, a Contabilizei mostra que qualidade e satisfação do cliente são mais do que metas: são compromissos. E essa confiança é refletida também internamente, com um ambiente de trabalho transparente, meritocrático e colaborativo.

Os investimentos em tecnologia são outro ponto alto. Com apoio de grandes fundos como SoftBank, KaszeK e Goldman Sachs, a empresa segue desenvolvendo ferramentas que simplificam a vida do empreendedor brasileiro. Isso oferece ao profissional que atua na empresa a chance de estar sempre à frente, com acesso a recursos de ponta.

Impacto Direto na Vida dos Empreendedores

Simplificando a Rotina Contábil de Quem Empreende

A missão da Contabilizei é clara: simplificar e fortalecer a jornada de quem está por trás de cada negócio. Isso significa entregar muito mais do que serviços contábeis — é sobre libertar o tempo do empreendedor para que ele possa focar no que realmente importa: crescer.

O gerente de folha de pagamento tem um papel central nessa missão. Sua atuação estratégica garante que os processos sejam ágeis, precisos e livres de erros. Isso evita multas, atrasos e dores de cabeça, entregando tranquilidade ao cliente. Quando a folha roda bem, o empreendedor dorme tranquilo.

Esse impacto vai além da entrega técnica. Ao garantir uma folha de pagamento fluida e confiável, o gerente contribui diretamente para a saúde financeira do negócio do cliente. Ele reduz riscos, assegura conformidade com a legislação e permite que o empreendedor tome decisões mais informadas.

Além disso, com a cultura de escuta ativa e feedback contínuo, o time de folha está sempre atento às necessidades reais dos clientes. Isso permite adaptar processos, personalizar atendimentos e criar uma experiência muito mais próxima, mesmo em ambiente remoto.

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Apoio a Diversos Segmentos e Profissionais

Um dos grandes diferenciais da Contabilizei é a sua atuação ampla. A empresa atende desde profissionais liberais como médicos, engenheiros e arquitetos até consultores, psicólogos, advogados e empresas de tecnologia. Isso oferece ao gerente de folha de pagamento um desafio ainda maior — e mais enriquecedor.

Lidar com perfis tão diversos exige flexibilidade, conhecimento técnico aprofundado e uma visão sistêmica dos diferentes modelos de negócios. O gerente precisa entender as particularidades de cada categoria profissional, suas convenções coletivas, regimes tributários e características operacionais.

Essa pluralidade torna a rotina rica e dinâmica. A cada dia, o gerente lida com novos cenários, resolve problemas únicos e contribui com soluções específicas. Essa diversidade é também uma oportunidade constante de aprendizado e crescimento profissional.

A vaga de Gerente de Folha de Pagamento – Operação na Contabilizei não é apenas uma nova oportunidade de trabalho — é uma verdadeira jornada de liderança, protagonismo e transformação. Em uma empresa que valoriza a inovação, a diversidade e o desenvolvimento humano, você será mais do que um gestor: será um agente de mudança.

Com um ambiente remoto, inclusivo, moderno e orientado por dados, a Contabilizei oferece todas as ferramentas para que seus colaboradores brilhem. E se você é apaixonado por pessoas, processos e resultados, está diante da chance perfeita de impulsionar sua carreira e deixar sua marca em uma das startups mais promissoras do Brasil.

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FAQs – Perguntas Frequentes

1. Essa vaga de gerente de folha de pagamento é 100% remota?

Sim! O modelo de trabalho é totalmente remoto, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil com flexibilidade e autonomia.

2. A empresa oferece oportunidade de crescimento profissional?

Com certeza. A Contabilizei valoriza o protagonismo e possui trilhas de desenvolvimento claras, além de planos de carreira em Y e uma cultura sólida de feedbacks e performance.

3. Pessoas com deficiência (PcD) podem se candidatar?

Sim. A empresa possui políticas de inclusão ativas e todas as suas vagas são também voltadas para pessoas com deficiência.

4. É necessário morar em Curitiba ou São Paulo para essa vaga?

Não. Apesar de possuir unidades físicas nessas cidades, o modelo remoto elimina a necessidade de estar presencialmente nos escritórios.

5. Quais conhecimentos técnicos são exigidos para o cargo?

É esperado conhecimento profundo em legislação trabalhista, tributária, sistemas como SEFIP, DIRF, RAIS e DCTFWeb, além de experiência com gestão de folha e melhoria contínua.