Analista de Departamento Pessoal com Salário de R$ 3.500,00 – 26.09.2025

Analista de Departamento Pessoal em Brasília

O Grupo Royal Cin Consultoria Integrada de Negócios, referência em soluções empresariais, está com vaga aberta para Analista de Departamento Pessoal (DP). A oportunidade é voltada para profissionais com sólida experiência na área, formação superior e domínio de rotinas trabalhistas e ferramentas de gestão. A empresa oferece contratação efetiva (CLT), salário competitivo e benefícios atrativos.

Se você busca uma posição estratégica em uma consultoria consolidada, com atuação direta em processos de folha, ponto, admissões e obrigações legais, essa pode ser a chance ideal para alavancar sua carreira.

Detalhes da Vaga

Cargo: Analista de Departamento Pessoal

Empresa: Grupo Royal Cin Consultoria Integrada de Negócios

Local: Setor de Autarquias Sul – Brasília/DF

Regime de contratação: Efetivo CLT

Horário de trabalho:

Segunda a quinta: 08h às 18h

Sexta-feira: 08h às 17h

Salário: R$ 3.500,00

Quantidade de vagas: 1

Requisitos

Experiência mínima de 2 anos na área de DP

Bacharelado em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de RH

Domínio intermediário de Excel

Conhecimento em obrigações acessórias e processos de admissão/desligamento

Principais Atividades

Fechamento de folha de pagamento

Acompanhamento de ponto eletrônico

Recrutamento e seleção (admissão, desligamento, controle de férias)

Entrega de obrigações mensais: FGTS, DCTFWEB

Orientações a funcionários sobre rotinas trabalhistas

Prestação de contas e suporte à gestão

Benefícios

Vale transporte

Vale alimentação

Plano odontológico

Como se candidatar

Envie seu currículo para: dh@gruporoyalcin.com.br

Assunto do e-mail: Analista DP

Ao se candidatar, informe que viu esta vaga no site Hora do Emprego DF. Isso fortalece os canais de divulgação e valoriza quem conecta oportunidades com profissionais

5 dicas para se destacar na entrevista para Analista de DP

1. Fale sobre sua experiência com folha de pagamento e obrigações legais Compartilhe exemplos de como você gerenciou processos com precisão e dentro dos prazos.
2. Demonstre domínio técnico e organização Mostre que você domina Excel, sistemas de ponto e ferramentas de gestão de pessoal.
3. Apresente sua postura ética e habilidade de comunicação Fale sobre como você orienta colaboradores com clareza e empatia.
4. Mostre que sabe lidar com múltiplas demandas simultâneas Explique como você prioriza tarefas e mantém a qualidade mesmo em períodos de fechamento.
5. Esteja preparado para perguntas práticas Pense em como responderia a situações como cálculo de rescisão, controle de férias ou envio de DCTFWEB.