Analista Operacional Sênior na Minsait

Visão Geral da Vaga

Oportunidade em um Ambiente Digital e Global

A posição de Analista Operacional Sênior na Minsait é ideal para quem deseja atuar em um ambiente corporativo que combina tecnologia de ponta, inovação constante e alcance global. Se você busca uma vaga que vai além das rotinas administrativas tradicionais e oferece desafios reais, visibilidade e impacto, essa é sua chance.

A Minsait, empresa do grupo Indra, está em expansão contínua e precisa de profissionais altamente organizados, com pensamento analítico e perfil colaborativo para atuar no apoio operacional de projetos estratégicos, principalmente nas frentes ligadas à transformação digital.

A vaga está aberta para atuação remota, oferecendo flexibilidade e comodidade para o colaborador, além de ser uma oportunidade inclusiva também para pessoas com deficiência (PcD). Essa abertura reforça o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão em todas as suas frentes.

Modelo de Trabalho e Formato da Contratação

A contratação é no modelo CLT efetivo, o que garante estabilidade, segurança jurídica e acesso a um robusto pacote de benefícios. Além disso, o trabalho remoto permite que profissionais de qualquer região do país se candidatem, sem precisar sair de casa para fazer parte de uma equipe global e inovadora.

Com inscrições abertas até 13 de julho de 2025, esta é uma vaga com alta demanda, voltada para pessoas que já tenham experiência consolidada em atividades administrativas e operacionais, além de familiaridade com gestão de agendas, organização de treinamentos, relatórios e controle financeiro básico.

Conhecendo a Minsait

Parte do Grupo Indra e Atuação Global

A Minsait é uma unidade de negócios do grupo espanhol Indra, uma gigante da transformação digital e tecnologia da informação. Está presente em mais de 140 países e é reconhecida por entregar soluções inovadoras para diferentes segmentos, como finanças, saúde, energia, telecomunicações, governo e mais.

No Brasil, a Minsait conta com mais de 7 mil profissionais distribuídos por todas as regiões, atuando em projetos de grande impacto para empresas públicas e privadas. A estrutura da organização é robusta e moderna, permitindo atuação tanto em frentes locais quanto globais, com metodologias ágeis e foco na experiência do cliente.

Trabalhar na Minsait é estar inserido em um ecossistema tecnológico altamente colaborativo, que aposta em talentos e que acredita em um futuro mais humano, justo e digital.

Missão, Valores e Reconhecimentos

A missão da Minsait é clara: liderar uma revolução tecnológica com impacto social positivo. E para isso, investe em pessoas, em cultura de inovação e em parcerias com grandes marcas e universidades. A empresa acredita no poder da diversidade e na inclusão como motor de crescimento.

Esse compromisso é reconhecido em diversos prêmios e certificações. A Minsait é certificada como Great Place to Work (GPTW) há três anos consecutivos e integra o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), que mede o comprometimento com a igualdade de gênero.

Além disso, é destaque entre as melhores empresas para jovens profissionais de tecnologia, segundo o estudo da EFY Tech Brasil. Essas conquistas refletem a seriedade da empresa em construir uma cultura sólida, ética e inspiradora.

Responsabilidades da Função

Apoio Operacional e Logístico em Projetos

O Analista Operacional Sênior atuará como um pilar de suporte nos projetos da empresa, garantindo que todas as engrenagens funcionem com precisão. Entre suas principais tarefas está o apoio às atividades de treinamento, o que inclui o agendamento de locais, definição de turmas, organização de equipamentos e coordenação com os responsáveis pelos conteúdos e execuções.

É um trabalho que exige atenção aos detalhes e proatividade, já que o analista será o elo entre diversas equipes e stakeholders. A gestão de prazos e o acompanhamento de cronogramas também fazem parte das responsabilidades, garantindo que cada etapa seja cumprida dentro do esperado e com qualidade.

Esse suporte operacional não é apenas burocrático – ele é estratégico. Uma falha ou atraso pode impactar diretamente os resultados de um projeto ou a imagem da empresa diante de seus clientes. Por isso, o cargo exige um alto nível de responsabilidade, visão de processo e capacidade de antecipação de problemas.

Gestão de Informações e Relatórios Estratégicos

Outro ponto fundamental do dia a dia desse profissional será a elaboração e atualização da apresentação do comitê operacional semanal, que reúne dados importantes consolidados pelos gestores dos projetos. Ou seja, além de organizar as informações, o analista deve entender os indicadores e ter clareza para apresentá-los de forma objetiva, visual e estratégica.

Além disso, será responsável pela produção de relatórios administrativos e operacionais, conforme as demandas específicas de cada projeto. Esses documentos servem de base para a tomada de decisão da liderança e devem ser produzidos com assertividade e rigor técnico.

Essa função exige habilidade com ferramentas como Excel, PowerPoint e Microsoft Office, além de uma boa capacidade de comunicação escrita para garantir clareza na apresentação dos dados.

Organização de Agendas e Demandas Administrativas

O dia a dia do Analista Operacional Sênior na Minsait também envolve a organização minuciosa de agendas e compromissos das lideranças envolvidas nos projetos. Isso significa lidar com reuniões estratégicas, alinhamentos internos e externos, prazos críticos e demandas que, se não forem bem coordenadas, podem comprometer o fluxo de trabalho de toda uma operação.

Manter uma agenda organizada vai muito além de marcar reuniões no calendário: envolve antecipar conflitos de horários, garantir que todas as partes estejam preparadas com os materiais necessários, preparar documentos e apresentações com antecedência e estar sempre um passo à frente para que nada escape. Essa função requer, portanto, um perfil ágil, atento e extremamente responsável.

Além disso, o analista será responsável por receber e enviar correspondências e documentos, bem como realizar o controle de contas a pagar e a receber. Essa parte financeira exige atenção aos detalhes, domínio de fluxos de aprovação e organização impecável dos registros. A emissão de pedidos de pagamento a fornecedores, por exemplo, demanda relacionamento com áreas como compras, jurídico e financeiro, sendo essencial que o profissional tenha facilidade de comunicação e capacidade de lidar com múltiplas interfaces.

Outro ponto relevante é a preparação de materiais de apoio para reuniões operacionais e estratégicas. Aqui, o profissional deve ter habilidade com ferramentas como PowerPoint, Canva ou similares, para criar apresentações que traduzam informações complexas de forma clara, visualmente atrativa e persuasiva. Esses materiais muitas vezes serão utilizados por gestores e diretores, o que exige um alto padrão de qualidade.

É justamente essa multiplicidade de tarefas, combinando planejamento, execução e suporte, que torna o cargo de Analista Operacional Sênior tão estratégico. A função não se limita ao operacional: ela permite uma visão ampla dos projetos e uma atuação transversal, sendo uma verdadeira ponte entre áreas técnicas, administrativas e executivas.

Perfil do Candidato Ideal

Competências Técnicas e Ferramentas

Para atuar como Analista Operacional Sênior na Minsait, é essencial que o profissional possua domínio de ferramentas como Microsoft Excel e PowerPoint, que serão utilizadas diariamente para consolidar relatórios, montar apresentações para os comitês e acompanhar indicadores dos projetos. O conhecimento em outras ferramentas de gestão e comunicação, como Outlook, Teams, SharePoint e até plataformas como Google Workspace, também é altamente desejável, principalmente em um ambiente remoto onde tudo acontece online.

Mas o conhecimento técnico não para por aí. Ter familiaridade com gestão de documentos, controle financeiro básico, sistemas de workflow e plataformas de emissão de pedidos pode ser um diferencial importante. O candidato ideal é aquele que já teve vivência com rotinas administrativas complexas, que envolvem múltiplos projetos simultâneos, e sabe organizar processos e documentações com excelência.

Habilidades Interpessoais e Atitude Profissional

Mais do que dominar ferramentas, o Analista precisa saber lidar com pessoas, já que sua rotina envolve constante interação com diferentes áreas, fornecedores e lideranças. Por isso, é fundamental ter uma excelente comunicação oral e escrita. Saber ouvir, entender o contexto e entregar soluções práticas e rápidas são qualidades fundamentais.

Outras habilidades indispensáveis incluem:

• Organização: essencial para lidar com múltiplas demandas e prazos.

• Proatividade: antecipar problemas e sugerir melhorias é altamente valorizado.

• Adaptabilidade: estar preparado para mudanças de prioridades e novas exigências.

• Discrição: muitos dos dados e documentos manuseados são sensíveis e confidenciais.

• Colaboração: o trabalho em equipe é constante, mesmo que à distância.

A cultura da Minsait valoriza profissionais que sejam engajados, comprometidos e que estejam em constante aprendizado. Quem deseja apenas “fazer o básico” dificilmente se destacará. Aqui, busca-se quem pensa além, atua com ownership e quer fazer parte de algo maior.

Experiências Desejadas e Qualificações

A vaga exige experiência prévia com rotinas administrativas e apoio a projetos, seja em empresas de tecnologia, consultorias, multinacionais ou grandes grupos empresariais. Ter atuado com controle financeiro, organização de treinamentos e suporte à liderança são experiências bem-vindas.

Quanto à formação, não é exigido um curso superior específico, mas áreas como Administração, Gestão de Projetos, Secretariado Executivo, Economia, Logística e Tecnologia da Informação são bem alinhadas à função.

Por fim, ter experiências anteriores em empresas com modelo de trabalho remoto ou híbrido é um diferencial competitivo. Isso mostra que o candidato já possui disciplina, autogestão e familiaridade com os desafios de comunicação à distância.

Benefícios e Qualidade de Vida na Minsait

Saúde, Bem-estar e Apoio Pessoal

Quando falamos em benefícios, a Minsait se destaca por oferecer um pacote completo, moderno e voltado para o bem-estar integral dos seus colaboradores. O primeiro grande diferencial está no plano de saúde subsidiado pela empresa, com a opção de incluir dependentes mediante desconto em folha. Esse benefício cobre ampla rede de atendimento, facilitando o acesso à saúde de qualidade em todo o país.

A empresa também oferece assistência odontológica opcional, válida para o colaborador e seus dependentes. É uma segurança adicional que demonstra o compromisso da Minsait com o cuidado além do ambiente corporativo.

Outro benefício que merece destaque é o POP – Programa de Orientação Pessoal. Trata-se de um suporte completo que inclui aconselhamento psicológico, jurídico, financeiro, social e até pet, tudo com total confidencialidade. Ou seja, não importa o desafio que o colaborador esteja enfrentando na vida pessoal: a Minsait oferece apoio para que ele tenha tranquilidade e equilíbrio emocional.

Para quem busca cuidar da saúde física, a Minsait oferece acesso à plataforma Wellhub-Gympass, que permite frequentar mais de 700 academias em todo o Brasil com planos acessíveis e desconto direto na folha. É um incentivo real à prática de atividades físicas, com liberdade para escolher academias e estúdios próximos da sua residência.

Essa combinação de saúde, suporte emocional e incentivo à atividade física contribui para um ambiente muito mais saudável e humano. Não se trata apenas de oferecer um emprego, mas de promover qualidade de vida em todos os sentidos.

Incentivos Financeiros e Parcerias Educacionais

A Minsait também sabe que colaboradores felizes são aqueles que se sentem valorizados financeiramente e que têm apoio para crescer pessoal e profissionalmente. Por isso, oferece vale refeição no cartão Flash Benefícios, o que garante flexibilidade na escolha de onde gastar, seja em restaurantes, supermercados ou delivery.

Para quem usa transporte público, há o vale transporte opcional, com o desconto previsto por lei. Esses benefícios facilitam o dia a dia, especialmente em grandes cidades onde os deslocamentos e a alimentação representam parte significativa do orçamento.

A empresa também mantém parcerias com grandes marcas de consumo, possibilitando descontos em compras e serviços para colaboradores e seus familiares. Além disso, há convênios com instituições de ensino, tanto de graduação quanto de pós-graduação e escolas de idiomas, promovendo acesso à educação de qualidade com valores mais acessíveis.

Outro destaque é o convênio com o SESC, um dos maiores sistemas de lazer, cultura e esporte do Brasil. Colaboradores e dependentes podem usufruir das unidades SESC com preços reduzidos, o que reforça o cuidado da empresa com a qualidade de vida de seus profissionais.

E como toda grande empresa que valoriza a segurança dos seus talentos, a Minsait também oferece seguro de vida em grupo, garantindo proteção financeira para os familiares em casos de imprevistos.

Programas de Desenvolvimento e Reconhecimento

Na Minsait, o crescimento profissional não é um discurso bonito em papel – é uma realidade cotidiana. A empresa investe de forma contínua em programas de capacitação e desenvolvimento, com treinamentos técnicos e comportamentais que são oferecidos por meio de plataformas internas e parcerias externas.

Além disso, os colaboradores têm acesso a programas internos de mentoria e coaching, com líderes experientes que ajudam no desenvolvimento de carreira e orientação sobre caminhos profissionais dentro da organização. O plano de desenvolvimento individual é uma prática comum na empresa, com foco em promover evolução real e contínua.

Para reconhecer os talentos internos, a Minsait promove ações de valorização e reconhecimento, como programas de premiação, eventos internos e oportunidades de protagonismo em projetos estratégicos. Esse reconhecimento constante motiva os profissionais, estimula a inovação e reforça o senso de pertencimento.

Não à toa, a empresa é reconhecida há três anos consecutivos como uma das Melhores Empresas para se Trabalhar (GPTW). Seus profissionais sentem orgulho de fazer parte da Minsait, justamente porque sabem que estão em um lugar que valoriza e investe em suas trajetórias.

Compromisso com Diversidade e Inclusão

Abertura da Vaga para PcD

A Minsait entende que a diversidade vai muito além de um discurso institucional. Ela é parte ativa da cultura da empresa e se reflete em ações concretas. A vaga de Analista Operacional Sênior está aberta para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da organização com a igualdade de oportunidades.

O ambiente é inclusivo e preparado para receber talentos diversos, com as adaptações necessárias para garantir a plena participação e desempenho das atividades. Desde o processo seletivo até o onboarding, tudo é pensado para acolher, respeitar e garantir a equidade.

A empresa também promove treinamentos de conscientização e combate ao preconceito, além de oferecer programas internos voltados à sensibilização sobre inclusão de PcD, acessibilidade digital e empatia corporativa.

Essa postura não apenas cumpre a legislação brasileira, como também impulsiona a inovação, pois empresas inclusivas são mais criativas, produtivas e sustentáveis. Na Minsait, a diversidade é um ativo estratégico, não apenas um diferencial.

Políticas de Equidade de Gênero e Respeito à Diversidade

Outro pilar essencial da Minsait é a promoção da equidade de gênero e do respeito à diversidade sexual, racial e cultural. A empresa integra o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), um dos principais índices globais que medem a performance e o compromisso das organizações com a igualdade de gênero.

A política da empresa é clara: todas as pessoas devem ser tratadas com respeito e ter acesso às mesmas oportunidades, independentemente de seu gênero, raça, orientação sexual, idade ou condição física. Para isso, a Minsait investe em comitês internos de diversidade, canais de escuta ativa, treinamentos de conscientização e ações afirmativas voltadas à contratação e promoção de grupos historicamente sub-representados.

Esse compromisso com a diversidade fortalece o clima organizacional, aumenta a inovação e cria um ambiente onde todos podem ser quem são, sem medo de discriminação. Em resumo, trabalhar na Minsait é fazer parte de um time que acredita em um futuro mais inclusivo, humano e respeitoso para todos.

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Como se Candidatar

Plataforma Oficial e Prazos

Se você se identificou com o perfil da vaga de Analista Operacional Sênior e acredita que essa é a oportunidade que estava esperando, o momento de agir é agora. As inscrições estão abertas até o dia 13 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pela plataforma Gupy, que é a ferramenta oficial de recrutamento da Minsait.

O link direto para candidatura é: https://minsait.gupy.io/jobs/9156005. Ao acessar o site, você encontrará todos os detalhes da vaga, poderá cadastrar ou atualizar seu currículo, além de acompanhar o status da sua inscrição.

O processo de candidatura é 100% online, gratuito e seguro. Você pode realizá-lo a qualquer momento, de qualquer lugar, utilizando seu computador ou smartphone. Não deixe para a última hora, pois o volume de candidatos costuma ser alto e, muitas vezes, as etapas iniciais exigem envio de testes ou vídeos de apresentação.

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Dicas para uma Inscrição de Destaque

Para aumentar suas chances de sucesso no processo seletivo, é importante personalizar seu currículo de acordo com as responsabilidades da vaga. Destaque suas experiências com atividades administrativas, gestão de agendas, relatórios, apoio a treinamentos e uso de ferramentas como Excel, PowerPoint e sistemas de controle financeiro.

Se houver a possibilidade de incluir uma carta de apresentação, aproveite para contar sua história de forma humana e conectada com os valores da Minsait. Mostre seu interesse real pela vaga, seu alinhamento com a missão da empresa e sua disposição em colaborar com uma equipe global e inovadora.

Caso a plataforma ofereça um vídeo de apresentação, utilize essa ferramenta para mostrar sua comunicação, clareza e entusiasmo. Lembre-se: nesse tipo de vaga, o perfil comportamental é tão importante quanto a experiência técnica.

Crescimento Profissional e Mobilidade

Plano de Carreira e Aprendizado Contínuo

Uma das grandes vantagens de trabalhar na Minsait é a possibilidade concreta de crescimento profissional. A empresa oferece um plano de carreira estruturado, com oportunidades de promoção horizontal e vertical. Isso significa que você pode avançar em sua trajetória, seja assumindo mais responsabilidades, liderando equipes ou mudando de área conforme seu desempenho e interesse.

Além disso, a Minsait possui uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando todos os colaboradores a se atualizarem constantemente por meio de cursos, workshops, certificações e plataformas de ensino digital. É um verdadeiro ecossistema de aprendizado, onde o conhecimento é compartilhado e valorizado.

A empresa acredita no potencial interno e frequentemente prioriza promoções de dentro para fora, o que motiva os profissionais a se desenvolverem continuamente. Ao ingressar como Analista Operacional Sênior, você não estará apenas assumindo uma função – estará entrando em um ambiente fértil para crescer, aprender e liderar.

Oportunidades Nacionais e Internacionais

Como parte de um grupo global com atuação em mais de 140 países, a Minsait oferece também mobilidade internacional para seus talentos. Colaboradores que se destacam podem ser convidados a participar de projetos em outras unidades da Indra pelo mundo, contribuindo com soluções e aprendendo com culturas diferentes.

Mesmo dentro do Brasil, a empresa possui operações em diversos estados e cidades, o que possibilita trocas regionais, movimentações internas e networking nacional. Essa mobilidade amplia horizontes, fortalece competências e torna a jornada profissional muito mais rica.

O Que Dizem os Profissionais da Minsait

Clima Organizacional e Cultura Colaborativa

A satisfação dos colaboradores da Minsait não é apenas percebida nos números – ela é sentida no dia a dia. Em avaliações feitas em plataformas como Glassdoor, Indeed e Love Mondays, os profissionais destacam o clima organizacional positivo, a colaboração entre as equipes e o respeito com que são tratados desde o primeiro dia.

Muitos relatam que a empresa oferece autonomia, valorização de ideias e oportunidade real de desenvolvimento. A liderança é próxima e acessível, e há abertura para sugestões e inovação. A cultura organizacional é fortemente baseada em valores como ética, respeito, diversidade e meritocracia, o que contribui para um ambiente de trabalho saudável e motivador.

Premiações e Certificações GPTW

Esse ambiente acolhedor e inovador é reconhecido ano após ano por instituições renomadas. A Minsait é certificada pelo Great Place to Work (GPTW) há três anos consecutivos, o que confirma que seus profissionais estão satisfeitos, motivados e engajados.

A empresa também figura entre as Melhores Empresas para Jovens Profissionais em Tecnologia, segundo o estudo da EFY Tech Brasil, e conquistou o selo Bloomberg de igualdade de gênero, posicionando-se como uma das líderes em inclusão e diversidade.

Esses prêmios são mais do que status – são o reflexo de uma empresa que investe em pessoas, promove o bem-estar e reconhece o valor humano como parte central do seu sucesso.

A vaga de Analista Operacional Sênior na Minsait é uma oportunidade única para quem deseja trabalhar em uma empresa moderna, inclusiva e comprometida com a inovação e com o bem-estar dos seus colaboradores. Com um pacote de benefícios completo, ambiente de trabalho remoto, forte cultura de valorização do ser humano e inúmeras possibilidades de crescimento, a Minsait se apresenta como o lugar ideal para construir uma carreira sólida e gratificante.

Se você é organizado, proativo, comunicativo e deseja atuar em projetos estratégicos que impactam milhares de pessoas, essa é a sua chance. Acesse a plataforma, faça sua inscrição e prepare-se para viver uma nova fase da sua trajetória profissional.

Transforme seu futuro agora. A Minsait está esperando por você.

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. A vaga é exclusiva para profissionais com ensino superior?
Não há exigência formal de curso superior, mas ter formação em áreas como Administração, Gestão de Projetos ou afins é um diferencial competitivo.

2. A atuação é totalmente remota?
Sim, o modelo de trabalho é remoto, mas pode haver reuniões ou eventos presenciais pontuais, dependendo do projeto.

3. A empresa aceita candidatos PcD?
Sim. A Minsait valoriza a inclusão e a vaga está aberta para pessoas com deficiência, com infraestrutura adequada e políticas inclusivas.

4. Há plano de carreira estruturado?
Sim, a Minsait possui trilhas de desenvolvimento e promove o crescimento interno dos seus colaboradores.

5. Qual o prazo final para inscrições?
As inscrições podem ser feitas até 13 de julho de 2025, exclusivamente pelo site oficial: https://minsait.gupy.io/jobs/9156005.