HOME OFFICE DE 250,00/MÊS E SALÁRIO ATRAENTE PARA ASSISTENTE DE RS

PESSOA ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – TEMPORÁRIO – 100% REMOTO. Tipo de vaga: Temporário Modelo de trabalho: Remoto Vaga também para PcD

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DESCRIÇÃO DA VAGA Somos a Cuattro, uma agência de soluções personalizadas que vão do Live ao Digital. Somos uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas para diferentes segmentos. Live, Digital, Programas de Incentivo… nós integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para nossos clientes!

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Nosso time é composto por pessoas que têm como prioridade: acolher, ouvir, cuidar, gerenciar, reconhecer e motivar pessoas. Se você deseja ser parte de um time com presença em todo o território nacional e atuação nos segmentos B2B e B2C, essa é a sua chance. SE VOCÊ É UM PROFISSIONAL ÁGIL, COM FORTE HABILIDADE EM IDENTIFICAR TALENTOS E QUER FAZER PARTE DO NOSSO TIME, INSCREVA-SE E VEM!!!

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INFORMAÇÕES ADICIONAIS O QUE NÓS OFERECEMOS: – Remuneração de acordo com o mercado; – Possibilidade de efetivação; – Auxilio Home Office 250,00/mês; – Vale Refeição 27,60/dia; – Seguro de Vida. – Formato de contratação: inicialmente temporário.

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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES O QUE VOCÊ PRECISA PARA APLICAR: – Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; – Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em alta demanda; – Conhecimento de técnicas de entrevista e triagem de candidatos; – Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;

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MPRESCINDÍVEL: – Possuir computador, celular e uma boa conexão de internet; – Atuação anteriores com Recrutamento de alta demanda;

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COMO SERÁ SEU DIA A DIA: – Conduzir todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de perfis até a contratação final; – Publicar e divulgar vagas em diversos canais de recrutamento; – Triar currículos e realizar entrevistas e dinâmicas online; – Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e realizar alinhamento de perfis; – Gerenciar um volume alto de vagas simultâneas, garantindo a qualidade e agilidade no processo; – Realizar e acompanhar dinâmicas de grupo e entrevistas; – Manter atualizado o banco de talentos e relatórios de recrutamento; – Utilizar ferramentas e tecnologias de recrutamento para otimizar o processo.

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