Vaga Remota para Analista de Crédito Júnior – Monitoramento de Crédito: Oportunidade Incrível na Fintech que Está Mudando o Jogo!

Vaga para Analista de Crédito Júnior – Remoto, Efetivo e com Impacto Real

Você é uma pessoa analítica, movida por desafios, e tem paixão por transformar dados em decisões estratégicas? Se a resposta for sim, prepare-se: o Asaas, uma das fintechs que mais cresce no Brasil, está com uma vaga aberta para Analista de Crédito Júnior – Monitoramento de Crédito. E o melhor: a vaga é remota e efetiva, com contratação via CLT.

Esse papel é mais do que um simples cargo administrativo. Trata-se de uma posição estratégica dentro do time de Risco e Recuperação de Crédito, onde você será responsável por interpretar grandes volumes de dados financeiros e traduzi-los em insights poderosos. Seu trabalho terá impacto direto no desenvolvimento de produtos e decisões da empresa.

E não importa se você não mora em Joinville — o modelo de trabalho é remoto, o que amplia ainda mais as possibilidades. Inclusive, pessoas com deficiência são muito bem-vindas no processo seletivo, reafirmando o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão.

Uma Fintech em Plena Expansão te Espera

Quem é o Asaas e por que você deveria se juntar ao time

Fundada em 2010 em Joinville/SC, a Asaas surgiu com o propósito de maximizar a produtividade das empresas por meio da tecnologia. Hoje, a empresa já atende mais de 180 mil clientes em todo o Brasil, oferecendo soluções para gestão de cobranças, pagamentos, antecipação de recebíveis e muito mais.

Mas o mais impressionante é que, mesmo com tamanho crescimento, o Asaas mantém uma cultura de liberdade, colaboração e autonomia. O time, que já conta com mais de 700 pessoas espalhadas pelo país, atua de forma integrada e movida por um propósito comum: transformar o mercado financeiro com tecnologia de ponta.

Trabalhar no Asaas é fazer parte de uma organização reconhecida por sua capacidade de inovação contínua e foco no cliente. Aqui, você não é apenas mais um colaborador. Você é um agente de mudança, com liberdade para propor, construir e crescer.

Cultura inovadora e colaborativa como diferencial competitivo

Além do foco em tecnologia, o Asaas também se destaca por sua cultura organizacional. A empresa acredita no poder das pessoas para construir algo realmente grandioso. Por isso, valoriza a autonomia, a escuta ativa, a inclusão e a inovação constante.

Se você busca um ambiente onde suas ideias são valorizadas, onde há espaço para errar e aprender, e onde você pode contribuir de verdade para a evolução de produtos e processos, esta é a vaga perfeita para você. Aqui, cada voz importa — e a sua pode ser a próxima a impulsionar o Asaas a um novo patamar.

O Que Esperam de Você no Dia a Dia

A rotina do time de Risco e Recuperação de Crédito

O time de Risco e Recuperação de Crédito do Asaas é responsável por garantir que a saúde financeira da empresa esteja sempre alinhada com o crescimento dos negócios. Isso significa monitorar constantemente a carteira de crédito, identificar tendências de risco, antecipar problemas e sugerir soluções eficientes.

Como Analista de Crédito Júnior, você terá papel fundamental no monitoramento contínuo das operações de crédito. Sua missão será analisar dados, entender o comportamento da carteira, acompanhar indicadores do mercado e traduzir essas informações de forma clara para outras áreas da empresa.

Principais atividades no monitoramento da carteira de crédito

Entre suas principais atribuições, estão:

• Criação de relatórios detalhados sobre a carteira de crédito, com análises que facilitem a tomada de decisões estratégicas;

• Acompanhamento de indicadores macroeconômicos que possam impactar o setor financeiro e a performance dos clientes;

• Proposição de melhorias nos fluxos internos de monitoramento e análise de risco;

• Interação com áreas técnicas, como Produto, Dados e Políticas, para garantir alinhamento de estratégias;

• Apresentação de estudos e métricas que contribuam com a evolução constante da área.

Tudo isso exige atenção aos detalhes, proatividade e muita responsabilidade, já que sua atuação influencia diretamente a saúde financeira e a escalabilidade dos serviços da fintech.

Ferramentas e Habilidades Técnicas Necessárias

Conhecimentos que você precisa dominar

Para assumir com excelência a posição de Analista de Crédito Júnior – Monitoramento de Crédito, é fundamental dominar algumas ferramentas e conceitos técnicos que fazem parte do dia a dia do setor. Estamos falando de um ambiente orientado a dados, onde o detalhamento e a precisão são essenciais para decisões seguras.

Entre os conhecimentos indispensáveis estão:

• Pacote Office, especialmente Excel, para a criação e análise de planilhas complexas;

• Ferramentas Google (Google Sheets, Google Data Studio, etc.), que favorecem o trabalho colaborativo remoto;

• Birôs de Crédito como Serasa, SPC, Boa Vista, SCR, VADU, Credilink, Quod, entre outros — compreender como interpretar dados desses sistemas é essencial;

• Noções de macroeconomia, que ajudam a antecipar riscos e avaliar cenários que podem influenciar a capacidade de crédito dos clientes.

Esses conhecimentos não são apenas desejáveis — são parte do dia a dia da função. A familiaridade com essas ferramentas garante agilidade e precisão nas análises, além de proporcionar mais segurança nas decisões tomadas pela equipe.

Diferenciais que podem destacar seu perfil

Embora o conhecimento básico já seja suficiente para iniciar na posição, alguns diferenciais podem colocar você na frente de outros candidatos. Se você quer realmente se destacar, atente-se a essas habilidades extras:

• Análise de demonstrativos contábeis: saber interpretar balanços e DREs pode ajudar a entender a saúde financeira de clientes e prever riscos de inadimplência;

• Conhecimento em KPIs e métricas da área de crédito, como inadimplência, comprometimento de renda e índice de recuperação;

• Capacidade de análise de limites de crédito em cartões, entendendo o comportamento de consumo e padrões de uso;

• Domínio de ferramentas de BI e visualização de dados, como Power BI ou Looker, que ajudam a construir dashboards interativos e acompanhar métricas em tempo real.

Ter esses diferenciais no currículo mostra que você está preparado para entregar mais valor e que tem visão estratégica. São atributos cada vez mais valorizados em ambientes ágeis e competitivos como o da Asaas.

Requisitos Para Ingressar na Vaga

Formação e experiências desejadas

A vaga é voltada para profissionais com ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou similares. A formação é importante para fornecer uma base sólida sobre os fundamentos do crédito, finanças e contabilidade.

Mas tão importante quanto o diploma é a vivência prática. Experiência no setor de crédito é essencial, pois ajuda a compreender os desafios do segmento e a lidar com situações reais de risco financeiro. A Asaas busca profissionais que consigam traduzir dados em ações, com base em raciocínio lógico e responsabilidade analítica.

Experiências anteriores com monitoramento de carteiras, elaboração de relatórios financeiros e interação com áreas como produto ou tecnologia também são altamente valorizadas.

Soft skills que fazem a diferença

Além dos conhecimentos técnicos, algumas habilidades comportamentais são cruciais para o sucesso na posição:

• Proatividade: tomar a iniciativa na identificação de problemas e proposição de melhorias;

• Capacidade analítica: interpretar dados com profundidade e tirar conclusões relevantes;

• Comunicação clara: saber explicar dados complexos de forma simples e compreensível para outras áreas da empresa;

• Trabalho em equipe: colaborar com diversas áreas, respeitando diferentes perspectivas;

• Organização e foco: manter o controle de diversas demandas simultâneas com precisão.

Essas habilidades contribuem para que o profissional se torne um agente de impacto dentro do time, ajudando não só na execução das tarefas, mas também no desenvolvimento da área e da empresa como um todo.

Benefícios Que Vão Além do Esperado

Saúde e bem-estar como prioridade

A Asaas entende que colaboradores saudáveis e felizes produzem mais e vivem melhor. Por isso, oferece um pacote de benefícios que cobre muito mais do que o básico. Começando com assistência médica e odontológica sem coparticipação, o plano cobre as principais necessidades de saúde do time, promovendo acesso facilitado a atendimento de qualidade.

A fintech também oferece seguro de vida, auxílio para medicamentos e convênio com academias. Para cuidar da mente, a parceria com o Zenklub permite que cada colaborador tenha acesso gratuito a até 4 sessões mensais com terapeutas ou nutricionistas — um verdadeiro diferencial num mercado que cada vez mais valoriza a saúde mental.

Na sede da empresa, localizada em Joinville, ainda há a oferta de quick massage para momentos de relaxamento durante o expediente. Mesmo para quem atua de forma remota, a empresa garante o suporte necessário para cuidar do corpo e da mente com equilíbrio.

Alimentação, família e crescimento pessoal garantidos

Outro grande destaque dos benefícios é o cartão alimentação com bandeira Visa, com saldo flexível para uso onde o colaborador preferir. Não é limitado a supermercados ou restaurantes — você decide como, quando e onde utilizar. E se você estiver na sede, ainda pode contar com free food, com lanches disponíveis durante o expediente.

Para quem tem filhos, a empresa oferece auxílio-creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendidas, mostrando uma preocupação real com o bem-estar da família.

No quesito desenvolvimento pessoal e profissional, a empresa brilha: oferece auxílio educação que cobre até 70% de mensalidades de cursos, graduação, idiomas e até compra de livros. Além disso, há uma plataforma de treinamentos internos que incentiva o crescimento contínuo dos colaboradores.

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Como Se Candidatar à Vaga de Analista de Crédito Júnior

Inscrição simples e 100% online

Se você se identificou com o perfil da vaga, gostou dos desafios e acredita que pode contribuir com o crescimento do Asaas, chegou a hora de dar o próximo passo: se candidatar! O processo é totalmente online, rápido e direto.

Para isso, basta acessar o link abaixo e preencher seu cadastro com as informações solicitadas:

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Ao preencher sua inscrição, capriche na descrição das suas experiências profissionais, especialmente se tiver atuação no setor financeiro, análise de crédito ou áreas correlatas. Destaque também suas habilidades com ferramentas como Excel, plataformas de crédito e dados macroeconômicos.

Lembre-se de que a empresa valoriza perfis diversos e está aberta à contratação de pessoas com deficiência, com um ambiente inclusivo, respeitoso e cheio de oportunidades reais de crescimento.

Dicas Para Se Destacar no Processo Seletivo

Demonstre sua capacidade analítica e visão de negócio

Quer realmente conquistar a vaga? Vá além do currículo. Mostre durante o processo seletivo que você é uma pessoa que pensa estrategicamente, que usa dados para tomar decisões e que se preocupa com os resultados da empresa tanto quanto com as suas entregas.

Você pode, por exemplo:

• Citar métricas específicas de projetos anteriores (ex.: “criei uma rotina de análise que reduziu a inadimplência em 18% em 3 meses”);

• Demonstrar domínio técnico durante entrevistas, citando cases, metodologias ou ferramentas que domina;

• Mostrar familiaridade com o mercado financeiro e a realidade macroeconômica do país;

• Propor ideias simples, mas com alto impacto, para otimização da análise de crédito.

Além disso, mostre que você está em sintonia com a cultura do Asaas. A empresa preza por autonomia, criatividade e espírito colaborativo. Enfatize sua capacidade de trabalhar bem em equipe, sua proatividade e seu desejo de aprender continuamente.

Crescimento Profissional Dentro do Asaas

Uma carreira, não só um emprego

Um dos grandes atrativos dessa oportunidade é a possibilidade de desenvolvimento de carreira dentro da empresa. O Asaas valoriza o talento interno e incentiva promoções e mobilidade entre áreas. Muitos dos líderes atuais começaram como analistas e foram crescendo junto com a empresa.

Além disso, o ambiente é ideal para quem gosta de inovação, quer aprender constantemente e almeja participar de algo maior. A fintech oferece desafios reais, liberdade para criar e suporte para evoluir.

E não pense que você estará sozinho nessa jornada. O time do Asaas é colaborativo, acolhedor e está sempre disposto a ajudar. Seja com feedbacks construtivos, treinamentos, mentoria ou apoio no dia a dia — você vai sentir que faz parte de um grupo que realmente caminha junto.

Por Que Essa É Uma Oportunidade Imperdível

Você no centro da transformação do crédito no Brasil

A transformação digital no setor financeiro está em pleno vapor, e o Asaas está entre os protagonistas dessa revolução. Com soluções tecnológicas que otimizam a gestão de cobranças, antecipações e pagamentos, a empresa está ajudando milhares de negócios a se tornarem mais eficientes e produtivos.

Fazer parte dessa equipe, especialmente no time de monitoramento de crédito, significa atuar no coração da operação, tendo acesso a dados estratégicos, interagindo com diferentes áreas e propondo soluções que impactam diretamente o sucesso da empresa e de seus clientes.

É uma vaga ideal para quem quer começar ou consolidar uma carreira na área financeira com perspectiva de crescimento real, benefícios acima da média e um ambiente de inovação contínua.

Dê o Primeiro Passo Para Uma Carreira de Sucesso

Se você procura um ambiente inovador, remoto, cheio de desafios e com muitas oportunidades de crescimento, a vaga de Analista de Crédito Júnior no Asaas é perfeita para você.

Com uma estrutura completa de apoio ao colaborador, cultura organizacional inspiradora, pacote de benefícios competitivo e uma equipe de alto desempenho, você terá tudo o que precisa para crescer profissionalmente — e ainda fazer parte da transformação do setor financeiro no Brasil.

Não perca essa chance de integrar uma das fintechs mais promissoras do país. Atualize seu currículo, prepare-se para o processo seletivo e mostre o seu valor.

FAQs (Perguntas Frequentes)

1. A vaga é realmente 100% remota?
Sim. A empresa aceita candidatos de qualquer lugar do Brasil. Você pode trabalhar de onde estiver!

2. A vaga é para contratação CLT?
Sim, a contratação é efetiva e com carteira assinada.

3. Preciso ter experiência com todas as ferramentas de crédito?
Não necessariamente. Algumas são desejáveis, mas o importante é ter uma boa base e vontade de aprender.

4. Pessoas com deficiência podem se candidatar?
Sim! A empresa é inclusiva e incentiva a participação de PcDs no processo seletivo.

5. Existe plano de carreira na empresa?
Sim. O Asaas investe no crescimento interno e oferece oportunidades constantes de desenvolvimento.