Supervisor(a) de Marketing com Salário de R$ 2.000,00 – 18.09.2025

Supervisor(a) de Marketing – Brasília/DF | CLT

A holding MGA Brazil, que atua nos segmentos de papelaria (Unipaper) e turismo (MGA Tour), está com vaga aberta para Supervisor(a) de Marketing. A empresa busca um profissional com perfil estratégico, criativo e colaborativo para liderar o time de marketing em um momento de expansão.

Sobre a vaga

Cargo: Supervisor(a) de Marketing

Local: Brasília/DF

Regime: CLT

Salário: R$ 2.000,00 (ou a combinar)

Benefícios:

Vale-alimentação

Vale-transporte

Vale-saúde

Gympass

Day off no aniversário

Responsabilidades

Planejar e distribuir demandas entre a equipe

Supervisionar designers, social media e parceiros externos

Gerenciar cronogramas, campanhas e redes sociais

Criar peças publicitárias e acompanhar resultados

Atuar como ponte entre a diretoria e o time de marketing

Realizar prospecção de novos clientes

Requisitos

Ensino superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas afins

Experiência em liderança de equipes e projetos

Domínio de ferramentas como Illustrator, Photoshop e CorelDRAW

Boa comunicação, organização e visão estratégica

Essa vaga é ideal para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico, com liberdade criativa e foco em resultados. A empresa valoriza profissionais que saibam liderar com empatia, tenham visão de mercado e estejam prontos para contribuir com o crescimento da marca.

Como se candidatar

Envie seu currículo para o e-mail: recrutamento@mgabrazil.com

Assunto do e-mail: Supervisor(a) de Marketing – Brasília Ao se candidatar, informe que viu esta vaga no site Hora do Emprego DF. Isso fortalece os canais que conectam profissionais ao mercado local

5 dicas para se destacar na entrevista para Supervisor(a) de Marketing

1. Apresente cases de sucesso: Mostre campanhas que você liderou, resultados alcançados e como gerenciou sua equipe.
2. Demonstre domínio técnico e criativo: Cite ferramentas que domina e como as utiliza para criar peças impactantes e gerenciar cronogramas.
3. Mostre perfil de liderança colaborativa: Fale sobre como você distribui tarefas, motiva o time e lida com prazos e conflitos.
4. Tenha visão estratégica: Mostre que entende o posicionamento da marca e pode contribuir com ideias para atrair e fidelizar clientes.
5. Esteja preparado para perguntas práticas: Como “como você organiza o calendário de campanhas?” ou “como mede o desempenho das ações de marketing?”