Você acredita que pessoas boas constroem empresas extraordinárias?
Então prepare-se, porque essa vaga foi feita para você!
A Nasajon está com inscrições abertas até 23 de dezembro de 2025 para a posição de Analista de Recursos Humanos, uma oportunidade efetiva e 100% remota para quem deseja colocar o propósito no centro da sua carreira.
Aqui, o RH não é apenas um setor — é o coração que pulsa a cultura da empresa.
Sobre a Nasajon
Quem somos
A Nasajon é uma empresa de software referência no Brasil, desenvolvendo soluções inteligentes e seguras para escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos.
Com foco em eficiência e atendimento humanizado, a marca é sinônimo de credibilidade e inovação.
Nossa cultura e propósito
Mais do que desenvolver tecnologia, a Nasajon investe em gente.
Acreditamos no poder das relações humanas e na importância de um ambiente de trabalho colaborativo, leve e inspirador. Nosso time, chamado com orgulho de “Boa Gente Boa”, é o grande diferencial da nossa história.
A Oportunidade
O papel estratégico do Analista de RH
A posição de Analista de RH vai muito além do operacional.
Você será responsável por impulsionar a cultura organizacional, fortalecer o engajamento interno e garantir que cada colaborador se sinta parte de um propósito maior.
Por que essa vaga é diferente de todas as outras
Essa é uma vaga que une estratégia, criatividade e empatia.
É a chance de atuar em um RH moderno, digital e humano — com liberdade para inovar e contribuir para uma transformação cultural verdadeira.
Principais Responsabilidades
Endomarketing e Comunicação Interna
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Criar campanhas criativas e humanizadas, alinhadas à cultura da empresa.
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Produzir conteúdos visuais e textuais (newsletters, vídeos, posts, e-mails e murais digitais).
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Apoiar eventos internos e campanhas de engajamento.
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Garantir a consistência da marca empregadora, reforçando o “jeito de ser Nasajon”.
Integração e Onboarding remoto
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Planejar e conduzir onboardings acolhedores para novos colaboradores.
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Desenvolver kits de boas-vindas e trilhas de integração alinhadas à cultura.
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Acompanhar indicadores de satisfação nos períodos de 45 e 90 dias.
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Apoiar líderes na integração de novos times.
Recrutamento e Seleção Tech
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Atuar no recrutamento de perfis técnicos (devs, analistas, produto, QA).
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Conduzir entrevistas, triagens e feedbacks com empatia e agilidade.
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Criar comunicações de vagas atrativas e alinhadas ao employer branding.
Cargos, Salários e Descrição de Cargos
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Apoiar na atualização do plano de cargos e salários.
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Descrever funções com base em competências e responsabilidades.
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Contribuir com análises salariais e revisões estruturais.
Aprendizado Contínuo e Cultura de Desenvolvimento
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Planejar e divulgar trilhas de aprendizagem e treinamentos internos.
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Criar materiais visuais e comunicados motivadores.
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Estimular a cultura de lifelong learning (aprendizado contínuo).
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Acompanhar métricas de engajamento e participação.
Requisitos e Qualificações
Formação e experiência
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
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Experiência anterior como RH generalista, com foco em endomarketing, R&S tech ou integração.
Habilidades essenciais
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Comunicação verbal e escrita excepcionais;
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Visão estratégica e empatia genuína;
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Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e remota.
Ferramentas e plataformas utilizadas
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Domínio intermediário de Canva, PowerPoint e Excel/Google Sheets;
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Experiência com ferramentas como Miro, Trello e ClickUp;
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Desejável familiaridade com plataformas de e-learning e cultura digital.
Benefícios e Vantagens
Cuidando de quem faz a diferença
A Nasajon entende que o sucesso começa com o bem-estar das pessoas.
Confira o pacote de benefícios oferecido:
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VR/VA (Caju);
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Plano de saúde Amil;
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Hospital digital Vitta;
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Plano odontológico;
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Gympass (Wellhub);
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Seguro de vida;
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Sesc – descontos em viagens e hospedagens;
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Parceria com a Open English;
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E muito mais!
Programas de bem-estar e desenvolvimento
Além dos benefícios tradicionais, a Nasajon oferece acesso a treinamentos, programas de desenvolvimento profissional e ações que fortalecem a saúde mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Modelo de Trabalho
Vaga 100% remota e inclusiva
O modelo de trabalho é totalmente remoto, permitindo que você exerça suas funções de qualquer lugar, com conforto e autonomia.
Oportunidade também para PcD
A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).
A diversidade é uma força essencial dentro da Nasajon, e todos são bem-vindos.
Como é trabalhar na Nasajon
Trabalhar na Nasajon é fazer parte de um ambiente que respira inovação e humanidade.
Cada projeto é uma oportunidade de crescer e contribuir com algo significativo.
Aqui, respeito, colaboração e propósito andam lado a lado com tecnologia e performance.
Por que essa vaga é ideal para você
Se você é uma pessoa criativa, empática, com olhar estratégico e paixão por gente, essa vaga é o seu lugar no mundo!
A Nasajon quer você para fortalecer uma cultura que valoriza o humano acima de tudo.
Como se Candidatar
Passo a passo da inscrição
O processo é rápido e fácil!
Acesse o link oficial e cadastre seu currículo:
👉 Clique aqui para se candidatar
Dicas para destacar o seu perfil
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Mostre projetos e campanhas de endomarketing que já desenvolveu;
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Destaque sua experiência com R&S e onboarding remoto;
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Demonstre criatividade, empatia e domínio das ferramentas digitais.
Depoimentos de Colaboradores
“Aqui eu encontrei um RH que realmente faz a diferença. Cada ideia é ouvida, e a cultura é viva — não está só no papel.”
— Juliana, Analista de Gente & Gestão na Nasajon
A vaga de Analista de RH na Nasajon é uma oportunidade única para quem acredita no poder das pessoas e quer transformar a cultura de dentro para fora.
Se você deseja fazer parte de um time humano, moderno e inspirador — essa é a sua chance de brilhar!
FAQs
1. A vaga é 100% remota?
Sim! Todo o trabalho pode ser feito de forma remota, com estrutura digital completa.
2. Posso me candidatar sendo PcD?
Claro! A Nasajon é uma empresa inclusiva e incentiva a diversidade.
3. Qual é o prazo de inscrição?
As inscrições estão abertas até 23 de dezembro de 2025.
4. Preciso ter experiência em tecnologia?
Não necessariamente, mas ter familiaridade com R&S tech é um diferencial.
5. A empresa oferece oportunidades de crescimento?
Sim! A Nasajon investe em treinamentos e trilhas de desenvolvimento contínuo.
