CONCURSO ANTT 2023: Pedido para 372 vagas para Ensino Médio, Ensino Técnico e Superior

A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) recentemente formulou um novo pedido de concurso junto ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, que é responsável pelas autorizações no atual governo. De acordo com o cronograma federal, que estipula o prazo para o envio das solicitações até o dia 31 de maio de cada ano, a ANTT preparou uma nova nota técnica com algumas alterações em relação ao pedido anterior.

Uma das mudanças significativas é o aumento no número de vagas solicitadas. A nova solicitação da ANTT conta com um acréscimo de dez vagas em comparação ao pedido anterior, totalizando agora 372 vagas, em contraste às 362 solicitadas anteriormente.

Além disso, o novo pedido também traz modificações na distribuição das vagas por níveis de escolaridade. O cargo de técnico administrativo foi removido, justificado pela ANTT considerando as políticas recentes do Governo Federal, que têm priorizado o preenchimento de vagas de nível superior. Em contrapartida, houve um aumento no número de vagas para as carreiras de nível superior.

Para os cargos de nível médio, especificamente o de técnico em regulação de serviços de transportes terrestres, houve uma redução no número de vagas, passando de 226 para 200 vagas. O salário para esse cargo é de R$7.388,37.

Já para os cargos de nível superior, a solicitação da ANTT apresenta um aumento considerável nas vagas. O cargo de analista administrativo teve um aumento de 30 para 48 vagas, com remuneração de R$13.807,57. Enquanto isso, o cargo de especialista em regulação de serviços de transportes terrestres teve um aumento substancial de 68 para 124 vagas, com salário de R$15.058,12.

Essas alterações refletem a estratégia da ANTT em se adequar às demandas atuais e às políticas do Governo Federal, visando fortalecer as equipes com profissionais de nível superior para melhor atender às necessidades do setor de transportes terrestres.

“Ademais, destaca-se outro aspecto importante quanto ao cargo de nível superior, analista administrativo. A solicitação decorre de reposição mínima necessária, além de composição estratégica alocando 60% desses servidores na equipe na área de Tecnologia da Informação. O atendimento a esta demanda é considerado crucial haja vista a importância estratégica que área de TI tem se mostrado nos últimos anos na transformação digital da Administração Pública”, diz a ANTT.

O pedido também traz um possível cronograma, caso o concurso seja autorizado ainda este ano. Confira!

Falta de concurso gera mais de 780 cargos vagos!

A falta de um concurso para a Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) tem gerado uma situação preocupante em relação ao quadro de pessoal da agência. Com o passar dos anos, o número de servidores ativos tem diminuído, resultando em um déficit significativo.

No momento, o quadro de servidores da ANTT apresenta uma defasagem alarmante de 46%, totalizando 784 cargos não preenchidos, em comparação às 1.705 vagas previstas na Lei nº 10.871/2004, que estabeleceu a carreira da ANTT.

Essa situação destaca a urgência de um novo concurso para a agência. A ausência de um edital de seleção por um longo período de tempo tem contribuído para a diminuição do efetivo e dificulta a realização das atividades da ANTT de forma eficiente.

Um concurso ANTT seria fundamental para suprir essa carência de servidores, permitindo a reposição das vagas em aberto e, consequentemente, fortalecendo a capacidade da agência em cumprir suas atribuições com qualidade e eficácia. Além disso, a realização do concurso proporcionaria a oportunidade de atrair novos talentos e profissionais qualificados para ingressar na carreira da ANTT.

É essencial que o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos e demais órgãos responsáveis atentem para essa situação e priorizem a realização do concurso ANTT, a fim de garantir o pleno funcionamento da agência e a prestação de serviços de regulação e fiscalização adequados no setor de transportes terrestres. Somente através da reposição dessas vagas será possível fortalecer a equipe da ANTT e suprir as demandas crescentes do setor, contribuindo para um sistema de transporte mais seguro, eficiente e confiável.

“Em números, das 1.705 vagas previstas na Lei, encontram-se ocupadas apenas 921, representando 54%. Essa situação não converge com a posição estratégica que a agência ocupa na execução de políticas públicas prioritárias para o Governo Federal no setor de infraestrutura”, diz a ANTT.

Ainda conforme a agência, o concurso terá a finalidade de recompor a defasagem do quantitativo de servidores efetivos decorrentes das vacâncias ocorridas desde o primeiro concurso da ANTT e aproximar o contingente ao quadro de pessoal previsto na lei.

Sobre o último concurso

O último concurso da ANTT foi realizado em 2013, oferecendo um total de 135 vagas nos níveis médio e superior. A distribuição dessas vagas foi a seguinte: dez vagas para técnico administrativo, 45 vagas para técnico em regulação, 17 vagas para analista administrativo e 63 vagas para o cargo de especialista em regulação.

Embora a maioria das vagas estivesse destinada a Brasília, a capital federal, outros municípios como Boa Vista-RR, Rio Branco-AC e Porto Velho-RO também foram contemplados no processo seletivo.

A responsabilidade pela organização do concurso ficou a cargo do Cebraspe, renomada instituição especializada nesse tipo de seleção. Os candidatos foram submetidos a provas objetivas, que abrangiam questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, visando avaliar seu conhecimento e habilidades necessárias para o desempenho das funções.

Além das provas objetivas, o processo seletivo também incluiu uma avaliação de redação, destinada a avaliar a capacidade de expressão escrita dos candidatos. Para os cargos de nível superior, também foi realizada uma análise de títulos, que levava em consideração a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.

Para o cargo de especialista em regulação, houve a etapa adicional de um curso de formação, que proporcionava aos aprovados conhecimentos específicos e preparação para o exercício da função dentro da ANTT.

A realização dessas etapas de seleção foi fundamental para garantir a escolha dos candidatos mais qualificados e adequados para ocupar as vagas disponíveis, garantindo a competência e eficiência no desempenho das atividades relacionadas à regulação e fiscalização dos serviços de transportes terrestres.