Analista de Performance Pleno na Doc9: Uma Nova Era na Carreira Digital

Sobre a Vaga

Em 2025, o mercado de tecnologia e inovação jurídica não para de crescer. A Doc9, uma lawtech consolidada no cenário nacional, abriu inscrições para a posição de Analista de Performance Pleno, uma vaga estratégica para o desenvolvimento e expansão de seus produtos digitais.

Se você tem paixão por performance, marketing de resultados e geração de leads qualificados, essa pode ser a oportunidade perfeita. A Doc9 está em pleno processo de crescimento, lançando soluções inovadoras como Whom e Which, que revolucionam o setor jurídico tradicional. Integrar o time da Doc9 significa trabalhar em um ambiente dinâmico, com alta valorização de pessoas e resultados.

O objetivo principal da posição é impulsionar a geração de demanda para seus produtos, utilizando canais variados e estratégias personalizadas. É necessário ter perfil analítico e orientado a resultados, já que o sucesso da função impacta diretamente o crescimento da empresa.

Local de Trabalho e Modelo de Contratação

O modelo de trabalho é remoto, proporcionando flexibilidade e qualidade de vida. No entanto, para fortalecer a cultura organizacional, a Doc9 incentiva encontros presenciais ocasionais nas bases físicas localizadas no Cubo Itaú em São Paulo e na Zallpy em Porto Alegre. Assim, preferem candidatos residentes nessas regiões ou próximas.

A contratação ocorre em regime Pessoa Jurídica (PJ), o que garante liberdade para gerir seu próprio tempo e maximizar ganhos. Além disso, o contrato inclui benefícios diferenciados e possibilidade de crescimento rápido, condizente com a expansão acelerada da empresa.

Inclusão e Acessibilidade

Em linha com sua missão de criar um ambiente leve, acessível e acolhedor, a Doc9 também oferece essa oportunidade para pessoas com deficiência (PcD). A diversidade é um dos pilares centrais da cultura da empresa, que entende que as melhores soluções nascem da pluralidade de ideias e experiências.

Responsabilidades e Atribuições do Cargo

Geração de Demanda e Campanhas de Performance

Assumir o cargo de Analista de Performance Pleno na Doc9 significa ser protagonista na geração de demanda para os produtos da empresa. Esse processo vai muito além de campanhas publicitárias comuns — trata-se de construir estratégias inteligentes, segmentadas e de alto impacto para captar leads altamente qualificados.

Entre as principais atividades, está o desenvolvimento de ações de marketing para atrair novos clientes, utilizando diversos canais de aquisição. Isso inclui desde Google Ads, Meta Ads (Facebook e Instagram), campanhas de e-mail marketing, até parcerias estratégicas com outras plataformas.

Além da criação e implementação das campanhas, é fundamental acompanhar de perto os resultados. Cada campanha deve ser alinhada às regras de negócio da Doc9, com foco no funil de vendas, buscando sempre o melhor custo por aquisição (CPA) e o aumento do Lifetime Value (LTV) dos clientes.

Outro destaque é a responsabilidade de planejar ações tanto no meio online quanto offline, criando mensagens personalizadas e segmentadas para atingir diferentes perfis de público. Portanto, quem ocupar essa posição terá um papel crucial na estruturação e otimização das estratégias de marketing da Doc9.

Gestão de Fornecedores e Análise de Dados

O Analista de Performance também será responsável por atuar como ponte entre a Doc9 e seus parceiros externos, como agências de marketing de performance. Isso exige habilidades de gestão, comunicação clara e capacidade de fazer briefings eficazes para a criação de peças, conteúdos e otimização das páginas.

Outro aspecto essencial é a análise de dados. A pessoa no cargo deverá monitorar métricas-chave como CTR (Click Through Rate), CPA (Custo por Aquisição), CPC (Custo por Clique) e Taxa de Conversão, sempre com uma visão crítica sobre o ROI (Retorno sobre Investimento).

Além disso, o uso de ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Power BI e RD Station será parte do dia a dia, exigindo domínio técnico para transformar números em insights estratégicos.

Melhoria Contínua e Colaboração Interdepartamental

Na Doc9, a busca por excelência é contínua. Por isso, o Analista de Performance deverá constantemente identificar oportunidades de melhoria, propor e implementar testes A/B, analisar resultados de maneira profunda e refinar as estratégias de acordo com os aprendizados.

Outro ponto muito importante é a integração com outras áreas da empresa, principalmente com o time de vendas. Alinhar as estratégias de marketing com as metas comerciais é essencial para garantir que os leads gerados sejam realmente qualificados e que a taxa de conversão aumente de forma consistente.

O trabalho colaborativo não se limita ao marketing e vendas. Existe uma forte interação com equipes de produto, tecnologia e sucesso do cliente, garantindo uma abordagem 360º para todas as campanhas e iniciativas.

Requisitos Necessários para a Vaga

Formação Acadêmica e Experiência

A posição exige formação superior em áreas relacionadas a negócios, marketing e tecnologia. Entre os cursos aceitos estão:

• Marketing

• Publicidade e Propaganda

• Comunicação Social

• Administração

• Engenharia

• Estatística

Além da formação, é imprescindível ter experiência prática no gerenciamento de campanhas de mídia paga e performance, principalmente em ambientes de alta exigência como B2B (business to business), que é o principal público-alvo da Doc9.

O diferencial? Já ter trabalhado em empresas SaaS (Software as a Service) ou lawtechs, áreas onde a lógica de performance digital é ainda mais sofisticada.

Ferramentas e Competências Técnicas

Dominar plataformas e ferramentas de marketing é básico para essa vaga. São elas:

• Google Ads (criação, otimização e análise de campanhas)

• Meta Ads (Facebook e Instagram Ads)

• Google Analytics 4 (análise de comportamento do usuário)

• Google Tag Manager (gestão de tags de rastreamento)

• RD Station (gestão de inbound marketing e automação)

• Power BI ou Google Data Studio (dashboards e relatórios)

Além das ferramentas, o domínio de Excel e Google Sheets para análise de dados é considerado fundamental.

Soft Skills Valorizadas

Não são apenas habilidades técnicas que contam. Na Doc9, o que realmente faz a diferença é o conjunto de soft skills que potencializam os resultados:

• Proatividade: antecipar problemas e oportunidades sem esperar por instruções.

• Visão analítica: interpretar dados com profundidade e transformar números em ações estratégicas.

• Criatividade: propor campanhas inovadoras que saiam do óbvio.

• Trabalho em equipe: colaborar de forma aberta e respeitosa com todos os setores.

• Capacidade de adaptação: lidar bem com mudanças rápidas e ambientes dinâmicos.

• Comunicação clara: saber apresentar ideias de forma objetiva e empática.

Benefícios e Diferenciais de Trabalhar na Doc9

Modelo de Trabalho Flexível e Contratação PJ

Na Doc9, o trabalho remoto é o padrão, permitindo que você execute suas atividades de onde se sentir mais produtivo. A empresa adota o modelo de contratação Pessoa Jurídica (PJ), oferecendo mais autonomia para gerenciar sua rotina de trabalho.

Apesar da dinâmica remota, a Doc9 acredita na importância do contato humano. Por isso, existem encontros presenciais esporádicos em locais estratégicos: o Cubo Itaú em São Paulo e o espaço da Zallpy em Porto Alegre. Esses momentos de troca presencial fortalecem a cultura da empresa e promovem um senso de pertencimento entre os colaboradores.

Outro diferencial? A liberdade para propor ideias e conduzir projetos com protagonismo. Aqui, sua opinião realmente importa e pode moldar o futuro dos produtos e serviços da empresa.

Crescimento Acelerado e Ambiente Inovador

Estar na Doc9 significa fazer parte de uma organização em pleno momento de aceleração. Isso abre oportunidades reais para quem deseja crescer na carreira em pouco tempo, assumir novas responsabilidades e aprender em ritmo intenso.

O ambiente é altamente colaborativo, focado em resultados, mas também acolhedor. Cada conquista é comemorada, e cada desafio é visto como uma chance de aprendizado.

Além disso, a empresa incentiva a inovação contínua — sempre buscando novas tecnologias, metodologias e práticas para melhorar suas operações e oferecer soluções mais eficazes para o mercado jurídico.

Pacote de Benefícios

Embora a contratação seja no modelo PJ, a Doc9 oferece benefícios que tornam a jornada mais confortável e motivadora:

• Flexibilidade de horários;

• Incentivo à educação e ao desenvolvimento profissional;

• Ambiente descontraído e colaborativo;

• Participação em eventos e treinamentos;

• Projetos desafiadores e inovadores;

• Reconhecimento pelo desempenho e resultados alcançados.

Esses diferenciais tornam a Doc9 uma excelente escolha para quem busca mais do que apenas um emprego — busca propósito, aprendizado e crescimento real.

Quem é a Doc9 Lawtech?

Nossa História

A Doc9 surgiu com uma missão clara: tornar as rotinas jurídicas mais leves, ágeis e humanas. Com o tempo, evoluímos de uma empresa de serviços para um ecossistema de soluções que combinam tecnologia de ponta com a expertise jurídica.

Nossos produtos e serviços são desenvolvidos para departamentos jurídicos e escritórios de advocacia que querem aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência dos seus clientes internos e externos.

O que nos diferencia é a nossa capacidade de simplificar processos complexos, mantendo a seriedade e a segurança que o mercado jurídico exige.

Nossos Produtos

Entre os principais produtos da Doc9, destacam-se:

• Marketplace de serviços jurídicos: cálculo de processos, realização de audiências e diligências;

• Plataforma Whom: gestão inteligente de acessos e documentos digitais;

• Plataforma Which: soluções em certificação digital e segurança de informações;

• Outros serviços SaaS (Software como Serviço): desenvolvidos sob medida para atender às demandas jurídicas contemporâneas.

Essas ferramentas oferecem praticidade, segurança e agilidade, impactando positivamente o dia a dia dos nossos clientes.

Nossos Valores

A cultura da Doc9 é construída em torno de quatro grandes pilares:

• Facilitar Rotinas Jurídicas: Menos burocracia, mais praticidade.

• Valorizar Relações Interpessoais: Pessoas vêm sempre em primeiro lugar.

• Promover Eficiência e Segurança: Entregar excelência com responsabilidade.

• Inspirar Leveza e Positividade: Acreditamos em relações jurídicas mais humanas.

Esses valores norteiam todas as nossas ações e decisões, dentro e fora da empresa.

Veja também:

• APP de Entregar abre vagas Home Office para Atendimento via chat e WhatsApp
• Trabalhe de Casa! Fast Shop abre vagas Home Office para Atendimento ao Cliente I
• Home Agent abre vagas Home Office para Agente de Atendimento e fornece Notebook, Mouse e Headset.

Por Que Escolher a Doc9?

Se você busca:

• Um ambiente inovador e colaborativo;

• Oportunidades reais de crescimento;

• Um time que valoriza a troca de ideias e o respeito mútuo;

• Desafios que impulsionam seu desenvolvimento;

Então a Doc9 é o lugar certo para você!

Trabalhar na Doc9 é fazer parte de um movimento que visa transformar o mercado jurídico com inovação, eficiência e um toque de leveza. Se você é apaixonado por desafios, gosta de aprender e busca um ambiente que valoriza o seu potencial, essa é a oportunidade ideal para sua carreira.

A vaga de Analista de Performance Pleno oferece não apenas a chance de aplicar suas habilidades técnicas, mas também de crescer lado a lado com uma empresa em plena expansão, impactando positivamente um setor que ainda tem muito espaço para inovação.

Além do trabalho dinâmico e flexível, a Doc9 proporciona uma cultura onde a criatividade, o empenho e a colaboração são reconhecidos e valorizados. Com um pacote de benefícios alinhado às novas tendências de trabalho e um ambiente aberto à inovação, sua carreira poderá atingir novos patamares.

Não perca tempo! Se você se identificou com a missão e os valores da Doc9, inscreva-se agora mesmo na vaga. Essa pode ser a virada de chave que você procurava para sua trajetória profissional.

Para se candidatar, acesse: Candidatar-se à vaga na Doc9

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Nos vemos em breve!

FAQs Sobre a Vaga de Analista de Performance Pleno na Doc9

1. A vaga é 100% remota ou há necessidade de ir ao escritório?

A atuação é majoritariamente remota, mas a Doc9 valoriza encontros presenciais para trocas e alinhamentos estratégicos. Esses encontros acontecem em São Paulo (Cubo Itaú) e Porto Alegre (Zallpy), sendo necessário residir nessas cidades ou em regiões próximas.

2. Quais são as principais ferramentas utilizadas no dia a dia?

Você irá trabalhar com ferramentas como Google Ads, Facebook Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, RD Station e plataformas de BI como Power BI, Looker ou Google Data Studio.

3. Existe possibilidade de crescimento na Doc9?

Sim! A Doc9 está em pleno crescimento, o que abre muitas oportunidades internas para quem se destaca. O ambiente é dinâmico, e quem demonstra resultados e comprometimento costuma assumir novos desafios rapidamente.

4. Qual é o modelo de contratação e quais são os benefícios?

O modelo de contratação é Pessoa Jurídica (PJ). Apesar disso, a empresa oferece benefícios como flexibilidade de horário, incentivo à educação, ambiente colaborativo, participação em eventos e muito mais.

5. Qual o perfil ideal de candidato para esta vaga?

Buscamos pessoas com perfil analítico, foco em resultados, pró-atividade, criatividade e excelente comunicação. Se você é alguém que gosta de buscar melhorias contínuas e trabalha bem em equipe, seu lugar é aqui!