Empresa localizada em Águas Claras, ao lado do Taguatinga Shopping, está contratando Supervisor de Vendas – Call Center com experiência comprovada na área. A oportunidade é presencial e voltada para profissionais com perfil estratégico, liderança ativa e foco em resultados.
Detalhes da Vaga
Cargo: Supervisor de Vendas – Call Center
Local: Águas Claras – Distrito Federal
Regime: Presencial
Horário: Segunda a sexta das 09h às 18h, e sábado das 09h às 13h
Salário: R$ 2.200,00
Benefícios: Vale transporte + Vale alimentação
Requisitos
Curso superior concluído ou cursando (RH, Administração, Marketing, TI ou áreas afins)
Experiência comprovada em supervisão de vendas em call center
Proatividade, boa comunicação e capacidade de liderança
Habilidade com indicadores, metas e gestão de equipe
Conhecimento em processos de televendas e atendimento ao cliente
Principais Atribuições
- Coordenar equipe de vendedores internos (home office)
- Distribuir metas diárias, semanais e mensais
- Monitorar indicadores de performance e realizar feedbacks
- Desenvolver equipe por meio de treinamentos e capacitações
- Padronizar abordagens e acompanhar registros em sistema
- Analisar leads e propor ações comerciais estratégicas
- Gerenciar jornada, assiduidade e disciplina da equipe
- Resolver conflitos e reclamações de clientes
- Garantir equilíbrio entre resultados, motivação e qualidade no atendimento
Como se candidatar
Envie seu currículo para: televendaslive@gmail.com Assunto: Supervisor com experiência – [Seu Nome] ⚠️ Currículos sem a experiência exigida não serão selecionados Informe que encontrou esta vaga no site Hora do Emprego DF
5 dicas para se destacar na entrevista
- Apresente resultados concretos de equipes que já liderou: Mostre metas alcançadas e estratégias aplicadas.
- Fale sobre sua experiência com indicadores e gestão de performance: Isso demonstra domínio técnico.
- Reforce sua habilidade de comunicação e resolução de conflitos: Essencial para liderar com equilíbrio.
- Mostre que você sabe motivar e desenvolver pessoas: Compartilhe exemplos de treinamentos e evolução de equipe.
- Demonstre visão estratégica e foco em crescimento
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